Rapport De Stage Caroll

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Public cible . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Méthode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Points forts et points faibles des études examinées Organisation du rapport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1 2 2 3 Chapitre 2 Aperçu des troubles anxieux

bretelles. Presque timidement elle lui tendit un gobelet de café. Tout en elle respirait la beauté, la jeunesse et la vie. Elliott accepta la boisson et la remercia d'un sourire. — Je suis venue vous dire au revoir, docteur. — Au revoir ? — Mon stage aux États-Unis se termine aujourd'hui. — C'est vrai, se rappela-til, vous repartez à Bombay. — Merci pour votre accueil et votre gentillesse. J'ai beaucoup appris avec vous. — Merci pour votre aide, Sharika, vous serez un bon médecin. — Mais vous

................................................ 205 2 Note sur l'usage des logiciels............................................................................................206 5 Remerciements Au moment où j'achève la rédaction de ce rapport, mes pensées vont aux nombreuses personnes sans qui ce projet de recherche n'aurait pu aboutir. Je veux donc d'abord remercier les responsables du programme “Culture et Territoires” qui ont bien voulu soutenir cette étude et organiser des rencontres

Télé-Université Septembre 2000 Direction de la recherche Télé-Université Université du Québec 1 ORGANISATION, APPRENTISSAGE ET PERFORMANCE Document élaboré par Nadia Tebourbi Étudiante en thèse de doctorat en gestion, Dans le cadre d’un stage à la Télé-université, Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay, Professeure responsable du cours RIN 4120 Document utilisé dans le cadre du cours RIN 4120 De la Télé-université Septembre 2000 2 I. VERS UNE NOUVELLE APPROCHE DE L’ORGANISATION

UER-Informatique Bases de données 07/10/2005 page 160 4.18 Conclusion sur SQL Langage hybride mi-ensembliste mi-prédicatif La syntaxe du langage est lourde SQL est la référence de nombreux systèmes commercialisés. SQL2 est complet par rapport à l'algèbre relationnel par émulation des opérateurs SQL3 : toutes les fonctionnalités ne sont pas implémentées. • Fonctionnalités orientées objet : constructeurs de types abstraits de données permettant la définition d’objets complexes • Réflexes

Stratégie par domaine d’activité stratégique La stratégie par domaine d’activité stratégique (DAS) ou business strategy fait référence aux choix réalisés par une entreprise pour détenir un avantage concurrentiel sur un domaine d’activités homogènes par rapport à ses concurrents (v. fiche 8). Ces décisions sont le fait de la direction générale et des responsables de DAS. Définition d’une stratégie pour chaque DAS. Chaque DAS répond à une combinaison de facteurs clefs de succès (FCS) spécifiques et à une

___________________________________________________ 6 Décrivez vos habitudes. Vous lisez beaucoup, un peu / des romans, des magazines... / le soir, le week-end... Vous écrivez souvent, rarement... / des lettres, des cartes... / des devoirs, des rapports... Vous conduisez vite, assez vite, lentement / bien, très bien, mal... quatre-vingt-quinze · 95 38 JE SAIS, JE CONNAIS. JE CROIS, JE VOIS. CAS PARTICULIERS de verbes à deux formes Elle sait écrire. EIIe connaît 1’alphabet. Vous savez dessiner

http://fribok.blogspot.com/ Table des maTières dU cédérom Les cas de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques Cas 1 Cas 2 Le recrutement et le maintien en poste des informaticiens (chapitre 5) Gaston Guénette, Lyne Jutras et Carole Presseault Le phénomène des agences privées au Centre de santé et de services sociaux des Sommets (chapitre 8) Denis Plouffe La valorisation de l’employabilité à la Mairie de Caen (chapitre 4) Pierre-Étienne Gérin L’implantation de l’initiative Service

242 244 260 273 319 321 332 Table des matières DU cédérom Les cas de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques Cas 1 Le recrutement et le maintien en poste des informaticiens (chapitre 5) Gaston Guénette, Lyne Jutras et Carole Presseault Cas 2 Le phénomène des agences privées au Centre de santé et de services sociaux des Sommets (chapitre 8) Denis Plouffe Cas 3 La valorisation de l’employabilité à la Mairie de Caen (chapitre 4) Pierre-Étienne Gérin Cas 4 L’implantation

de recherche, l’accueil de stagiaires post-doctoraux, la formation des étudiants, le CRISES organise toute une série de séminaires et de colloques qui permettent le partage et la diffusion de connaissances nouvelles. Les cahiers de recherche, les rapports annuels et la programmation des activités peuvent être consultés à partir de notre site Internet à l’adresse suivante : www.crises.uqam.ca. Denis Harrisson Directeur NOTES SUR L’AUTEUR Yanick NOISEUX est étudiant au doctorat au département