Quels Besoins Le Travail Peut Il Satisfaire

documents La Motivation Document de transfert Auteur : Michel DENJEAN Décembre 2006 ministère de l'Écologie du Développement et de l'Aménagement durables 1 La motivation au travail « Deux Français sur trois travaillent sans plaisir » Revue Santé et travail n° 42 janvier 2003 Le perception du travail relève nombreuses composantes parmi lesquelles figurent en bonne place les notions de contrainte et de plaisir. La première fait lien avec tout ce qu’un environnement professionnel impose

définitions. Travail d’approche : cf. polycopié. 1. Définition du bien être social. Le bien être social peut se résumer à la satisfaction des besoins d’un individu vivant dans une société. 2. Définitions des besoins selon Maslow. En 1970, Abraham Maslow établie une classification des besoins de l’homme qu’il présente dans une pyramide. Pour lui, l’individu est en perpétuelle recherche de son épanouissement de son bien être. Il doit pour cela, satisfaire différents niveaux de besoins qui

socio, l’histoire, = science molle ; mais ne peut pas prétendre au sens de science dure. L’économie est une discipline ayant comme but la gestion des ressources. On définit l’économie comme la gestion des ressources rares. On a constaté que même les ressources non rares ont besoin d’être gérées. La rareté des ressources signifie qu’elle ne suffit pas à satisfaire les besoins. Quel est problème économie ? B>R Les  besoins     Le besoin est un sentiment de manque qui demande à être

connaître et cerner au plus juste ses besoins. Les techniques d’enquête et de sondage s’affinent alors même que la fonction commerciale s’impose comme une fonction à part entière avec une direction autonome : la direction mercatique. Peu à peu, la direction mercatique va s’imposer comme la direction principale de l’entreprise. Non seulement elle intègre toutes les fonctions commerciales nécessaires à la conception et à la commercialisation des produits conformes aux besoins des consommateurs, mais elle est

LE TRAVAIL et LA TECHNIQUE « En quoi le travail est-il une activité proprement humaine ? » Le travail : activité (faire quelque chose en vue d’un résultat) – transformation de la matière Activité proprement humaine : Le travail est-il le propre de l’homme ? Est-il le seul à travailler ? (animaux travaillent instinctivement ou pour l’homme) (les machines) L’homme affirme-t-il son humanité par le travail ou est est-ce que le travail déshumanise ? Quelle est la valeur du travail dans l’existence

Peut-on se satisfaire du nécessaire ? Le mot nécessaire est ambigu, déjà paradoxal. Il est nécessaire à un citoyen français d’avoir un compte en banque pour travailler, ou toucher des aides sociales ; il est ‘’nécessaire’’ à un lycéen d’avoir un téléphone mobile... Au sens strict, originaire, est nécessaire ce qui ne peut pas ne pas être : la loi de la pesanteur par exemple, est nécessaire. Que vient faire la satisfaction ici ? Il est nécessaire que les êtres vivants meurent. Va-t-on s’en satisfaire

client (B) : | | | |Définir les différents besoins des consommateurs. | | |

Faut-il toujours plus de croissance économique ? La croissance économique est caractérisée par une augmentation importante, pendant une certaine période, de la production d’un pays. Elle peut se calculer avec différents indicateurs de richesses, à la fois avec le PIB ou le PNB. Mais c’est avec le PIB réel c’est-à-dire prix constants, que nous pouvons nous rendre vraiment compte de la situation d’un pays. La production de biens et services n’a fait qu’augmenter au fil des années c’est pourquoi

pas. Ses actions sont toujours orientées vers un objectif, qu'il soit conscient ou non. II. Les sources de la motivation Selon DECI (1975) Le travail provient de sources de motivations externes, échange entre l'individu et l'organisation par le truchement des récompenses accordées, et de motivations internes liées à la nature du travail. Deci analyse ce processus et aborde la notion de "lieu de contrôle". Si la personne considère que la tâche qu'il accomplit est directement sous sa responsabilité

I. LA NOTION DE BIENS ET DE SERVICES A. Définitions et distinctions Bien libre * : existe en quantité si abondante par rapport à nos besoins qu’il ne nécessite aucun travail pour se le procurer (air). Bien économique * : résulte de l’activité économique, il est le fruit du travail humain, il est tout à la fois utile, disponible, mais rare (ordinateur, vêtement). • Biens matériels et immatériels :  Biens matériels : support physique tangible (produit alimentaire, meuble)  Biens immatériels