Rapport De Stage Au Controle De Gestion Dans Hotel

m’ont aidé à faire ce rapport par leur encadrement et leurs réponses à mes questions. Enfin je dédie le fruit de mes efforts à toutes les personnes chères à mon coeur… [pic] [pic] Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à Mr Lahoucine AGCHAME qui m’a permis de réaliser mon stage au sein de cette entreprise, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui

échéancier clients, commandes, contrôle des commandes et livraisons, gestion du stock, gestion analytique par chantier. Situation géographique Activités et accessibilités de l’entreprise Sagelec 2000 est une entreprise d’installations électriques spécialisé dans bâtiment, tertiaire et industriel. Dans cette entreprise, il y a beaucoup d’activité. Les électriciens sont spécialisés dans le courant faible et le courant fort. Nous y installons des appareils de contrôle d’accès, du précâblage informatique

Lebeau ainsi que ses assistants Messieurs Julien Bernabé, Thomas Séchet et Anthony Lutran qui m’ont apporté toutes les connaissances, le savoir et l’attitude professionnelle nécessaire pour arriver au terme de mon stage. De plus, je remercie aussi mes professeurs Mme Aufray (gestion) et Mme Kisselef (français) qui m’ont guidées dans l’élaboration de mon dossier professionnel. 2 : INTRODUCTION GENERALE Après avoir passé un an en tant qu’apprenti serveur en restauration pour mon BEP, j’avais

brigade de restauration; sans eux je n’aurais pas pu effectuer mon stage dans des bonnes conditions. Je remercie également le gérant de « PRODUCTION CULINAIRE » et celui du Restaurant « LES AMANDIERS » qui m’ont offert la possibilité de travailler dans leur entreprise et sans oublier mes collègues. I. CERTIFICAT MEDICAL II. ATTESTATION DE RÉDUCTION DE STAGE III. TABLEAU RÉCAPITULATIF DES TACHES IV. CERTIFICAT DE STAGE HOTEL «BEACH PLAZA» V. CERTIFICAT DE TRAVAIL A. Restaurant «LES

collaborateurs dont 350 experts-comptable. La hiérarchie au niveau des différents cabinets est similaire : 5 Pôles : Juridique, Social-Paie, Audit, Gestion Comptabilité, Fiscalité. Une évolution de carrière par grade : Assistant, Assistant confirmé, Chargé de dossier, Chargé de Clientèle, tout ceci sous le contrôle d’un expert comptable ; In Extenso a des valeurs Intégration, Formation, Evolution, Outils, Ambiance ; Ces 5 valeurs permettent d’avoir une carrière

LingNan et des missions du stage A. Présentation du Groupe LingNan B. Présentation de ses filiales 1. Module de la nourriture 2. Module de l‘hôtel et du voyage 3. Les séries de l‘hôtel de LingNan 4. Management hôtelier C. Présentation de LNH D. Les missions du stage Chapitre 2 : L’étude sur terrain A. Caractéristiques des groupes hôteliers en Chine 1. Les groupes hôteliers internationaux en Chine 2. Les groupes hôteliers locaux 3. Les hôtels indépendants 4. Les hôtels é conomiques en Chine B.

devant rapporter des devises et favoriser l’équilibre de la balance de paiement. Le tourisme est une activité polyvalente, il doit donc être inséré dans une problématique plus large qui tient compte de ses multiples ramifications, sa rentabilité économique doit être mesurée en fonction aussi des impacts sur la culture et l’environnement. Au Maroc, la planification touristique est limitée aux seules dimensions économiques. La formation professionnelle n’est pas à la hauteur par rapport à l’importance

HOUDAYER COLLEGE ARTHUR GIOVONI MATTHIS BD COSTA CLASSE 306 20189 AJACCIO RAPPORT DE STAGE période du 17 au 21 janvier 2011 SAS CASH CAPEMBAL-RETIF lieu dit michel ange Z I de baleone 04 95 10 95 30 SOMMAIRE I..................... remerciements II.................... présentation de l'entreprise III................... déroulement du stage IV.................... bilan du stage 1 I: REMERCIEMENTS Je remercie en premier lieu monsieur RICOMINI

GIRAUD Benjamin 3eme Prévert RAPPORT DE STAGE Collège Django Reinhardt (Toulon) Année scolaire 2012/2013. SOMMAIRE : 1. INTRODUCTION 2. PRESENTATION GENERALE 2.1 Généralités 2.2 Les missions 2.3 Organisation de la police nationale 3. DECOUVERTE DES METIERS: 4. RAPPORT D’ACTIVITE PERSONNELLE 4.1 Planning du stage : 4.2 Compte rendu d’activité par journée : 5. CONCLUSION 6. ANNEXES :  Annexe 1. Les grades de la police nationale : 

Intitulé de la filière : Animation et Gestion Touristique Option : Gestion Touristique et Hôtelière 1. IDENTIFICATION 1.1. IDENTIFICATION DE LA FILIERE Intitulé : Animation et Gestion Touristique Domaine : Tourisme Champ (s) disciplinaire (s) (par ordre d’importance relative) : - Economie et gestion de l’entreprise touristique et hôtelière, - Organisation et fonctionnement de l’entreprise touristique et hôtelière, - Organisation comptable et financière de l’entreprise hôtelière, - Marketing