Rapport De Stage Centrale Laitière

ENGAGEMENTS ET DIALOGUE 76 DIMENSION ÉCONOMIQUE 86 DIMENSION ENVIRONNEMENTALE 114 DIMENSION SOCIALE 130 DIMENSION DROITS DE L’HOMME 136 DIMENSION SOCIÉTALE 142 DIMENSION RESPONSABILITÉ DES PRODUITS _152 PARAMÈTRES DU RAPPORT ET VALIDATION 153 PARAMÈTRES DU RAPPORT 160 VALIDATION DU RAPPORT PAR UN TIERS EXTERNE _162 INDEX GRI Auto-évaluation du niveau d’application GRI selon les lignes directrices version 3.0. de la GRI avec validation faite par KPMG Audit. _170 CONTACTS _STRATÉGIE ÉDITORIAL FRANCK

personnel détaché sur les sites du client Les effectifs du personnel (permanent) évoluent au fur et à mesure que le nombre de contrat augmente. A cela s’ajoute les apprentis qui sont engagés dans la société à titre temporaire dans le cadre de leur stage de formation duale en attendant leur intégration définitive dans la société. 1- Effectifs Répartition du personnel (Année 2006) GRADE CADRE SUPERIEUR CADRE MAITRISE EMPLOYE TOTAUX Source : Eurest Maroc  SIEGE 8 12 16 36 EXPLOITATIONS 78 183

administration Stage d'initiation à la recherche Analyse de cas Direction participative par objectifs Rôle du gestionnaire dans l'organisation Stage en milieu de travail Les habiletés de gestion L'Approche clientèle dans les SSS Développement de produits touristiques Planification et gestion de projets Stage en entreprise d'entraînement Gestion stratégique des organisations Intégration et stratégie d'entreprise Stage coopératif I Stage coopératif II Stage coopératif III Rapport de stage I Rapport

Fromageries Bel Société anonyme au capital de 10 308 502,50 euros Siège social : 16 boulevard Malesherbes - 75008 PARIS SIREN 542 088 067 - RCS PARIS Document de référence de l’exercice clos le 31 décembre 2011 incluant le rapport financier annuel Le présent document de référence a été déposé auprès de l‟Autorité des marchés financiers le 4 avril 2012, conformément à l‟article 212-13 du règlement général de l‟AMF. Il pourra être utilisé à l‟appui d‟une opération financière s‟il est

des Industries du Textile et de l’Habillement et 16 semaines de stage au sein de COSUMAR. Sa conception a demandé beaucoup de temps et de rigueur dans le traitement des informations. Le choix de COSUMAR n’a pas été aléatoire. En effet, mon intérêt pour le développement du concept merchandising dans les produits de grande consommation m’a guidé vers le monopole du secteur sucrier au Maroc, à savoir le Groupe COSUMAR. Lors de ce stage, j’ai été amenée à travailler sur une problématique précise : Redorer

comme s’avancer dans un lac sans en connaître la profondeur. » Pavan K Karma, Le défi indien En 2035, la population indienne dépassera celle de la Chine, ce « basculement du monde » comme le nomme Eric Orsenna nous interroge sur l’évolution des rapports de force dans le monde en mouvement (cf. l’article du professeur Mahbubani, page suivante). Ce pays est en train de devenir progressivement un partenaire « incontournable » des échanges et un des centres du monde. L’Inde joue un rôle complexe mais

l’Onchocercose et Médecin Chef de la région médicale de Tambacounda sans qui ce stage n’aurait certainement pas eu lieu au Sénégal car son intérêt pour la recherche et sa joie d’accueillir un apprenti chercheur sénégalais dans son programme ont fortement contribué à convaincre nos directeurs de recherche du bien fondé du choix de notre site. De plus, il a mis à ma disposition toutes les informations et les documents concernant mon stage mais surtout il a facilité tous mes déplacements sur le terrain. Son esprit

institutions publiques et des systèmes de gestion dans les pays d’Europe centrale et orientale -- est une initiative conjointe du Centre de l’OCDE pour la coopération avec les économies en transition et de la CE/PHARE, financée principalement par CE/PHARE. L’OCDE et plusieurs pays Membres de l’OCDE fournissent également des ressources. SIGMA soutient les efforts de réforme des administrations publiques déployés en Europe centrale et orientale. L’OCDE -- Organisation de Coopération et de Développement

superficies qui sont passées de 20.000 hectares au début des années 80 à 120.000 hectares, en moyenne, au cours des dix dernières années. En revanche, ces cultures ont enregistré une nette diminution de 40% au cours des cinq dernières campagnes par rapport à la période 1988-1992. Cette régression est due principalement à la sécheresse qui a sévi au cours de cette période et à la baisse des prix à la production à partir de 1996. Quant aux productions, elles ont connu également la même évolution,

coaching (Le Monde, 23 octobre 2006) Marie-laure Voisard, coach : « notre objectif, c’est de lacher la personne » (Le Monde, 23 octobre 2006) Une profession qui cherche à se structurer (Le Monde, 23 octobre 2006) « Créer un espace de reflexion par rapport à l’action » (Le Monde, 23 octobre 2006) Quand le sport sert de laboratoire à l’entreprise (Le Monde, 23 octobre 2006) Le discret coaching des politiques (Le Monde, 23 octobre 2006) Perspective : la fin d’une mode (Le Monde, 24 octobre 2006) S