Rapport De Stage Chez Un Expert Comptable

sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi je remercie la responsable de communication et conférences sénior, Mme Dya MRINI, mon encadrant qui m’a formée et accompagnée tout au long de ma période de stage avec beaucoup de patience et de pédagogie. Je remercie également Mr Ilias

[pic] Après un mois de stage au sein de l’une des plus grandes banques du Maroc, Je tiens à remercier par le biais du présent rapport de stage, mon encadrant monsieur Khalid MAMOUNE pour m’avoir octroyé l’opportunité d’effectuer un stage à la CRCA Meknès. Je remercie également, Madame Leila OUKAOUI, chargée de clientèle du service commercial (particuliers et professionnels) de la caisse régionale du crédit agricole de Meknès (CRCA Meknès). Je souhaite faire part de ma

MOHAMMED Mr. ABDELALI KADAR SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMEENT Partie I : Présentation et introduction I –INTRODUCTION …………………………………………………6 II- BUT DE STAGE ………………………………………………….7 V- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE………………………….8 1) l’organigramme………………………………………………….9 2) historique…………………………………………………………9 3) fiche techniques …………………………………………………10 4) les activités des services…………………………………………

qui illustrent les quatre grandes façons de présenter votre expérience professionnelle. Ils vous permettront par ailleurs d’apprécier diverses applications des méthodes préconisées pour rédiger des C.V. efficaces ; c’est-à-dire des C.V. qui suscitent chez les employeurs l’envie de vous rencontrer. 2 DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS Sommaire Les règles de base pour la rédaction de votre C.V. Les rubriques d’un C.V. Les différentes façons de présenter votre expérience professionnelle L’art d’être

ma tournée dans le service comptable et financier, j’ai constaté qu’il y avait des conflits entre le personnel du service, de ce fait j’ai proposé à mon encadrant de mettre en place un descriptif de poste pour chaque personne du service pour éviter ce genre de conflit. Grosso modo, les conflits concernaient les tâches de classement et d’archivage des documents tel que : les bons de commande, les ordres de virement… . 1- Les tâches du personnel du service comptable et financier : a-

( Arthemis conseil, Masnaoui Mazars, etc…) ou étrangères ( Justel, Credoc, Judit, etc.. ), création d’une banque de données propre au cabinet ; achat d’ouvrages multiples, etc… Bien avant de pouvoir s’installer, un avocat qui veut s’inscrire au stage du barreau de Rabat doit payer au jour de la rédaction de cet article au Conseil de l’Ordre des avocats la somme de 35.000,00 dirhams s’il vient directement de l’université et 70.000,00 dirhams s’il a déjà travaillé dans le secteur privé ou public

à toutes mes interrogations. Qu’ils trouvent ici l’expression de tout mon respect et ma reconnaissance. 3 ENCG Settat Avant propos E n plus de nous permettre d’acquérir une vision du monde du travail plus conforme à la réalité, le stage a pour fonction de pallier le manque d’expérience qui, on le déplore assez souvent, rebute les entreprises qui hésitent de confier des responsabilités à des jeunes qui ne connaissent rien dans leur univers. Par ailleurs, effectuer des stages tout

service commercial, 4 Bureau d’études et 2 service Travaux. Internet + une suite bureautique, une suite comptable (paie, devis-facturation dont les saisies faites dans l’entreprise sont validées par un expert-comptable, des logiciels de DAO (Dessin assisté par Ordinateur) au bureau des études. Sources d’information en GRH : Code du Travail, Mémento social Francis. Lefevre, Cabinet d’expertise comptable, Conventions collectives du bâtiment, OPPBTP (syndicat professionnel du BTP). Situation La croissance

(lettre de motivation + CV) sous la référence 14/107/STEP6/REGION chez STEP6 France – Email : step6rh@step6.com 1/ repérez dans l’annonce à qui s’adresse l’offre et le profil recherché 2/ quel est l’objectif de l’entretien avec Joséphine ? DOCUMENT 1 : Article.1132-1 du Code du Travail Modifié par LOI n°2014-173 du 21 février 2014 - art. 15 Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne

pour mon stage. Bien que le stage n’occupe qu’un temps limité, il demeure d’une grande importance il a pour objectif l’enrichissement des connaissances et la stimulation des idées personnelles afin de les élaborer dans le sens du travail. Ce stage contribuera à optimiser mes compétences dans le monde professionnel, prendre conscience de mes facultés d’adaptation, développer la notion d’esprit d’équipe et mettre en pratique mes connaissances acquises au cours de mes études. Ce rapport établit une