Rapport De Stage Au Ministere Des Finances

que stagiaire. La tâche que j’ai décidé de vous présenter est « la PAIE ». C’est une tâche que j’ai accompli de nombreuses fois et qui a nécessité de l’autonomie et de recherche en faisant appel à mes connaissances. Le but de ce rapport de stage est donc de vous montrer ce que j’ai appris, tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel. Dans un premier temps je présenterai le cabinet EUROPE GESTION CONSEIL, dans un second temps je développerai ma tâche enfin je terminerai ma présentation

Institut Spécialisé de la Technologie Appliquée Rapport de Stage La perception de Taroudant Filière: Technicien Comptable des Entreprises Encadré par : Mme Attoug Souad Réalisé par : Nadia Arrabti Titeur de stage: 2015/2016 Remerciement Je tiens à profiter de cette occasion pour exprimer mes vifs remerciements envers tous les gens qu’ont contribué à rendre ce stage si enjolivé et si enrichissant. Pour cela je tenu

 Rapport de stage Filière : Licence Professionnelle en Management Option : Management et administration des entreprises Encadré par : Mr ChAKOUR Abdellatif Mme ACHCHAMAME Soumya Mr aabad Rachida Elaboré par  : Aicha SEMLALI Remerciement……………………………………………………………………………………………………3 Introduction………………………………………………………………………………………………………

INTRODUCTION Au sein de mon DESS contrôle de gestion des services à l’Université Paris X, Nanterre, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage de fin d’étude. J’ai décidé, durant cette année d’étude, de spécialiser en partie ma formation sur les organisations publiques. C’est pourquoi mon choix de stage s’est porté sur un service déconcentré du Ministère de l’Agriculture de la Pêche de l’Alimentation et des Affaires Rurales. En effet, la Direction Départementale de l’Agriculture et des Forêts

rapport de stage a l oncf Ecole Supérieure de Technologie - Salé Départements: Maintenance Industriel Filières : Génie Industriel et Maintenance Rapport du stage de fin d’études : Réalisé par : Hicham AIT ZAID Encadré par : Année Universitaires 2012-2013 A Dieu le tout puissant, le Clément, le glorieux, le juste

dans un premier temps, tout le corps professoraux de l’ENCG SETTAT et plus particulièrement mon encadrant de stage Mr. Elmezouari Plus précisément, je tiens à remercier sincèrement : -Mr. Ahmed OUKKAS, Directeur Général de la Régie de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Chaouia (R.A.D.E.E.C), pour m’avoir accueilli dans son entreprise ; -M’hand ESSABER, mon maître de stage pour m’avoir accueilli dans son équipe, pris en charge, confié des tâches, fait confiance, conseillé, encouragé…

et mettre en oeuvre mon savoir pour l'amélioration des conditions de vie du monde animal. Depuis mon plus jeune âge, je rêve d'être vétérinaire mais l'accès aux études vétérinaires est long et très difficile, mais je ne me décourage pas et un un stage d'une semaine en clinique vétérinaire effectué à l'age de 14 ans a même renforcé ma vocation. Après ma terminal, mes voeux d'orientation étaient des classes préparatoires. J'ai fait diverses demandes, même dans écoles éloignées ( département du nord)

Avant propos Le stage constitue une expérience qui ponctue la formation de l’étudiant. Ce passage par l’entreprise, quoi qu’il soit court, est chargé d’enseignements qui marquent la mémoire du stagiaire et façonnent ses connaissances. Ainsi, la principale tâche de ce dernier serait de fructifier le plus optimalement possible cette expérience professionnelle tant importante pour lui vu qu’il serait appelé à entrer un jour dans la vie active de l’entreprise. S’avère donc

Agent de catégorie C des ministères économiques et financiers - Concours externe et internePAGE 1/6 – Réf. 6XM08NPX23 Objectifs de la formation Préparer les épreuves écrites et orales du concours externe et interne de catégorie C des ministères économiques et financiers : Maîtriser les méthodologies des épreuves. Acquérir des connaissances dans les thématiques abordées au concours. S’entraîner à chaque épreuve avec un suivi personnalisé. Prérequis Aucun prérequis pour suivre la formation

Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre 4 : Travaux effectués au cours du stage Conclusion générale Annexes Bibliographie Table de matières Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de la Mise en Valeur du Gharb 1. Fiche technique : Raison sociale