Qualité environnementale

tenue vestimentaire de chacun est adaptée au travail Le vêtement porte la marque de l’entreprise Les véhicules et les vêtements sont propres Vos ouvriers respectent les règles de sécurité Vos ouvriers trient les déchets Vos ouvriers veillent à la qualité de leur travail Les contacts sur chantier se font avec respect et politesse Les contacts en dehors du chantier se font avec respect et politesse SCORE 5 Votre score global sur la SCORE 5 1.5 PRISE EN COMPTE DES RIVERAINS La clôture

professionnelles. Celles- ci m’ont à ce jour permis d’appréhender l’environnement des entreprises hôtelières et touristiques et de gérer de telles situations afin d’être en mesure de prendre les bonnes décisions. Ces expériences m’ont aidé à développer des qualités de manageur qui sont des atouts majeurs dans le domaine du management des activés du tourisme et de la culture. Je dispose d’une réelle aisance avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) et les matières managériales

est donc l’adaptabilité. Un bon manager doit être capable d’utiliser des méthodes d’encadrement différentes en fonction de la situation et de chacun des membres de son équipe pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Cela requiert de bonne qualités interpersonnelles comme l’écoute, l’observation, les habiletés de communication et l’humilité.

créatrice par tout ce qu'elle entreprend à partir de rien. Nouveau packaging, nouvelle marque .. Nouveau départ pour Alès groupe.. C'est une opportuniste, tout ce qu'elle voit elle le transforme pour le client. Ses qualités d'entrepreneur sont complémentaires avec ses qualités de mangers car c'est par ce biai qu'elle va pouvoir relancer la machine. En se recentrant sur les marques fleurons et en favorisant les activités internationales. Elle innove par ses talents d'entrepeneuse et complète par

dynamique et avenante, j'ai pu au cours de mes différents stages en entreprise, m'intégrer facilement et donner le meilleur de moi-même. Mes études m'ont permis d'acquérir un sens du contact et une grande adaptation face aux différents types de clients, qualités qui seraient certainement appréciées au sein de votre entreprise. Par ailleurs, avec les enseignements que je suivrai, je saurai développer mon sens de l'autonomie et du travail en équipe nécessaire pour un poste.De surcroît avec les enseignements

entourage que sur la constitution même d’un dossier et de l’organisation que cela représente. Table des matières Remerciements 1 Introduction 3 1 - Commercial: un métier qui ne s’improvise pas. 4 A – Le métier de Commercial 4 B - les qualités requises 4 C - Les missions 5 2 - Comment devient-on Commercial? 7 A - Les differentes formations 7 B – les évolutions et perspectives d’avenir 8 Conclusion 9 Annexe 1 : Questionnaire 10 Annexe 2 : Source 11 Internet 11 Articles

théories concernant le leadership. La première théorie porte sur les traits de personnalité, un leader doit disposer de certaines qualités (dynamisme, désir de diriger, honnêteté et intégrité, assurance, intelligence et compétences professionnelles), mais ceci, n’est pas synonyme d’efficacité, car il peut en disposer sans pouvoir prendre des décisions judicieuses. Ces qualités ne le rendent pas efficace, elles lui donnent des chances de l’être, car l’efficacité ne dépend pas seulement de la personnalité

perd à cause de la dépréciation, il n’y a plus de croissance. Quel sont les effets du progrès technique? Il peut permettre de produire de plus gde quantité avec un mm niveau de K et L. Il peut permettre de produire des produits de meilleurs qualités, créer de nouveaux produits et d’élargir la variété des biens produits. Dans chaque cas, le consommateur reçoit plus de service. Y= F(K,L,PT) PT=A Y=F(K,AL) AL : L effectif dans l’économie gn : taux de croissance de la population

de pratiquer avec de bons matériels…), et répondre aux attentes. Donc il faut pouvoir répondre à certaines qualités et à un profil recherché. De plus, en travaillant en logistique, on développe des points similaires recherchés en magasins donc cela peut servir d’atout lors de la passerelle logistique-magasin. C’est pourquoi, le stage en Master 1 va permettre de mettre en scène mes qualités et ma motivation tout en m’adaptant à ce monde de l’entreprise.

L’animation est un axe ft d un manageur  pour la cohésion d’équipe ,elle demande des qualités humaines. Les enjeux L’équipe doit ê solidaire et unie pr un travail efficace.(création de confiance ,de respect et d’attention égale à chacun).Il veille aussi à apaiser les tensions et développe l entraide. La création d une image positive de l’entreprise : Ambassadeurs de l’UC, les salariés st fiers et heureux quand l’esprit d’équipe est au rdv. Donner un sens à l’action collective est un rôle essentiel