Rapport D Activité Assistante Maternelle

Relectrice-correctrice : Marie-Claire Vitale L’ Publicité Pour joindre directement votre correspondant, composez le : 01 53 04 (...) suivi des 4 chiffres de son numéro. Directrice commerciale : Maud Béguigné (36 72) mbeguigne@groupeidecom.com Assistante commerciale : Isabelle Grech (36 51) igrech@groupeidecom.com Équipe commerciale Laurent Borget (36 77) lborget@groupeidecom.com Perrine Schulmeyer (36 71) pschulmeyer@groupeidecom.com Samuel Jaabag (36 58) sjaabag@groupeidecom.com • Région Rhône-Alpes

cndp.fr/outils-doc © MEN/CNDP Petite enfance – certificat d’aptitude professionnelle 13 ANNEXE I Référentiels du diplôme Référentiel des activités professionnelles Mise en relation du référentiel des activités professionnelles et du diplôme Savoirs associés Unités constitutives du référentiel de certification Référentiel des activités professionnelles Le titulaire du CAP Petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Avec ses

vie quotidienne • Opérer les changements qui s’imposent et améliorer les points forts • Retrouver confiance en soi et image de soi positive • Développer une attitude responsable dans la vie quotidienne • S’ouvrir à d’autres groupes et activités sociales Caractéristiques Atelier Bien être : Public : Public bénéficiaire du RSA ou non, Homme et Femmes Lieu : Espace Famille 191 rue Louis Aragon Groupe : 10 à 15 personnes, atelier fermé pour instaurer la dynamique de groupe et un

 SESSION 2011 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI ORGANISATION ET GESTION DE LA PME Cofficient : 7 Durée : 4 heures MATÉRIEL(S) AUTORISÉ(S) : Calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (Circulaire N°66 186 du 16/11/1999) Aucun document autorisé. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet. Le sujet comporte 24 pages numérotées de 1 à 24 Code sujet : Dossier 1 :

leurs familles. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP se compose de 16 professionnels : directeur, pédiatre, psychomotriciens, éducatrices de jeunes enfants, orthophoniste, kinésithérapeute, aide médico-psychologique, psychologue, ergothérapeute et assistante de service social. Cette dernière a pour mission l’accueil de l’enfant et de sa famille, l’accompagnement du projet des parents pendant le suivi de l’enfant ainsi que la participation à l’orientation de l’enfant après le CAMSP. Son intervention

d’emprisonnement et 15 000 € d’amende » Le secret professionnel a donc pour objectif d’assurer la confiance qui s’impose à l’exercice de certaines professions dont on pense qu’elles ont une fonction sociale (soins, défense, aide : médecins, avocats et assistants de service social secret professionnel absolu). La violation de la confidentialité suppose donc une trahison de la confiance que la révélation ait été écrite ou verbale (porter à la connaissance d’autrui une information, un événement voire les

Briard" : ce réseau ville-hôpital est composé par des maternités du Nord Seine-et-Marne, de nombreux professionnels de ville (médecins, sagesfemmes, échographistes, kinésithérapeutes, puéricultrices, pharmaciens...) et le service de la Protection Maternelle et Infantile. Tous ces professionnels travaillent avec les mêmes dossiers et les mêmes protocoles afin de vous offrir la meilleure prise en charge médicale possible. Ils nous sollicitent lorsqu'une grossesse nécessite une prise en charge et un suivi

comportements individuels et collectifs,  ont différentes nature : - juridique (loi règlement) - mœurs et usage (familiaux scolaire pro) - règle de bonne conduite (politesse protocole) Les normes et les valeurs entretiennent entre elles des rapports de complémentarité elles forment un système cohérent. La socialisation a ainsi deux effets : 1) La socialisation contribue à l’équilibre social En permettant à chaque individu de s’inscrire dans son cadre social, - la vie en société suppose

sociale 5. la stagiaire au sein du service • 5.1 mon intégration au sein du service • 5.2 autonomie prise par rapport au maitre de stage • 5.3 acquisitions professionnelles • 5.4 bilan d’évolution personnelle 6. conclusion générale 7. annexes 1. Introduction Motivations J’ai choisis ce stage car je me demandais quel était le rôle d’une assistante sociale dans un service de psychiatrie. Mon choix dans la psychiatrie était essentiellement pour répondre à cette question

centres régionaux et départementaux de documentation pédagogique. L’intégralité du diplôme est diffusée en ligne à l'adresse suivante :http: // www. cndp.fr/outils-doc/ Certificat d’aptitude professionnelle Petite enfance RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES Le titulaire du C.A.P Petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue