Psychosociologie

n° 8, p. 75-85. Beaumarchais P (1778), «  Le Mariage de Figaro », édition Librio, acte 5, scène III. Bourion C. (2010), «Quand le travail fait violence », Revue internationale de Psychosociologie, (Vol. XVI). Bourion C. et Trebucq S. (2010), «Travail et changement», Revue internationale de Psychosociologie (Vol. XVI).   Boyer L. (Janvier 2004), « Avenir du Management et Management de l’Avenir : la place du métier », Revue management et avenir, N° 1, p. 7-21. Bué J. (Février 2008),

satisfactions des besoins, pourquoi entre-t-on en communication, les motivations, les désirs, les intérêts, la reconnaissance de l'identité, etc. La communication est envisagée comme son sens étymologique, c'est à dire une mise en commun. * La psychosociologie en organisation * Les artefacts culturels (symboles, rites, histoires) permettent d'induire un effet, une envie de performance, ils permettent de motiver les salariés au travail.

on devait aporter une critique à l'oeuvre de H.Fayol, on pourrait dire que si celui-ci a conceptualisé une doctrine administrative, en revanche, il ne semble pas avoir soupçonné nombre d’autres processus comme l’innovation ou les progrès de la psychosociologie. Son œuvre, plus en rapport avec l’univers des entreprises du 19 eme siècle n’est cependant pas celle d’un stratège du 20eme siècle. En effet, une grande firme est aujourd'hui un système complexe de départements, divisions, services, etc. Dans

l’observation que l’information spatiale que l’on extrait de l’environnement semble être partagée entre les différentes modalités sensorielles de localisation. Le cerveau joue donc un rôle essentiel dans la perception de l’espace. Dans son étude sur la psychosociologie de l’espace, Moles introduit le point de vue de l’observateur; “S’il y a phénoménologie c’est parce qu’un sujet perçoit des phénomènes”. Progressivement une place importante est laissée à la subjectivité de l’observateur, lequel ne semble être

York, 1950. en français * Robert Papin, Stratégie pour la création d'entreprise, 11e édition, Dunod, 2005 * Robert Paturel (2007), Grandeurs et servitudes de l’entrepreneuriat , Editorial du n° spécial de la Revue Internationale de Psychosociologie consacré aux Représentations entrepreneuriales, Direction R. PATUREL, C. SCHMITT et C. BOURION, Volume XIII, n° 31, Hiver 2007, pages 27-43. * Alain Fayolle, L'art d'entreprendre, en partenariart avec l'EM Lyon, Coédition Les Echos Éditions

s’intéressant au moins indirectement au phénomène de la rumeur se situent au 18ème siècle en psychologie des masses. Cependant, l’immense majorité du travail sur la rumeur s’est faite au 20ème siècle, et ce en psychologie, psychanalyse, sociologie, psychosociologie etc. Notre étude portera donc sur définition de la rumeur en sciences sociales, et plus précisément sur les différentes approches que celle-ci a suscitées au 20ème siècle, mais l’enjeu central sera le suivant : Le phénomène de la rumeur est-il

point par Milton Erickson s’appuie sur le fait que plus une personne craint l’apparition de son symptôme, plus elle cherche à l’éliminer, plus ce combat produit le symptôme redouté). Pour François Petit et Michel Dubois dans introduction à la psychosociologie des organisations (Dunod – 1998), les individus n’ont pas peur à priori du changement. Par contre, tout acteur ne s’y engagera qu’après une analyse stratégique en termes de pouvoir et d’alliances. Il cherchera des assurances pour savoir où il

C'est un point de clivage important avec le mouvement institutionnel français... mais pas avec le mouvement Freinet ! Il faut dire que l'U.R.S.S. sera hostile aux sciences humaines, et à la psychanalyse pendant très longtemps... Sociologie, psychosociologie et psychanalyse ne sont étudiées que depuis quelques années en U.R.S.S. Jusque-là elles étaient jugées comme « contrerévolutionnaires ». Pour plus de détails, on peut se reporter aux polémiques publiées à œ sujet dans La Raison dans les années

gauche. Comme Vincennes, Dauphine est une des deux université crées par Edgar Faure afin de réformer le système universitaire. Il ne s'agit pas encore d'une université de gestion. Trois disciplines y dominent, les mathématiques, l'économie et la psychosociologie. Pour la première fois je rencontre les sciences humaines, grâce en particulier à Max Pagès, qui est à l'époque un fervent admirateur de Carl Rogers. Je lis "le développement de la personne" avec passion. J'expérimente une écoute centrée sur

317-330. BOUFFARD L. (1997), « Numéro spécial : Le bonheur », Revue québécoise de psychologie, Vol. 18, n° 2, p. 3-12. BOURION C. et PERSSON S. (2010), « Production quantitative et qualitative de plaisir au travail », Revue internationale de Psychosociologie, Vol. 39, n° xVI, p. 297-320. BROWNSTEIN J. (2011), Who’s Happier: Europeans or Americans?, Téléaccessible : http://www.livescience.com/13737-happiness-europeans-americans-keys.html, consulté en mars 2012. BVA (2011), les Français plus que