Rapport De Stage Au Restauration Collective

Droit du travail : règles qui organisent les rapports de travail entre un employeur et un salarié. Ce sont des rapports de travail subordonnés puisqu’il y a au moins un employeur et un salarié. Le droit du travail s’applique au salariat de domaine privé (industrie, commerce, artisanat) et non public. L’objet : Le droit du travail traite autour de : • l’étude des relations d’origine contractuelle (ex : contrat de travail, conventions collectives) • l’étude des relations entre travailleurs

autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés, le montant des contributions au CE et les autres dépenses supportées directement par l’entreprise : logement, transport, restauration … Avant de devenir le bilan social définitif le projet établi par l’employeur doit être soumis à l’examen du CE qui doit émettre un avis Les dates des congés payés PAS TROUVER II. Ses attributions économiques De plus

MASTER TOURISME - HÔTELLERIE - ALIMENTATION Parcours « Management en Hôtellerie et Restauration » MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE Les enjeux de la restauration rapide face à l’évolution des pratiques alimentaires Présenté par : Claire BELLOC Année universitaire : 2011 - 2012 Sous la direction de : Jean-Pierre POULAIN Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni improbation dans les projets tutorés et mémoires de recherche. Ces opinions

organisée en groupe. Prise en commun par le manager et le RRH. ? Etape 8 : Accueil et intégration du nouveau salarié C’est une phase non négligeable pour garder ce nouveau salarié et pour l’intégrer dans les équipes. Les moyens utilisés : formations collectives, parrainage par un autre salarié, bilan à mi parcours de la période d’essai. L’intégration passe aussi par un processus de socialisation : processus par lequel un individu réalise un apprentissage des valeurs, capacités, comportements attendus

contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme : Une Découverte du monde de travail. Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises. Une source d’information pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises. Ce rapport résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les tâches que j’ai effectué au cours de la période de stage dans le cabinet Fiduciaire « LAMAN

CBGS 2010 /2011 Rapport de stage [Tapez le sous-titre du document] Sommaire Remerciement : 3 Introduction : 4 I- Implantation et présence dans le monde : 6 II- Chronologie à l'international des produits et dérivés : 7 III- Coca-Cola aujourd'hui 10 IV- PRESENTATION DE LA NABC : 12 V- Coca Cola Maroc : 15 VI- Compagnie des Boissons Gazeuses du Sud (CBGS) 16 Chapitre 1 : Département des Ressources Humaines : 21 I- Généralités : 21 A- Introduction : 21 B- Enjeux

regard est-il vécu de l’autre côté du miroir ? Quels rapports entretiennent la société et l’individu ? Comment interagissent les processus de construction identitaire avec les mécanismes organisationnels de la société ? Mon questionnement principal était autour du lien. Qu’est ce qui fait lien ? Comment se rencontrent les dynamiques ? Se rencontrent-elles ? Quelle identité pour les plus démunis d’entre nous ? Comment se façonnent-t-ils dans leur rapport à l’Autre ? Ces nombreux questionnements ont trouvé

INTRODUCTION Une étude de secteur professionnel est une étape dans la connaissance du métier de moniteur éducateur et du cadre législatif dans lequel il exerce. Dans ce cadre, j'effectue mon premier stage de découverte et d'observation à l'accueil de jour de Rumain, service de L' APAJH 29, à Bannalec. Ce stage se déroule du 7 novembre au 2 décembre 2011 et du 2 janvier au 27 janvier 2012, auprès d'une éducatrice spécialisée. Par cette étude, mes objectifs sont : appréhender les modalités de fonctionnement

des droits et devoirs du maître de stage et du géomètre-expert stagiaire VA D E - M E C U M 40 avenue Hoche – 75008 Paris – Tél. : 01 53 83 88 00 – Fax : 01 45 61 14 07 Email : ordre@geometre-expert.fr www.geometre-expert.fr S SOMMAIRE 1.1. Le Conseil supérieur 1.2. Le conseil régional 2.1. Inscription 2.5. Contenu du stage 2.6. Rôle dans l’entreprise 2.8. Rapport de stage Annexes Textes de référence Fiche de suivi de stage ommaire 1. Le rôle des instances nationales et régionales

internes. Pour les examens il y a 85% de réussite avec trois langues vivantes étrangère enseigné. Il y a aussi des périodes de stage ou formation. Les différentes filières sont: Vente avec le Cap employer de vente, le Bac pro vente et le Bac pro accueil. Mode vêtement et cuire avec un Bac pro métiers de la mode. Restauration collective avec un Cap Agent polyvalent de restauration. Santé sociale avec le Bac pro accompagnement soins et service à la personne, un Bac pro Services de Proximité et Vie Locale