Rapport De Pfe

* Tableau de bord pour inscrire les tâches effectuées quotidiennement 8 * Fiche d’identité de l’entreprise 9 * Présentation du service 10 * Thème de l’étude 11 * Plan détaillé de l’étude 12 Rapport de stage finalisé et rendu pour le lundi 16 avril 2012 à 17h20 La soutenance orale du retour de formation aura lieu semaines 19 et 20 ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

fonctions de la société A.C.S.P était chaleureuse et bienveillante dans les relations humaines entre les employés. I.Fiches descriptives : 1. FICHE DESCRIPTIVE DE LA SITUATION N° 1 Prénom et NOM: Olinda MATSCHKÉ. PFE n°1/2: Du 01 Janvier 2009 au 02 Mars 2009 Entreprise d'accueil: A.C.S.P. Service: Du Personnel Tutrice: Mme Audrey SIVRAC Fonction dans le service: DRH (Directrice des Ressources Humaines). TRAVAIL EFFECTUÉ CONTEXTE: - Accueil

salle ainsi qu'un parking . COMMERCIALISATION-Vente,tarifs,clientèles,commandes,facturation.. Ce restaurant se défini avec un produit commercial «phare» qui sont les pizzas & les pâtes . Quels sont les supports de vente ?Joignez les au rapport. Le restaurant propose différents menus comme : Le Menu Enfant , pour les moins de 12 ans à 9,90 euros . Plat au choix: Jambon grillé ou steak haché Spaghetti bolognaises ou pizza flamenco junior Boisson au choix : Coca-cola , orangina , Ice

Rapport de Projet de Fin d’Etudes Spécialité Génie Civil MISE EN QUALITE ISO 9001 DU POLE ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE Auteur : HANDAINE Anir INSA Strasbourg, Spécialité Génie Civil, Option Aménagement du Territoire Tuteur Entreprise : M. VANELLE Laurent SNCF, Direction Régionale Champagne-Ardenne, Chef du pôle Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Tuteur école : M. HOTTIER Jean-Michel Professeur agrégé de Génie Civil Juin 2009 Anir HANDAINE Certification Qualité de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

troisième, rappeler les stages précédents : Où ? Quand ? Pour quels objectifs ?) ✓ Présenter le stage en cours : Entreprise, date. ✓ Annoncer les objectifs du stage : ➢ Par rapport aux fonctions du métier ➢ Par rapport à la spécificité de l’entreprise ➢ Par rapport aux attentes personnelles ✓ Annoncer les différentes parties du dossier 5. Dossier éco-gestion : Voir consignes du professeur concerné 6. Partie enseignement professionnel

la hiérarchie des fonctions de la société A.C.S.P était chaleureuse et bienveillante dans les relations humaines entre les employés. I.Fiches descriptives : 1. FICHE DESCRIPTIVE DE LA SITUATION N° 1 Prénom et NOM: Olinda MATSCHKÉ. PFE n°1/2: Du 01 Janvier 2009 au 02 Mars 2009 Entreprise d'accueil: A.C.S.P. Service: Du Personnel Tutrice: Mme Audrey SIVRAC Fonction dans le service: DRH (Directrice des Ressources Humaines). TRAVAIL EFFECTUÉ CONTEXTE: - Accueil

l’Informatique Faculté des sciences de Tunis(FST), Tunisie. Mention :Assez Bien 2007-2008 : Baccalauréat sciences de l’informatique avec la mention bien. Lycée Khmais el Hajri, Tunisie Mention: Bien Expériences professionnelles Mars – Juin 2014 PFE de 4 mois chez la faculté des sciences de Tunis, URAPOP (unité de recherche) Évaluation des performances des algorithmes itératifs et récursifs pour le produit des matrices rectangulaires sous le système Ubuntu 12.04 en utilisant le langage C et la

Baccalauréat professionnel Boulanger – Pâtissier Rapport de Stage Hagen Julie 2BPA1 Sommaire: I) Présentation de l'entreprise II) Présentation des personnels de l'entreprise page III) Présentation des produits fabriqués page IV) Vos activités professionnelles au sein de l'entreprise page V) Présenter un produit que vous avez réalisé dans cette entreprise page VI) Le bilan que vous tirez de votre PFE page VII) Récapitulatif des tâches effectuées

stratégie RSE :  celles qui sont indépendantes de son activité (hors business) Ces dernières se rattachent à la conception philanthropique de la RSE (cf. USA)  celles qui touchent l’activité et les métiers de l’entreprise (business) (Approche par rapport à l’institutionnalisation de la RSE et du DD) février 2013 HEM M2 F.QUAIREL 1: La séparation entre stratégie économique et RSE (stratégies hors business) • Actions séparées mais lien plus ou moins grand avec l’activité – Fondations d’entreprise

le temps, qui ne prends effet que par l’écoulement du temps, durée déterminée (pas le droit de rupture en cours d’exécution, reconduction tacite possible) ou indéterminée (rupture unilatérale possible mais dommages et intérêts si pas de préavis) rapport d’obligation est permanent contrat de fourniture contrat à exécution continue bail société contrat à exécution échelonnée contrat négocié contrat d’adhésion assurance transport en métro contrat consensuel contrat solennel donation contrat réel