Rapport De Stage 3eme Dans Un Laboratoire Clinique

Rapport d’observation sur la stratégie et l’innovation de l’Entreprise Sanofi-Aventis Fawdon U.K. Sommaire Le groupe Sanofi-Aventis....................................................................................... 6 I.1. Présentation du groupe ................................................................................... 6 I.1.1. Origines .......................................................................................................... 6 I.1.2. Généalogie ................

Kinésithérapeute Médecin Opticien-ne - Lunetier-ière Orthophoniste Orthoptiste Pharmacien-ne Podo-orthésiste Préparateur-trice en pharmacie Prothésiste dentaire Psychologue Sage-femme / Maïeuticien Secrétaire médical-e Socio-esthéticien-ne Technicien-ne de laboratoire médical Visiteur-euse médical-e 4 11 13 14 19 21 23 25 Plan de classement Onisep : Le kiosque : ENS SUP Octobre 2012 33 36 39 42 43 45 47 49 50 52 53 55 57 59 60 63 Les métiers du social Agent-e des écoles maternelles - ATSEM Aide

Missions confiées ……………………………………………….……………………….. Travail effectué …………………………………………………….……………………… Bilan de stage ……………………………………………………………….……………… Conclusion …………………………………………………………………………………... Les abréviations ………………………………………………………………………….. Introduction: Afin d'assurer une première immersion dans le monde professionnel, nous avons eu à effectuer un stage pratique en entreprise. Notre choix s'est porté sur un secteur particulier notamment pharmaceutique qui est chargé

|Modalité : Travail écrit d’analyse sur la réalisation et | |soins. |l’organisation de soins dans un contexte pluridisciplinaire. | |Consignes : Choisir une situation rencontrée en stage, la décrire et l’interroger en utilisant la méthode vue en semaine 36. | Double détermination d’un groupe sanguin Choix de la méthode : La situation d’analyse a été réalisée à l’aide de la méthode « QQOCP », celle-ci me

intégrateur de l’Université de Kinshasa qui va déboucher au bout de trois ans, à l’informatisation complète de celle-ci. Visiblement, l’Université de Kinshasa entre, avec ce projet, dans un processus irréversible conduisant au changement qualitatif de rapport entre individus et les différentes instances oeuvrant au sein de l’Université, grâce à l’utilisation à grande échelle -- nous le souhaitons - des moyens technologiques permettant la communication et l’informatisation à distance que l’on appelle NTIC

et la pratique. Dans le souci de bien former ses étudiants en fin de cycle, l'I.N.F.S organise chaque année des stages pratiques sanctionnés de rapports. C'est dans cette optique que nous avons effectué au centre d'éducation sanitaire et sociale d’Abobo –té un stage pratique de six (06) mois allant du 16 Mars au 14 Août 2009. Aussi ledit rapport porte sur trois (03) grandes parties: * La connaissance de la structure * Les Activités menées par la stagiaire * Les suggestions

d'une éventuelle attente. L'IAO installe le partient et rassure la famill en les informant des soins en cours, de l'attente des examens de laboratoire ect... Un autre rôle capital est de surveiller la salle d'attente et le box d'accueil des premiers soins en fonction de la structure du service. Enfin c'est elle qui encarde les étudiants et infirmiers en stage. Ce poste est donc très pénible et requiert de nombreuses qualités : Posséder la réactivité nécessaire à l'observation et la prise de décision

UNIVERSITE RENNES 2- HAUTE-BRETAGNE Master 1 de Psychologie Sciences Humaines et Sociales Psychopathologie, Criminologie et Pratiques Cliniques Psychopathologie Infanto-Juvénile La protection de l’enfance et le rôle de la pouponnière dans le cas des enfants accouchés « sous X » : le cas du bébé Simon. Stage M1 en psychologie réalisé dans la pouponnière Kalima du Centre de l’Enfance Henri-Fréville (35) sous la responsabilité de l’enseignant tuteur universitaire Mme Myriam PERRIN

fournir pour la réalisation de ce stage durant tout le mois de juillet 2012, en me permettant d’enrichir mon savoir faire théorique par l’apprentissage sur le terrain. Mes remerciements particuliers pour Mr le directeur de l’agence CNIA SAADA Abdelouahed BENERRAMI et mon encadreur MM Majda Ainsi à Mr Mustapha. Finalement, je remercie d'avance l'ensemble de la direction de mon école Supérieure de Technologie de Meknès qui oblige ses étudiants d’effectuer un stage au sein d’une entreprise afin d’améliorer

concernant les études en général. Le secteur de la santé prévoit de recruter en masse car il manque de personnels, notamment en raison des nombreux départs à la retraite et du vieillissement de la population. Les infirmières, kinés et techniciens de laboratoires manquent cruellement. Les psychomotriciens, ergothérapeutes, prothésistes dentaire et auditif, manipulateurs d’électroradiologie médicale, biologistes, secrétaires médicaux, visiteurs médicaux, ambulanciers, et de manière générale, toutes les