Rapport De Stage Assistant Manager Restauration

les attributs de cluster 16-12 Configurer la communication de cluster 16-13 Ajouter des membres de cluster : Option 1 16-14 Ajouter des membres de cluster : Option 2 16-15 Créer un cluster à l'aide de l'assistant de configuration 16-16 Clusters et assistant de configuration 16-17 Clusters et WLST 16-18 Créer un cluster à l'aide du MBean de type cluster 16-19 Synchronisation lors du démarrage des serveurs d'un cluster 16-20 Configurer OHS en tant que serveur proxy 16-22 Démarrer et arrêter OHS manuellement

Rapport Annuel 2009 129 e exercice social Fiers de leurs multiples réalisations, les collaborateurs du groupe CFE sont heureux de vous présenter le rapport d’activité pour l’année 2009. Compagnie d’Entreprises CFE SA Fondée à Bruxelles le 21 juin 1880 Siège de la société : avenue Herrmann-Debroux 42, 1160 Bruxelles – Belgique Numéro d’entreprise 0400.464.795 RPM Bruxelles Téléphone : +32 2 661 12 11 Téléfax : +32 2 660 77 10 E-mail : info@cfe.be Internet : http://www.cfe.be 1 Édito

Christian Hohmann 5S Guide pratique des pour les managers et les encadrants Supprimer l’inutile Situer les choses faire Scintiller Standardiser les règles Suivre et progresser L’outil de base de la performance Guide pratique des 5S Chez le même éditeur : Daniel Bachelier, Contrats de maintenance Philippe Détrie, Les réclamations clients John Drew, Blair McCallum et Stefan Roggenhofer, Objectif Lean Caroline Fréchet, Mettre en œuvre le Six Sigma René Gaussen, Kit d’élaboration

Avec : marie-aline Bloch, directrice de la recherche, École des hautes études en santé publique ; samuel lesplulier, gestionnaire de cas, MAIA Eollis, vice-président de l’Association française des gestionnaires de cas ; marie-Dominique lussier, manager en charge des projets du champ médico-social, Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux. 9 la scolarité des enfants handicapés : comment répondre à la diversité des situations ? Animatrice : caroline Huron

et de 13 h 30 à 16 h 45, muni(e) de l’original du relevé de notes ou du diplôme du baccalauréat. Aucun dossier ne sera envoyé par correspondance (sauf bacheliers des DOM-TOM et des lycées français à l'étranger). Le dossier d’inscription devra être rapporté personnellement à l’Université à la date indiquée sur le dossier. Munissez-vous d'une pièce d'identité. Aucune inscription ne sera prise par correspondance. • • • • Vous venez d’un autre ét ab lissement d’enseignement supér ieur français •

Christian Hohmann Guide pratique des pour les managers et les encadrants Supprimer l’inutile Situer les choses faire Scintiller Standardiser les règles Suivre et progresser L’outil de base de la performance 5S Guide pratique des 5S Chez le même éditeur : Daniel Bachelier, Contrats de maintenance Philippe Détrie, Les réclamations clients John Drew, Blair McCallum et Stefan Roggenhofer, Objectif Lean Caroline Fréchet, Mettre en œuvre le Six Sigma René Gaussen, Kit d’élaboration du Document

une société marchande (un corps social soumis aux lois du marché) et un marché socialisé (une économie sous contrôle humain) ? Qui a la main sur l’autre ? La main invisible du marché (A. Smith 1976) ? La main visible des INTRODUCTION 10 managers (Chandler 1988) ? La main gourmande des consommateurs (Laufer & Paradeise 1982) ? À moins que ce ne soit la main des marchands, des négociants, des publicitaires et autres marketers, bref, la main des spécialistes de la médiation marchande (de la

250 Exemple : la restauration à domicile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Le travail de groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Utilisation dans le CRM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 XVI Table des matières Exemple : l’automatisation du marketing relationnel chez un constructeur automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .253 Les assistants personnels. . .

Rapport public thématique « La formation professionnelle tout au long de la vie » TABLE DES MATIÈRES III Pages Introduction…………………………………………………… CHAPITRE I – Une offre de formation inadaptée…………. I – Le bilan insatisfaisant de la formation professionnelle initiale… A – L’éclatement de l’offre de formation professionnelle initiale.. B - Les contraintes de la gestion……………………………………… C - Des résultats insuffisants…………………………………………. 1 5 5 5 14 17 II - L’offre de formation continue s’adapte

Licence professionnelle Assistant Ressources Humaines – session 2013 Institut des Sciences du Travail – Université Lille II Projet tutoré LE SEXE AU TRAVAIL Groupe de projet : Frank SOSSOU Ophélia SANSONETTI Chloé BORREWATER Céline DEBAISIEUX Benjamin CATEL Tuteur : Monsieur Le Doyen et Professeur, Bernard BOSSU 1 Sommaire CHAPITRE 1 : VIE PROFESSIONNELLE .................................................. 12 1. 2. LES COMPORTEMENTS ILLICITES AU TRAVAIL .......................