Rapport De Stage Assistante En Pharmacie

services ? On estime que les différents types d’emplois qu’ils occupent sont passés d’une centaine à deux mille en vingt ans. Sont en particulier concernés les secteurs banques-financeassurances, météorologie et espace, transports, médecine et pharmacie. Les secteurs où elles s’invitent... Dès qu’il s’agit de protection des données (sécurité-cryptographie), de fiabilité-qualité, de transmission d’informations, d’aide à la décision, on fait appel à des mathématiciens. On en rencontre aussi

chirurgiens - Soignants : aides-soignants, infirmiers, infirmiers spécialisés, cadres de santé... - Médico-techniques et rééducation : manipulateurs en électroradiologie, masseurs- kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, préparateurs en pharmacie. - Techniques et logistiques : agents de blanchisseries, de restauration, de logistique, de maintenance... 2- Le Label « IHAB » L’établissement bénéficie du label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés). Ce label est une démarche de qualité

MASTER HANDI Domaine : Sciences Technologie, Santé (STS) Mention : Ingénierie et Cognition Spécialité : Technologie et Handicap Rapport de stage M2 La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Laure GIRY Directeur de stage : Jean-Jacques SUDRE Lieu du stage : Mission Handicap, GMF Assurances Coordonnateur : J. LOPEZ KRAHE Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent

d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et d’Unités de Soins de Longue Durée (USLD). Le CHU assure également des missions de recherche et participe à la formation initiale et continue des médecins en liaison avec la faculté de médecine et de pharmacie de Rouen. Il gère par ailleurs l’Espace Régionale de Formation des Professionnels de Santé (ERFPS), composé de 11 écoles et instituts. Le service de Médecine Interne Gériatrique est situé au 3e étage du pavillon de la Prévotière du CHU de Bois-Guillaume

Doctorat d’anthropologie biologique, éthologue • Dominique Beraudo, Diplômée d’écoles supérieures de commerce en France et aux Etats-Unis • Aline Bossi, Naturopathe, Iridologue • Josiane Burgard, Comportementaliste diplômée • Marie Bastier, Assistante Dentaire Qualifiée • Claude Baumel, Fondateur et Directeur du CERFPA Co-fondateur de l’association humanitaire Clin d’Oeil • Cyrille Arquie, DEA en physiologie du développement • Sophie Masson, Enseignante en horticulture et maraichage

cette même logique. Ils mettent aussi en place les stages de jeunes des vacances scolaires avec les entraîneurs. * Le pôle Logistique : Ce pôle a pour mission de fournir l'ensemble des matériels (textiles, équipements techniques et para pharmacie) aux équipes. Ce pôle a aussi un objectif : d'avoir toutes les équipes des plus petits babys jusqu'au seniors 1 avec le même "look and feel", ce travail qui est réalisé depuis plusieurs années paye. On reconnaît maintenant et facilement sur les

pour sa disponibilité et ses précisions concernant les procédures collectives ; Ainsi que Maître Antoine DEMORY, notaire assistant à Montferrand, pour l'aide apportée dans l'enrichissement de notre projet. Nos remerciements s'étendent ensuite à l'étude de Maître Christine BESSE-SABATIER, notaire à Saint-Flour, et notamment Maître Vincent MICHEL, notaire assistant, pour les documents fournis et son investissement dans notre travail. Enfin, nous tenons à remercier les membres du jury

MASTER HANDI Domaine : Sciences Technologie, Santé (STS) Mention : Ingénierie et Cognition Spécialité : Technologie et Handicap Rapport de stage M2 La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent » Mission Handicap, GMF Assurances 2 3 Résumé L’acceptation et l’intégration de la différence est, depuis toujours

place d’une réelle internationalisation des cursus et d’une mobilité facilitée en Europe. Cette dynamique se retrouve dans l’internationalisation affichée des stratégies des établissements d’enseignement supérieur : intégration d’un cursus ou d’un stage à l’étranger, mise en place de cours en anglais, diplômes conjoints, labels internationaux, programmes de mobilité comme Erasmus, délocalisation à l’étranger des établissements, autant d’opportunités qui permettent de construire un parcours à dimension

sportive et les services aux particuliers pourraient engranger une bonne part des créations d’emplois. Portées par une demande croissante liée au vieillissement de la population, certaines professions considérées comme peu qualifiées, comme les assistants maternels, les auxiliaires de vie ou les aides à domicile (412.000 postes) se développeront ces prochaines années. "C’est un secteur en pleine expansion, avec de nouveaux besoins, mais qui connaît un manque de candidats sur certaines filières",