Rapport De Meditel

chef d’agence M. Mohamed BENJELLOUN chef de caisse Période de stage : Du 16 Juin 2014 au 31 Juillet 2014 Année académique 2013-2014 Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Nombreux sont ceux qui ont contribué à ce que mon stage se déroule dans les

le Maroc s'est classé premier pays hôte d'IDE au Maghreb, et quatrième en Afrique, avec un flux brut de 2,9 milliards de dollars. Ces chiffres doivent cependant être relativisés. Ces résultats en termes d'attraction des IDE restent modestes par rapport au potentiel d'investissement du pays. Bien que d'importants flux d'IDE aient été attirés en dehors de toute opération de privatisation, la forte volatilité de ces flux cette dernière décennie reflète le rôle essentiel joué par le programme de privatisation

nous initier à la recherche, appliquer les connaissances acquises durant notre année scolaire, et de favoriser le travail en groupe encadré par des enseignants et tuteurs. Afin de comprendre la démarche suivie pour mener ce projet à son terme, notre rapport se structure de la façon suivante : Tout d’abord, dans la première partie nous présentons de l’entreprise Afrique Expeartease. Ensuite dans une seconde partie, nous allons exposer le cadre général de notre projet, c’est-à-dire ce qui existe et ce

contrebande : des statistiques défiant toute concurrence [pic] Exemples concrets : cas de Derb Ghellef , Koriâa [pic] Quelques Procédure à suivre pour pallier à ce phénomène. [pic] Des compagnes contre l’informel [pic] Confidentiel : Le rapport secret de Driss Jettou [pic] Quelques Qualificatifs [pic] Recommandations par la CCBLM [pic] Conclusion Préambule Nul ne peut nier la place importante qu’occupe l’informel dans le contexte économique national. En effet

ex : Marché des biens alimentaires et marché de l’électroménager. *Les marchés des biens d’équipement : Ce sont des marchés regroupant des biens dont la durée de vie est plus longue par rapport aux biens de consommation et qui font l’objet d’achat réfléchis (le consommateur avant d’acheter ce type de bien procède à une comparaison avec d’autres sur la base de plusieurs critères tels que : le prix, la qualité,…). ex Marchés des ordinateurs

 Participer à la définition des objectifs commerciaux individuels ;  Assurer le suivi de niveau de réalisation concernant la commercialisation des produits et services ; D/ agent commerciale : Caissier Le service caisse est l’unité qui rapporte le moins à la banque en termes de produits, mais cela ne veut en aucun cas dire qu’il faille considérer le service caisse comme un service de seconde plan. Au contraire, il est l’un des rouages les plus importants, de la banque sinon le plus important

 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au

 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : Mr. Saih Al Houssaine

afin de connaître les spécificités de chaque cabinets ainsi que le processus poursuivi par chacun d’eux en matière de stratégie de recrutement. 3- L’étude quantitative : L’intérêt de cette partie est de connaître l’image perçue des particuliers par rapport aux cabinets de recrutement afin de mesurer leurs satisfactions et mieux cerner leurs attentes pour enfin dégager la part qu’occupe chaque cabinet dans le marché. Introduction Le recrutement est bien plus qu’une simple pratique de gestion

appréhender. Il s’agit en fait ici de comprendre le comportement des individus au travail, et d’obtenir leur satisfaction. En effet, on sait qu’une entreprise ayant des salariés satisfaits est une entreprise qui détient un avantage énorme par rapport à ses concurrents, d’autant plus qu’il s’agit d’un avantage particulièrement difficile à imiter. C’est ce à quoi s’applique la gestion des ressources humaines, en motivant, satisfaisant et en permettant aux salariés de progresser dans leur vie