Quels Sont Les éléments Influençant Le Partage De La Valeur Ajoutée En Faveur Des Salaires Ou Des Profits En France

: micro économie Auteurs Med EL ABDAIMI Med BERRADA R .GORDON ET autres G. GAUTHIER/ F. LEROUX P. A .SAMUELSON G. KEBALDJIAN B. BERNIER/ Y. SIMON A. EPAULARD S. BRANA B. GACHET G.ISCAE / GE1 MACROECONOMIE 2011/12 Pr Ahmed AZIRAR -5 - Éléments de macro économie : une approche Macro économie Macroéconomie Macroéconomie Macroéconomie: comportement et croissance Exercices et problèmes corrigés de macroéconomie Economie d'entreprise Analyse macro économique 1 L'épreuve à caractère économique

Paris (75) Paris (75) Stéphanie Fraisse-D’Olimpio Philippe Roman Lycée français de Vienne, Université de Versailles Vienne (Autriche) Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Frédérique Giraud Guillaume Vallet ENS-LSH, Université Pierre Mendès-France, Lyon (69) Grenoble (38) Sous la direction de Stéphanie Fraisse-D’Olimpio Éric Le Floch Lycée Alfred de Vigny, Loches (37) François Le Morvan Université de Rouen, Rouen (76) Igor Martinache Université de Paris-Est Créteil, © Éditions Belin

rapport avec ces leviers. Si, par exemple, le niveau de satisfaction client n'est pas à son maximum, l'entreprise peut se donner pour but de le rehausser, moyennant un plan d'action précis. On comprend alors que la satisfaction client est créatrice de valeur pour l'entreprise ; c'est donc un levier prioritaire. Au contraire, si la priorité concerne le portefeuille clients, l'état des lieux préalable devra s'attacher à analyser la composition de ce portefeuille avec le nombre de clients stratégiques, les

réduction du temps de travail est-elle une solution pour l’emploi ? ...............284 13. L’impact économique des dépenses publiques ....................................................296 14. Comment expliquer l’évolution du taux d’épargne en France depuis 30 ans ? ...299 15. Faut-il encore lutter contre l’inflation ? ...............................................................313 16. La coopération dans l’activité économique..........................................................315

besoins. » Objet de la science-économique = problème d’allocation des ressources.  Quels besoins privilégier ? 2.1 Actes économiques  Production  1. combinaison des INPUTS (ressources rares) dans un processus de production qui crée une Valeur Ajoutée (V.A). 2. Vente  Chiffre d’Affaire (C.A). 3. Rémunération des facteurs de production 4. Acquisition de nouveaux facteurs de production  Consommation 1. Utilisation de B/S pour satisfaire les besoins  Investissement 1. Expansion

personnel 2006-2008 Secteur N° 02 : répartition selon le sexe Secteur N° 03 : tranche d’âge des enquêté Secteur N° 04 : Catégorie socioprofessionnelle  Secteur N° 05 : la satisfaction des cadres par rapport à leurs salaires Secteur N° 06 : la correspondance contribution et salaires Secteur N° 07 : les conditions de travail Secteur N° 08 : les relations cadres responsables Secteur N° 09 : les motifs de dégradation des relations responsable subordonné Secteur N° 10 : l’intégration dans le

Qu’apporte le management à la gestion des organisations ? .......................................17 THÈME 2 Les critères de différenciation des organisations Chapitre 3 La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ? .........................25 Chapitre 4 Quelles finalités pour les organisations publiques ? ......................................................35 Chapitre 5 Quel rôle pour les associations ? ......................................

________________________________________ PHILIPPE NORIGEON PAGE 2 LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE ____________________________________________________________ ______________________________ CHAPITRE 4. LA DECISION DANS L’ENTREPRISE 1. Eléments de définition 2. Typologie des administratives) décisions (Ansoff : stratégiques, opérationnelles et 3. Le processus décisionnel (modèle IMC de Simon) 4. Les modèles de comportement du décideur (cas : Allison G., la crise des missiles de Cuba)

___________________________________________ PHILIPPE NORIGEON PAGE 2 LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE __________________________________________________________________________________________ CHAPITRE 4. LA DECISION DANS L’ENTREPRISE 1. Eléments de définition 2. Typologie des administratives) décisions (Ansoff : stratégiques, opérationnelles et 3. Le processus décisionnel (modèle IMC de Simon) 4. Les modèles de comportement du décideur (cas : Allison G., la crise des

l’appréciation 2.3 La mise en place d’un système d’appréciation 2.4 Quelques questions concernant l’appréciation II. Présentation de la société Fayrouz 1. Fayrouz International 2. Fayrouz Maroc 3. Fayrouz Tanger 4. Les missions de la société 5. Les valeurs de la société Mo t i v a t i o n e t sy s tè me s d ’ ap p r é ci a ti o n Page 1 III. La motivation et les systèmes d’appréciation au sein de la s ociété Fayrouz 1. Problématique 2. Former les salariés 3. Créer des interactions pour assurer