Rapport De Stage Carrefour 3eme

une grande partie de ces restrictions. SWOT Forces | Faiblesses | - Forte notoriété - CA de 25,2 milliards d'€ en 2011 - Bénéfices de 3 milliards d'€ en 2011 - 286 magasins dans 44 pays/territoires ( couverture internationale ) - Bon rapport/ qualité/ prix - Fondation d'IKEA pour aider les enfants - Large gamme de produit  - Essaye d'utiliser au maximum des produits recyclés ou qui peuvent être recyclé : tendance du développement durable - Marketing et communication importants - Les

trouve la zone de Grand Var. Dans la continuité de Carrefour, deuxième magasin de France, nous trouvons le magasin de Printemps avec près de 220 personnes au service des clients dans environ 7200 m ² de surface de vente sur un seul niveau. L’entreprise est ouverte sans interruption de 10h à 20h du lundi au samedi et dispose pour ses clients d’un parking d’environ 4000 places gratuites avec accès direct au magasin. Comment j’ai trouvé mon stage chez Printemps : J’habite à Cuers depuis maintenant

ultérieurement définis), nous vous conseillons donc d’en vérifier : ➢ La pertinence personnelle - Le thème vous intéresse-t-il ? Vous sentez-vous prêt à y travailler tout au long de votre 4ème année ? En somme, êtes-vous en « empathie » par rapport au sujet ? - Avez-vous un niveau de connaissances et de compétences techniques suffisant pour traiter convenablement le sujet, dans le registre choisi (marketing, management) ? - Votre mémoire servira-t-il vos projets professionnels (dans

Elodie PEREZ Em3 SOMMAIRE: Résumé……………………………………………………………………………………………p.3 Introduction…………………………………………………………….......................p.5 I- Pourquoi ce stage ?................................................................p.6 II- Un mot sur la Grande distribution III- General Mill ‘s Entreprise………………………………………………p.8 A. Groupe internationale…………………………………………………………p.8 B. En France………………………………………………………………………………….…p.9 C. Les 3 marques……………………………………………………………………………p

Sylvia Maucourt 10 rue de la Liberté 1 clos de la Licorne 28600 Luisant Portable : 06 17 57 74 73 sylvia.maucourt@club-internet.fr Célibataire, 23 ans, permis B, véhicule personnel EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Octobre 2009 à Avril 2010: Carrefour, Grandes et Moyennes Surfaces, Grande distribution, Chartres (28) Stagiaire Manager (rayon Culture)      Animation d'une équipe commerciale Gestion des stocks Organisation du temps de travail Merchandising Relation clientèle B to B 3 ANS

Condorcet: chaque année nous participons au JOB DAY organisé par la Haute Ecole ce qui nous permet de nouer un premier contact avec les étudiants de la section immobilier. Nous les renseignons sur les possibilités qu’offre notre agence au niveau de leur stage et du job qui en découle. • Les salons de l’Immobilier : durant les salons, nous louons un stand pour nous faire connaître et attirer le maximum de clients potentiels. 3. L’IMAGE EXTÉRIEUR : • Présentation attirante de la vitrine : la vitrine

6/ La GPEC comprend deux volets : _ Volet collectif : Question de l’adéquation globale des ressources aux besoins RH, notamment par grandes catégories. _ Volet individuel : Question de l’adéquation précise de tel ou tel salarié par rapport aux compétences attendues sur son poste et compte tenu de ses aptitudes et de son potentiel d’évolution. Cela renvoie aux techniques de bilan de compétences et d’entretien annuel d’évaluation des salariés. II/ La dimension quantitative de l’effectif

rayon X afin de satisfaire une demande, cette dernière est conjuguée à travers un besoin des clients et qui a pour conséquence le développement de notre chiffre d’affaires Dans le cadre de notre stage de fin de formation au sein d’ACIMA FES SALAM, nous avons essayé de réaliser un rapport qui décrit la procédure et les tâches effectuées dans le service « gestion des commandes INTRODUCTION La distribution est la fonction

.......... 16  LE PROJET ELIOT: ............................................................................... 17  VII] APPORTS DU STAGE : ...................................................................... 21  A)  LES ACQUIS : ....................................................................................... 21  B)  C)  D)  LES DIFFICULTÉS DU STAGE : ............................................................ 23  LA RÉSOLUTION DES PROBLÈMES : ......................................

ses consignes au cours du stage et de la préparation du rapport. Je tiens aussi à exprimer mes sincères remerciements au service RH et à toute l’équipe BATEG sur le projet SFR le Campus. Mes remerciements se déclarent également à ELOMARI Mohamed le coordonnateur de la formation MS ICP BTP et à tous les professeurs de la formation. Un spécial remerciement à mes parents, mon frère, mon petit frère et ma sœur pour leur soutien et leur encouragement durant le stage. Par la même occasion je n’oublie