Rapport De Stage Comptabilite Hotelier

[pic] Le Rapport pour l’obtention de la licence professionnelle en Back Office Bancaire [pic] Préparé et Soutenu par : Mlle Hind OUMARIR Jury |M. Mouloud EL HAFIDI : PES, FSJES, Fès

périodes/semaine 3ème degré TQ - technicien de bureau: de 6 à 8 p/s réparties sur Langue Moderne 1 et Langue Moderne 2 - agent en accueil et tourisme : de 8 à 10 p/s réparties sur Langue Moderne 1, Langue Moderne 2 et Langue Moderne 3 - technicien en comptabilité : 4 à 6 p/s réparties sur Langue Moderne 1 et Langue Moderne 2 - technicien commercial : de 6 à 8 p/s réparties sur Langue Moderne 1 et Langue Moderne 2 / Secteur “ Services aux Personnes ” / 3ème degré TQ : Techniques sociales : - de 2 à

• CBM : City Bank Maghreb; • SMDC : Société Marocaine de Dépôts et de Crédit; • UNIBAN : Union Bancaris Hispano Maroqui; • UMB : Union Marocaine des Banques; • AWB : Attijari Wafa Banque; • CIH : Crédit Immobilier et Hôtelier; • BNDE : Banque Nationale pour le Développement Economique; • CNCA : Caisse nationale de crédit agricole; • CMM : Caisse Marocaine Des Marchés • CDG: Caisse De Dépôt Et De Gestion • CCG : Caisse Centrale De Garantie

As & Associés  Le groupe As & associés est composé de dix entités différentes et indépendantes les unes des autres. Le cabinet de Paris est considéré comme le siège social du groupe AS & Associés, où tout est centralisé: la comptabilité, la gestion, le back office…. Le service Direct crédit gère toute la partie courtage bancaire et recherche de financement pour les particuliers. La financière AS & Associés est chargée de s’occuper des placements financiers de tous les

Terre-Lune) - 41 pays en Europe, Asie et Afrique - 2, 3 langues dans lesquelles je « baragouine » suffisamment pour me débrouiller - 12 précieux points sur mon permis - 0 panne que je n’ai réparée moi-même - des tas d’amis un peu partout (qui ont tous un rapport avec la route : des routiers bien sûr, mais aussi des déménageurs, des forains, des artistes de cirque et même des gendarmes) - et surtout 3 gamins et leur maman qui m’attendent au bout de la route Franchement, cela me ferait plaisir que ce soit vous

                        À mes parents, Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier toute l’équipe de Tourea Sports et de Thalassoline pour leur pédagogie, leur patience et leur accueil durant mon stage. Mes remerciements vont aussi à Monsieur Sébastien Rayssac, mon directeur de recherche, pour toute l’aide, le soutien et la disponibilité qu’il m’a témoigné durant ces deux années de travail. Je tiens également à remercier l’ensemble de l’équipe enseignante

des retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10 ans ; des bourses d’études ; des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010. Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après déduction des

(FAO) a publié des chiffres alarmants : le cap du milliard de personnes souffrant de la faim sera dépassé en 2009, soit 100 millions de plus par rapport à 2008. Le nombre d’habitants concernés devrait augmenter de 10,5 % en Asie, de 11,8 % en Afrique – où près d’un habitant sur trois (32 %) est sous-alimenté – et de 12,8 % dans les Caraïbes. Selon un rapport sur la situation alimentaire dans le monde réalisé début juillet par l’agence des Nations unies, 30 pays – du Kenya à la Somalie, en passant par

supervision avec Nagio ce travail. Enfin, je remercie l’ensemble du personnel du service informatique ainsi que les stagiaires pour la bonne ambiance qu’ils ont établie. 2 TABLE DES MATIÈRES Introduction 1. Le contexte 1.1. 1.2. Le sujet du stage Présentation DTFE 1.2.1. Mission DTFE 1.2.2. Organisation État des lieux 1.3. 2. Choix de la solution de supervision pour la DTFE 2.1. La Supervision de réseaux 2.1.1. Définition 2.1.2. Objectif Etude bibliographique des solutions open sources

Recenser les problématiques emploi-formation et les priorités mises en œuvre dans le cadre des politiques de branches en matière de développement des emplois et des métiers liés au tourisme. • • Sur la base du travail ainsi réalisé, le présent rapport est structuré de la manière suivante : • • • la première partie traite de la délimitation et de la structuration du champ, du repérage des emploismétiers, et propose un essai de quantification de l’emploi touristique ; la deuxième partie traite de