Rapport D Activité Assistante Maternelle

des CV et des lettres de motivations manuscrites que j'ai ensuite posté à différents établissements notamment à : - l'école ... où j'aurais aimé effectuer un stage au sein d'une classe de primaire car j'avais déjà réalisé des stages en classe de maternelle. Je voulais donc voir une autre classe d'âge afin de savoir laquelle me convenait le mieux. - au foyer ... qui est un foyer de jeunes adolescentes. Le choix de cette structure pour ce stage est dû au fait que j'espère rentrer en école d'éducateur

Ecole maternelle EM , c’est 1 école Rôle 1er ds le processus d’A. et la scolarisation ultérieure. Lgpts considérée à part ds le syst. éducatif, car spécifique sur plusieurs pts : - fréquentation non obligatoire, mais fréquentée par près de 100% des E. - âge des E. accueillis (2à 6 ans) - procédés pédagogique originaux - organisation de l’école - existence de circonscriptions séparées des EE jusqu’en 1972 et animées par des « inspectrices maternelles » assistées de

BILAN CENTRE DE VACANCES I) DE L’INTERCLASSE AU C.V.L. Animatrice à l’interclasse, j’ai suivi une formation Brevet d’aptitude Professionnelle d’Animateur Assistant Technicien (B.AP.A.A.T) avec succès puis j’ai été appelée par la collectivité pour encadrer des enfants du C.L.S.H le mercredi ; occasion de me rendre compte qu’il fallait acquérir d’autres notions et me former à la direction de ce type de centre. J’ai donc accédé au B.A.F.D. après avoir passé le test de dérogation. Cette

cet accueil familial spécialisé se compose d'un directeur, de 3 éducatrices spécialisées, 1 éducateur de jeunes enfants, 1 auxiliaire de puériculture, 1 psychologue vacataire, 1 psychanalyste vacataire, 3 animateurs et de 4 familles d'assistantes maternelles. Lors de l'échange interculturel que je tenterai d'exposer de la manière la plus précise possible, je me positionnais professionnellement sur un poste d'animateur. Afin d'évoquer l'intervention, les circonstances et la présentation des différents

Matière scolaires préféré : Français, Histoire, sport * Profil social : qui apprécie le contact avec les autres, qui est attiré par des activité en lien avec les autres et désire les aider Recherche de métiers et domaine en lien : Psychologie, sciences sociales----> Assistant social, éducateur spécialisé, psychologue, infirmier Présentation d’un métier : Assistant social Mon année de 3eRentrée : Je connais le domaine d’activité, dans quoi je pourrais travailler puis je découvre le métier de la maman

dans le temps, elle doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Par ailleurs, elle vise également à la restauration du lien social que ce soit par : • • • l’insertion scolaire, les activités parascolaires, les loisirs, la formation et l’insertion professionnelle. La protection de l’enfance est conçue comme relevant à la fois de l’autorité administrative et de l’autorité judiciaire : L’autorité administrative intervient « à titre préventif

Λιλψ “ΛΠΗΟΝΣΕΡ“ϑ 2010 Assistante en Gestion des Entreprises : option Comptabilité et Gestion Financière. IFOCOP Cergy Pontoise Ergany Lily ALPHONSERAJ, 29 ans mariée IFOCOP 01, rue du Plessis Bouchard

Stage d’observation - rapport de stage Ecole Montessori (Montreuil) Rapport de stage Stage d’observation du 6 au 10 Avril 2009 Maxime LEFEBVRE Collège Saint-Joseph du Parchamp (32), Boulogne-Billancourt Année scolaire 2008-2009 [pic] [pic] [pic] Maison des enfants, école maternelle Montessori 105, rue Beaufils 93100 MONTREUIL Tel : 01 48 44 55 66/06 63 55 22 70 Stage d’observation - rapport de stage

Conseils pour rédiger un rapport de stage pour votre dossier professionnel du CAP Petite Enfance 1. Qu’est-ce que le dossier CAP Petite enfance et à quoi sert-il ? Le dossier CAP Petite enfance, c’est un compte-rendu de votre expérience professionnelle lors de votre stage CAP Petite enfance ou expériences professionnelles. Il est obligatoire et vous servira pour l’examen CAP Petite enfance, notamment pour l’épreuve EP2. 2. De combien de pages doit être composé le dossier EP2 CAP Petite enfance

.....37 - Les agents non titulaires .....................................................................39 - Les cas particuliers .............................................................................40 2. Les effectifs - Le personnel en activité ......................................................................43 - Les autres personnels ..........................................................................49 3. La carrière des fonctionnaires - La notation .......................