Quels Sont Les Effets Pervers De La Flexibilité Dans La Lutte Contre Le Chômage

suffisant A le partage de la valeur ajoutée ne doit pas trop sacrifier les salaires car, pour Keynes, le déterminant de l’investissement est la demande effective (rôle de l’incertitude -pessimisme- ; effet accélérateur) ; la profitabilité compte davantage que le profit maximum et l’endettement peut stimuler (effet de levier) alors qu’un excès d’épargne et des taux d’intérêt élevés sont néfastes B … comme le montre la décennie 90 jusqu’à nos jours avec un risque de retard technologique de l’Europe face aux

croissants, marché interne/externe| |emploi. |travail, chômage, précarité, flexibilité. |du travail. | Objectifs : comprendre les principales caractéristiques du marché du travail ainsi que les principales mutations de l’emploi. Comprendre ce qu’est le chômage et être capable d’effectuer une analyse critique de ses causes . II) Le chômage Objectifs : appréhender la complexité du phénomène, dans toutes ses dimensions

créat° emplois → voir schéma différents secteurs Effet positif du PT qui recrée des emplois par augm de la dmde et des besoins, qui compenserait la disparition des emplois ds les secteurs primaire et secondaire 2)Limite → Pas automatisme entre destruction d'emplois ds un secteur et recréat° de l'autre (écart qualif) → délais Théo qui fctionne pas en situation de croisce, plein emplois. ( faible créat° emplois ds les Nlle Tech) 3)Effets qualificatifs du progrès technique → Progrès techniq

(hausse RMIstes) sorte impuissance Etat Provoque des effets pervers (crise efficacité (profite pas à celui qui en a tjrs le + besoin) et légitimité (déresponsabilisation, financement), assistanat, cout du travail La protection sociale, en France, permet-elle de lutter efficacement contre l'exclusion ? La protection sociale constitue un moyen efficace de lutte contre l’exclusion Dimension économique (Situation précaire du au chômage, salaire faible, Etat intervient car part croissante,

Dans quelle mesure la flexibilité du travail agit-elle sur l’emploi ? Introduction Depuis une trentaine d’années et la fin des Trente Glorieuses, le chômage reste un phénomène de masse dans les pays développés à économie de marché ou PDEM, qui s’est accentué avec la grave crise économique et financière que le monde a connue en 2008 et 2009. C’est une des raisons pour lesquelles l’emploi a été au cœur des discussions du récent sommet sur la crise organisé au début de cette année, avec les partenaires

d’étude : fixer les connaissances (trop large=hors sujet trop court= des oublies) * Comment mobiliser des connaissances ? Le sujet porte sur quel concept, les théories en présence (leur portée=argument, leur clivage=limites et leurs oppositions=contre) Confronter la théorie à la pratique (test de la validité des théories) * Construction du plan : le préalable c’est de déterminer la problématique et problématiser c’est créer un espace de discussion. Qualité d’un plan : unité (lien entre les

du processus qui conduisent à la rupture des liens qui unissent une personne ou un groupe aux autres membres de la société ? I Le développement du travail atypique est un II l’exclusion s’explique aussi par … facteur important d’exclusion A ⇒↑du chômage, de la précarité, de la pauvreté et du A La crise de la famille : désinstitutionalisation, recours à l’assistance familles monoparentales plus fragiles, perte des liens avec le père et sa parenté fréquente, liens de filiation plus complexes B ⇒ perte

Emploi : peut-on concilier sécurité et flexibilité ? (interview de l’économiste Denis Clerc) mercredi 27 décembre 2006. Source : Hors Série Alternatives économiques La flexibilité dans le monde du travail semble être de plus en plus d’actualité. Peut-on faire en sorte qu’elle n’entraîne pas forcément une insécurité sociale ? Un point de vue de Denis Clerc, extrait du magazine Alternatives économiques. Le constat est connu : en une vingtaine d’années, l’emploi est devenu plus instable, les

La flexibilité et chômage  La mondialisation de l’économie et l’apport des technologies de l’information et de la communication ont contribué à faire évoluer le paradigme de développement en prenant en compte deux concepts clés, tels la société du savoir et le développement humain durable. Dans ce nouveau paradigme, le marché du travail sera structuré non plus par la gestion de la tension entre l’économique et le social mais par la recherche de leur complémentarité. Définition des concepts :

(baisse des taux d'intérêt). Ce type de politique à des effets positifs sur l'emplois, les revenus des ménages, mais favorise les poussés inflationnistes et aboutis à une dégradation de l'équilibre extérieur. a – Les politiques de rigueurs. Elle privilégie la lutte contre l'inflation et l'assainissement financier (réduction du déficit public). Elle implique souvent le freinage de la croissance et donc de la demande. En principe elle à une effet positif sur l'équilibre extérieur mais négatif sur l'emplois