Rapport De Stage Code Des Marches Publics

* La convention de stage en 5 étapes p.4 * Déroulement et évaluation du stage p.5 Annexes : 1) Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation

Introduction J’ai effectué mon stage à l’Office National des Forêts dans l’unité territoriale Finistère Sud/Morbihan et plus précisément en forêt domaniale de Carnoët (29) à proximité de la ville de Quimperlé. Mon travail durant ce stage a été de réaliser une étude de fréquentation touristique en préambule du renouvellement de l’aménagement en…. Pour se faire j’ai effectué des comptages, établi des questionnaires et les ai distribué. L’objectif principal de cette étude est de déterminer les

annuelle des contrôles qualités à effectuer par le Conseil o Pas compétente en matière de discipline des stagiaires o Peut prendre connaissance de l’évolution de l’instruction de dossiers. o Publie annuellement ses programmes de travail ainsi que ses rapports d’activités o Les modalités de la procédure d’instruction et de mise en état sont fixées par le Roi 1 • Les instances disciplinaires Les nouvelles dispositions législatives veulent séparer : • La supervision sur le processus d’élaboration

Rapport de stage Effectué à : Réalisé par: Compagnie Axa Casablanca / : Amine FILALI MORCHID Agence Axa Almassar Marrakech Maitre de stage : IBOURK Mustapha I. Présentation générale de l'assurance AXA: 1- La marque AXA: AXA a décidé de renforcer sa stratégie de marque en adoptant une nouvelle signature : redefining / standards, cette signature traduit la volonté de devenir la marque préférée de

…………………………………………………………21 f/ Autres services ……………………………………………………………………22 Chapitre III : Tâches effectuées et apports du stage ……………………….23 A/ Tâches effectuées ……………………………………………………………………24 a/ Service produits bancaires ………………………………………………………..24 b/ Service du chef de caisse …………………………………………………………24 c/ Service caisse …………………………………………………………..24 B/ Apports du stage ……………………………………………………………………25 Conclusion ………………………………………………………………26 Annexes ……………………………………………………………………27 Lexique ……………………………………………………………………31

effectués…………………………………………………………….18 Conclusion……………………………………………………………………...19 Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience

transmettre directement au prestataire (pas de validation ATI) POLE EMPLOI BSP CAF: Atelier hebdomadaire ou Atelier Bilan Personnel TREMPLIN REFERENT SANTE TELEPHONE : FAX : REFERENT : EVALUATION PARCOURS MOBILITE ITINERAIRE FEMMES ACTION CODE RENFORCE MISSION LOCALE ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUE ALAP CASE DEPART IDENTIFICATION DU BENEFICIAIRE RSA depuis le Inscription POLE EMPLOI N° identifiant POLE EMPLOI Reconnaissance T. H. NOM : PRENOM : DATE DE NAISSANCE : Suivi MISSION LOCALE

1 Rapport de stage Entreprise de construction et travaux public FILIERE : architecture / 1éré année Promotion : 2018/2019 Période de stage : 30 jours Chef de chantier : Aziz BABAKHOYA Entreprise : STE-SOBILEC S.A.R.L Rédigé par : Imane SAMLALI 2 SOMMAIRE : I. Remerciement………………………………………...….......4 II. Introduction………

18  Article 9 : Programmation des missions .............................................................................. 19  Article 10 : Méthodologie de conduite des missions d’audit interne ................................... 19  Article 11 : Rapports de mission .......................................................................................... 19  Article 12 : Suivi des plans d’action .................................................................................... 20  Chapitre 4 :

SOMMAIRE Présentation de l’entreprise p. 1 Introduction p. 2 I. Qu’est-ce qu’un appel d’offre ? p. 3 II. Quels sont les différents types d’appels d’offres ? p. 4 III. Comment répondre à un appel d’offre public ? p. 5 IV. Difficultés rencontrées p. 8 Conclusion p. 9 Annexes 1) Organigramme EGB PAJOT 2) Organigramme GROUPE CP Lexique Présentation de l’Entreprise J’ai effectué ma période de formation en entreprise