Rapport De Stage Au Port De Casa

de ce rapport. L’absence d’une référence explicite à chacun d’entre eux ne serait, en aucun cas, être interprétée comme un manque de reconnaissance. Cependant je tiens nommément à remercier :  MR CHARAF KARIM, mon professeur et encadrant interne, qui m’a accompagné durant toute la période de stage et n’a épargné aucun effort pour m’encadrer et m’aider à la réalisation de ce travail.  MR A. DRISSI, manager département audit, qui m’a soutenu tout au long de la réalisation de ce projet de stage.  Melle

cautions  administratives : 55 C. Les successions : 56 D. Les avis à tiers détenteur : 56 E. Les saisies-arrêts : 57 F. Les dépôts à terme : 57 G. Les bons de caisse : 57 Conclusion : 58 Remerciements : Mon séjour à la BMCE et la rédaction du présent rapport ont été facilités grâce à la contribution de plusieurs personnes. Dans les lignes qui suivent, je leur exprime mon infinie gratitude. Mes remerciements s'adressent en premier lieu à Mr SAID RIHANE, directeur de l’agence BMCE ROCHES NOIRES, pour

fin du Plan Renault Volontariat, 16, avec près de 85 % concentrés sur les établissements de initié en 2008. Douai et Sandouville. les entrées en c.D.i. ont significativement augmenté par enfin, 2010 est l’année de transition et de préparation du rapport à 2009, avec sur l’année 371 personnes intégrées nouveau plan stratégique. en c.D.i. : 148 en provenance de filiales et 223 dans le cadre a ce titre, l’accord de Gestion Prévisionnelle des emplois et de recrutements extérieurs. compétences négocié

REMERCIEMENTS M es remerciements s’adressent en premier lieu à Mr Mustapha LKASMI directeur général de Logesta Maroc pour son accueil et pour son attention. Je remercie chaleureusement mon maître de stage, Mr Taib KADIRI responsable Exploitation et Développement pour sa disponibilité, pour m’avoir laissé une grande autonomie dans mon travail Je remercie vivement mon encadrant M. Abou El Hassan pour son orientation méthodologique ainsi que mon professeur

non récupérable dans plusieurs domaines sans oublier les amendes et pénalités en cas de déclaration hors délais Au terme des apprentissages relatifs à l’IS, l’étudiant sera en mesure de traiter correctement une famille de situations problèmes en rapport avec cet impôt et notamment : - le passage du résultat comptable au résultat fiscal compte tenu réintégrations, des déductions et des reports déficitaires, - le calcul de l’IS exigible compte tenu de la cotisation minimale dont il saura déterminer

humaines dans une hôtellerie marocaine : le cas d’un hôtel de 5 étoiles : SOFITEL MARRAKECH 1- présentation générale de l’étude 2- objectif, nature, et intérêt 3- présentation générale de l’hôtel 4- méthodologie retenue 5- rapport de l’étude 2 analyse du questionnaire adressé au personnel concerné par l’étude ➢ Conclusion 2ème partie ➢ Conclusion générale Bibliographie INTRODUCTION GENERALE Dans un contexte de mondialisation, de mutations environnementales

performances et de répondre ainsi aux services des usagers de douane. Parmi ces produits se trouvent inscrit « les facilités accordées pour l’enlèvement des marchandises et le règlement des droits et taxes » qui constituent le thème de notre rapport de stage. Ce sont en fait des dérogations soit au principe d’acquitter les droits et taxes avant l’enlèvement des marchandises, soit à celui des les acquitter dans le bureau de liquidation. Au cours de ce travail, nous nous attellerons à répondre

aux travaux du Conseil de cette organisation et en sa qualité de membre, il a signé les plus importantes conventions sous l’égide de cette dernière. La liste des conventions élaborées ou gérées par l’O.M.D est récapitulée en (annexe 1) à la fin du rapport. L’adoption de ces conventions ou instruments internationaux a permis « l’application par l’Administration de plusieurs réformes dont notamment la Déclaration Unique de Marchandises (D.U.M), qui a facilité l’instauration du système informatique

ce cadre que s’inscrit mon sujet de stage au sein de la centrale thermique de la division Maroc Chimie du Groupe Office Chérifien des Phosphates (OCP-Jorf Lasfar), sous le thème « audit énergétique » qui s’articule autour de trois axes principaux: Rendement de la chaudière et son plan d’action. Circuit « Bâche alimentaire-CAP-Barillet MP-Groupe turboalternateurs » et leurs plans d’actions. Traitements d’installation et leur plan d’action. Le présent rapport est structuré selon trois parties

nombre possible de jeunes. Parmi les photos envoyées, nous avons sélectionné les 20 clichés les plus amusants. Les visiteurs du site pouvaient voter pour leur photo préférée. Sur la base de ces résultats, trois équipes ont gagné un week-end de stage chez Sporta : les basketteuses de Point Chaud B. Sprimont, les garçons et les filles de l’équipe de volley d’Opwijk et les jeunes footballeurs du Sporting Vremde. Votre équipe ne compte pas parmi les heureuses élues ? Consultez régulièrement