Rapport De Stage Bts Transport

le corps enseignant du groupe LOKO ISFOP qui nous a encadré durant ces deux années de BTS sans oublier nos amis . Que tous en soient remerciés ! AVANT-PROPOS Un stage en entreprise est nécessaire car il constitue la phase pratique après la phase théorique dans la formation d’un étudiant. Ce stage doit être sanctionné par la rédaction d’un rapport de stage présenté devant un jury. L’évaluation de ce rapport porte en partie sur les principales matières de base de notre filière de formation, en

MODALITES DE STAGE LA LOI CHERPION ET LES MODALITES DE STAGE En quoi la loi Cherpion a-t-elle modifié le statut des stagiaires et des alternants en entreprise ? Est-ce que la politique annoncée par les entreprises correspond à la réalité des faits ? 23 mars 2012 Synthèse I. Les principales mesures de la Loi Cherpion 1) Contrat de professionnalisation 2) Contrat d’apprentissage 3) Période de professionnalisation II. Comment établir une bonne politique de stage ? 1)

J’ai effectué mon premier stage dans l’entreprise DCT service en 2012 pour une période d’une semaine, j’occupais le poste de stagiaire. J’ai réalisé beaucoup de dégivrage de tuyaux. Mon deuxième stage chez M. LEFORT à bourges en 2013 pour une durée de trois semaines. J’occupais la place de stagiaire. J’ai effectué beaucoup de raccordements de radiateurs. Pour mon troisième stage M. LEFORT devait me prendre, mais comme il n’avait pas de travail j’ai effectué mon stage dans l’entreprise de mon père

Examens et Concours Rectorat Division des Examens et Concours DIEC 2.03 Dossier suivi par : Catherine JEAN N/Réf. : AM/2013 tél : 04.42.91.72.02 fax : 04..42.38.73.45 catherine.jean@ac-aixmarseille.fr Objet : Circulaire nationale d’organisation BTS « Assistant de manager » session 2013 Référence : ►ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » ►décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant

Section II : GETMA Gabon……………………………………………….……………..12 Paragraphe 1 : Création et domaine d’activité………………………………………...12 A – L’agent consignataire…………………………………………………………….13 B – Le manutentionnaire……………………………………………….……………..13 C – Le commissionnaire de transport………………………………………………...14 Paragraphe 2 : Evolution et situation actuelle…………………………………………14 A – Evolution structurelle…………………………………………………………….15 B – Evolution potentielle……………………………………………………………..15 C – Situation actuelle…………………………………………………………………16

magasines « Air et Cosmos » au niveau de la Bibliothèque des sciences m’ont fournit quelques renseignements sur le secteur d’activité et des recherches d’emploi dans le Sud de la France. Le rassemblement de tous ces éléments m’a permis de rédiger mon rapport de projet professionnel. 2° La prise de contact pour l’entretient : Au tout début, j’avais entrepris de faire l’entretient avec mon collègue du premier semestre. Sachant qu’il connaissait un technicien turque qui ne parlait pas français et qu’il

Rapport de stage Du 02 au 27 juin 2008 Kevin SAUL 1 INTRODUCTION : Dans le cadre de ma formation au baccalauréat Professionnel MRIM (Microinformatique et Réseaux Installation et Maintenance), je dois effectuer 2 stages de 4 semaines en 1ère année. J’ais effectué mon premier stage dans la société eREVELATION. Pour mon second stage, j’ai préféré une plus grande société, j’ai donc effectué ce stage dans la société Serrib. 2 PRESENTATION DU CANDIDAT : Je m’appelle Kevin SAUL, je suis élève

2009 Objet : BTS Management des Unités Commerciales - Session 2010 et n° 96-778 du 4 septembre 1996. Arrêté du 30 juillet 2003 portant création du BTS MUC. Arrêté du 3 janvier 2006 modifiant l’arrêté du 30 juillet 2003. Arrêté du 28 février 2007 modifiant l'arrêté du 30 juillet 2003. Arrêté du 22 juillet 2008 modifiant l’arrêté du 30 juillet 2003. Référence : Décret n° 95-665 du 9 mai 1995 modifié par les décrets n° 96-195 du 8 mars 1996 CIRCULAIRE NATIONALE DU BTS MANAGEMENT DES UNITES

experts-comptables, est parti d’un double constat : les cabinets et leurs clients ont besoin de collaborateurs de niveau intermédiaire disposant d’une formation professionnelle et générale de base actuellement acquise essentiellement dans le cadre du BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO), du DUT Gestion des entreprises et des administrations option Finance – Comptabilité (GEA – FC) ou du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) mais complétée par des formations plus spécialisées de

Présentez-vous : quel a été votre cursus ? Pourquoi cette filière ? Comment avez-vous fait pour trouver votre entreprise ? Pourquoi le choix de l’apprentissage ? Quelle est l’entreprise qui vous a reçu ? Qui était votre tuteur, votre maître de stage ? Quels étaient vos objectifs en arrivant dans l’entreprise ? En quoi ce type d’entreprise convenait bien à votre projet ? Aviez-vous déjà accompli des stages ailleurs ? Quel est le rôle et quelle est la place des périodes de formation en entreprise