Que Pensez Vous De La Qualité De Votre Candidature

chances de retenir l'attention et d'intéresser les employeurs . Elle est utile, voir essentielle, lorsqu’on veut offrir ses services aux entreprises pour lesquelles on veut travailler ou pour répondre à une offre d'emploi . 3.1.2. Contenu Les qualités qu'une lettre de présentation doit posséder pour susciter une impression favorable, sont : - Bonne précision ; - Bonne rédaction ; - Manque de fautes d’orthographe ou de frappe. OFPPT / DRIF / CDC 12 Résumé de Théorie et Guide de travaux

Résultats du test de corrélation de Pearson (La confidentialité des informations / recherche d’emploi par Internet ▪ Tableau 21 : Répartition de l’échantillon étudié selon la perception des candidats interrogés face à la question suivante « Pensez-vous que la recherche d'emploi par internet peut remplacer les moyens classiques de la recherche d'emploi? » Cahier des charges Sujet : ► Les facteurs explicatifs de l’utilisation de l’Internet pour la recherche d’emploi

Qualités d’un bon recruteur ESSENTIEL :  les 3 P : Protection, Permission, Puissance Protection : cadre de l’entretien. Qui vous êtes, combien de temps va durer l’entretien, comment ça va se dérouler. Permission : Permettre au candidat de poser des questions, donner clairement les règles du jeu Puissance : tirer le meilleur du candidat  Maîtriser personnalité : gérer l’interpersonnel + psychologie.  Ecoute flottante : oreille + yeux + cœur/tripes (part de subjectif : comment je l’analyse

dés la salle d’attente 2/Etre préparer 3/Faire un bilan du parcours, ne pas réciter son CV 4/Etre préparer sur les questions basiques ?(pts forts,/pts faibles ; qualités/défauts ;de quoi êtes vous le plus fier) 5/Saisir les perches que tend le recruteur 6/Qualifier votre futur vie 7/Que pensez vous de ma candidature ?

Amideast 2011 31 Exemple 4 • • • • • § 2008-2010 : Cycle d’ingénierie à l’Ecole Nationale de l’Industrie Minérale (ENIM). ( ) Option : Environnement et Sécurité Industriels. § 2006-2008 : Maîtrise en q y techniques d’analyse et contrôle de qualité à la FSTF. § 2004-2006 : DEUG science de la vie et de la terre à la Faculté des sciences et techniques de Fès. § 2003-2004: Baccalauréat sciences expérimentale au Lycée Ibn haytam.Fès Appréciation • • • • pas d’intitulé du diplôme : Ville non

se prépare aussi rigoureusement qu'un entretien d'embauche, et on ne le sait toujours que trop théoriquement et souvent trop tard. Gardez à l'esprit que le téléphone tout comme la lettre de candidature, a pour objectif premier, non pas le job en lui-même mais de décrocher un entretien. Tout comme la candidature, l'acte de téléphoner pour un obtenir un RDV d'embauche ou même d'information, doit être l'aboutissement de votre réflexion sur l'adéquation entre les besoins des entreprises et votre projet

fixe une fourchette de rémunération 3. J’essaie d’obtenir des aides à l’embauche 4. Je choisis le contrat de travail adapté 5. Je rédige l’offre d’emploi 6. Je diffuse mon offre sur les bons supports 7. Je sélectionne les candidatures 8. Je mène les entretiens d’embauche 9. Je choisis le meilleur candidat 10. J’effectue les formalités d’embauche Etape 1 : Je définis mon besoin Votre carnet de commande grossit ? Vos clients se font plus pressants ? La tentation

départ. q Une situation humaine. Deux personnes ou plus se rencontrent. La dimension humaine est importante, pas seulement l'aspect technique ou professionnel. q LES OBJ ECTIFS DE L' ENTRETIEN POUR LE RECRUTEUR q Choisir parmi les candidatures intéressantes LA candidature qui sera retenue. q Vérifier que la personne remplisse toutes les qualifications et compétences du poste à pourvoir. q Ne pas commettre une erreur et avoir a l'assumer personnellement quelques semaines ou mois plus tard. q Vérifier

Explorez les pistes d’emploi 10 Utilisez efficacement le téléphone 14 Faites le suivi de vos démarches 16 SECTION 3 POUR CONSTITUER VOTRE BOÎTE À OUTILS 18 Rédigez votre curriculum vitæ 18 Constituez votre portfolio 26 Ayez recours à la candidature électronique 28 Préparez-vous à remplir un formulaire de demande d’emploi 29 Rédigez votre lettre de présentation 31 Offrez votre carte professionnelle 33 Exploitez le courrier électronique 34 Assurez une présence sur les réseaux

entretien. Vous devez être tout aussi exigeant envers vous-même. Avant chaque entretien, revoyez les qualifications du candidat que vous êtes sur le point de rencontrer. Relisez son CV, sa lettre de motivation, et tout autre document envoyé avec la candidature. Cette précaution vous permettra d’éviter de perdre du temps à revoir ces informations avec votre interlocuteur. Mieux vaut consacrer l’entretien aux questions sur les expériences et autres activités du candidat afin d’apprendre à le connaître plus