Rapport D éco Gestion

à la protection de l’environnement * Gérer de façon responsable les ressources naturelles, en adoptant notamment avec nos partenaires propriétaires et gestionnaires de forêts des pratiques de gestion durable. * Prendre en compte en priorité l’impact écologique de nos activités, dans leur gestion quotidienne et lors de tout nouveau projet * Surveiller, améliorer et piloter en permanence ses performances environnementales * Collaborer avec ses clients non seulement comme partenaire

à montrer du doigt certains industriels, par encore prêts à se remettre en question. Le lancement du concept de développement durable est généralement rattaché à la publication du rapport de Bruntland par la Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement Durable (ONU) en 1987. Ce rapport met l’accent sur le fait que l’équilibre planétaire est menacé et qu’un profond processus de changement concernant « l’exploitation des ressources, le choix des investissements, l’orientation

échge marchd Le chô naît avec la g.alisation du salariat. Gestion du chômage Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P° Et ailleurs… ? Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation des capacités de travail spécifique des éco dans lesquelles un rapport salarial de marché s’est g.alisé. PREMIERE PARTIE : L’HETEROGENEITE

marchd Le chô naît avec la g.alisation du salariat. Gestion du chômage Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P° Et ailleurs… ? Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation des capacités de travail spécifique des éco dans lesquelles un rapport salarial de marché s’est g.alisé. PREMIERE PARTIE :

l'efficacité de l'entr. et l'intégration des salariés. Rôle principal de chacun : Les syndicats défendent les intérêts de leurs membres, les délégués du personnel représentent les salariés auprès de l'employeur, le comité d'entr. a un rôle éco., social et culturel. Le CHSCT ; questions relatives à la santé, sécurité et conditions de travail. La représentation des salariés s'effectue selon 2 formes : élu ou non élu Elus = Délégués du personnel, (1936) Comité d'entreprise. (1945)

par orientation de l’éco. Les grandes métropoles croissance conséquence de la transition urbaine au 20è siècle => explique urbanisation rapide. Av SGM, très grande ville image associé aux pays industrialisés, modernes. Rayonnement lié à puissance éco. Aujourd’hui on compte 13 millions de mégalopoles de plus de 20 millions d’hab toute dans Asie du Sud Est (Deli, Bombay, Shanghai), les Amériques sont seconds foyers de concentration de grandes métropoles par tailles et nombre de très grandes villes

est perçu comme appelant un débat public, voire l'intervention des autorités politiques légitime. B- Coopérat° et conflits entre acteurs. Les acteurs impliqués dans construction problèmes publics environnementaux peuvent entretenir entre eux des rapports de coopérat° ou de conflit. En e�et, di� acteurs peuvent coopérer pour promouvoir un m prbl. Cela suppose que ces acteurs proposent des cadrages similaires, du - comparables du problème. Toutefois, certains d’entre eux portent des visions opposées

série : 258/Mag/2008 N° d’ordre : 013/SN/2008 Mémoire en vue de l’obtention du diplôme de Magistère en Ecologie et Environnement OPTION Ecologie végétale THEME Les incendies de forêt en Algérie : Stratégies de prévention et plans de gestion Présenté par : Mr ARFA Azzedine Mohamed Touffik Devant la commission d’examen : Président : Pr RAHMOUNE Chaâbane Rapporteur : Pr BENDERRADJI Med El Habib Examinateur : Pr ALATOU Djamel Examinateur : Pr TAHAR Ali Examinateur : Pr BOUKERZAZA Housni

Introduction :   Droit des marchés publics et à la fois un régime ancien et moderne -          1er élément soumis à rationalisation juridique de l’activité adm se sont manifestés a l’occasion de la conclusion de contrats entre l’adm° et les opérateurs éco dès le Moyen Age -          Moderne : question d’un droit des contrats adm est une question que l’on appréhende aujourd’hui slt avec sincérité, avant on a établi une théorie des contrats adm qui reposait sur un malentendu voir une confusion qui a fait

interaction entre la technologie et la stratégie * Importance de la relation entre la gestion de la p° et la stratégie * Relation entre la mobilisation des ressources humaines, la culture d’excellence et la stratégie (Martinet) * Retour sur tout ce qui concerne l’interne à l’entreprise (Prahalad et Hamel) * Compétences via les plateformes de compétences * Compétition basée sur la gestion du temps, la maîtrise En 40 ans la pensée s’est enrichie d’analyses mais il n’y a finalement