Qu Est Ce Qui Caractérise Les Ouvriers

(cf p.28) Taylorisme : repose sur la décomposition du travail en un repérage et un chronométrage de chaque geste nécessaire à sa réalisation et sur l'élimination de tous les gestes inutiles Fordisme : taylorisme + c'est la hausse du salaire des ouvriers pour en faire des consommateurs. => Production de masse pour une consommation de masse B/ Géographie de la main-d'oeuvre Les nouvelles industries vont se localiser à la croisée de la main-d'oeuvre qu'elle nécessite en masse. Ces deux révolutions

diminution dans la part des ouvriers reste importante. Les ouvriers sont de plus en plus qualifiés ce qui peut exclure les personnes peu qualifiées. Les ouvriers travaillent de plus en plus dans les services. Cela peut demander aussi certaines qualifications et compétences. Les individus qui voulaient un travail manuel et qui se retrouve dans le secteur des services peuvent se sentir mal et démissionné et donc être exclu de la société. Le secteur tertiaire se caractérise par la précarisation des

Karl Marx - Conflits de classe et changement social - Economie Introduction Selon Marx la lutte des classes est l'affrontement entre les bourgeois capitalistes, détenteurs des moyens de production et d'échanges et les ouvriers prolétaires qui ne possèdent que leur force de travail. Concepts principaux : Lutte de classe, conscience de classe, rapports de production, forces productives, plus-value, exploitation, modes de production, capital Actualité de l'auteur : Classes sociales, nouveaux

- Paul sera ouvrier et a une espérance de vie de 74 ans (il est français). - Gilles sera cadre supérieur et a une espérance de vie de 81 ans (il est français). - Zambiguidou-Kirikou habite en Zambie et a une espérance de vie de 32.1 ans. - Fumiko est japonaise son espérance de vie est de 85.1 ans. On remarque que pour les 4 enfants français, l’espérance de vie differe. En effet selon la situation géographique et selon la CSP, l’espérance de vie varie. Par exemple, Paul est ouvrier et a une espérance

forme de normes générales et impersonnelles. Dans le droit du travail, la relation nait d'un contrat de travail. Le contrat est négociable par les parti ( >< fonction public). Le contrat fait naitre une relation individuelle de travail, caractérise la relation entre l'employeur et le travailleur. LE droit du trav s'intéresse aux relations collectives qui interviennet à trois niveaux possible : au sein d'une entreprise (employeur face a la collectivité des travailleurs); au secteur d'activité

| |développé, centralisé et fort | |Force musculaire |Mode de production antique |Caractérisés par l’esclavage | |Moulin à vent |Mode de production féodal |Sont définis par le servage, la société étant divisés | |

ou l'usine (factory syst). Les mutations sociales : Dvpt de nvl méthodes de product° : MO abondante, entraîne le dvlpmt du salariat, naissance du prolétariat et bourgeoisie. Csq : L'accentuat° des tens° sociales → dureté des condit° de L → ouvriers à s'organiser en syndicat et à revendiquer de meilleurs condit° de L et ↑ des salaires. Chgmt de régime démog pour la R.I. → accroissemt de la pop et urbanisat° Δ. B. Les facteurs explicatifs et les spécificités nationales. 1) Des exemples

Ces élites peuvent cumuler pouvoir économique et politique (La chambre des communes en Angleterre). La 1ère guerre mondiale et la crise de 29 mettent en difficulté beaucoup de familles bourgeoises. 2) L’émergence des classes moyennes On caractérise la classe moyenne par l’absence de travail manuel. Ce sont les fonctionnaires, les petits patrons, les médecins de campagne, les secrétaires ou des demoiselles de magasin. C’est le contraire des « cols blancs ». Les classes moyennes veulent se

évoquait la théorie de la bipolarisation dans notre société moderne - selon lui, le système capitaliste divise la société en deux grandes classes : bourgeois et prolétaires -, ces dernières années, est née la notion de classe moyenne. Comment se caractérise cette nouvelle classe ? Peut-on vraiment la qualifier de classe ? Existe-t-elle réellement en France aujourd’hui ? Pour tenter d’apporter des réponses à ces différentes interrogations, nous allons dans un premier temps rappeler les définitions

car il joue un rôle majeur dans le processus de changement social, autant qu’il illustre les changements sociaux.  On entend par conflit social un affrontement entre groupes sociaux opposés par leurs intérêts, leurs positions ou leurs idées. Caractérisés dans la société industrielle par des conflits axés sur le travail, assis sur l’existence d’une classe ouvrière, les conflits sociaux aujourd’hui ont changé.  Les mutations du travail et de la société ont en effet affaibli les mouvements sociaux