Rapport De Stage Compte Rendu Journalier

Rapport de Stage ONCF Remerciements Je voudrais adresser mes remerciements à toutes les personnes qui m’ont porté main forte pour mener à bien mon stage. Mes plus vifs remerciements au personnel de l’ONCF avec à leur tête M. Le Directeur Général : Je citerai plus particulièrement Mmes et Mrs. * Le Directeur Activité Voyageurs, * Les chefs de Département, * Les chefs de service, * Les chefs de gare, * Les

DEDICACE « A mes parents » REMERCIEMENTS Il serait vraiment désagréable de rédiger ce rapport sans exprimer notre reconnaissance à toutes les personnes qui de près ou de loin nous ont soutenus jusqu'ici chacune à sa manière. Nous témoignons notre gratitude au Directeur, au Chef de département et aux enseignants de L'IUT-FV de BANDJOUN particulièrement à ceux du département des techniques de communications, de gestion comptable et financière gestion et surtout ceux de la filière comptabilité

Introduction Mes remerciements s’adressent en premier lieu, à Madame x, Directrice du foyer d’accueil médicalisé, pour m’avoir accueilli, et avoir concouru au bon déroulement de mon stage. Je remercie chaleureusement, Madame x, secrétaire médicale du foyer et Madame Y comptable, pour m’avoir encadrée, tout en me promulguant des conseils avisés. Je tenais à renouveler mes remerciements à l’ensemble du personnel.

Renseignements frais de livraison * Renseignements disponibilité meubles * Réservation multiproduits ou meublesEQUIPE : * Informations d’ordre juridique * Informations sur les ruptures produits * Informations sur les problèmes qualité * Rapport d’activité journalier (objectifs) * Concours interne sur objectifs * Renseignement R.H. * Changements de prix * Bons de livraison multi et meubles | Le traitement et stockage des informations | PROSPECT : * Réception de l’appel par les hôtes de caisse

QUE JE DEDIE CE RAPPORT EN 1ER LIEU A MES PARENTS. JE TIENS A REMERCIER TOUS MES FORMATEURS DE L’ISTA, ET MES COLLEGUES QUI M’ONT ACCOMPAGNER DURANT LA PERIODE DE STAGE ET JE VEUX REMERCIE le chef de rang QUI MA DONNEE LE COURAGE Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, * Mr.Hassan louri , avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier.

particulièrement mon chef de service Mr Lebeau ainsi que ses assistants Messieurs Julien Bernabé, Thomas Séchet et Anthony Lutran qui m’ont apporté toutes les connaissances, le savoir et l’attitude professionnelle nécessaire pour arriver au terme de mon stage. De plus, je remercie aussi mes professeurs Mme Aufray (gestion) et Mme Kisselef (français) qui m’ont guidées dans l’élaboration de mon dossier professionnel. 2 : INTRODUCTION GENERALE Après avoir passé un an en tant qu’apprenti serveur en

dans les meilleurs conditions. Aussi, je présente mes sentiments les plus respectueux, ma gratitude et ma reconnaissance pour l’attention qu’on m’a accordée : * Au Directeur Générale M. Rolland Gaudiau pour m’avoir autorisé à effectuer ce stage, et aussi au personnel du département financier (Zakaria, Imane, Mounia, Fouad, Yassine, Samira, Chafika, Lahcen et Malika), qui m’ont été d’une grande aide. * A toute personne qui a contribuée à la réalisation de cette tâche. * Et à toute

Travail de maturité Qu’est ce que l’agressivité réveille chez l’intervenant et quelles sont les réponses qu’il peut y donner afin d’apaiser la personne en souffrance et éviter l’escalade ? Emile Monney Ecole de culture générale de Fribourg Stage à la Fondation HorizonSud de Marsens du 2 septembre 2013 au 6 juin 2014 Travail de maturité 1 TABLE DES MATIERES 2 La Fondation HorizonSud ...............................................................................................................

incombe à l'entreprise d'accueil. Celle-ci l'adressera à la CPAM compétente, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les 48 heures suivant l’accident. Pour le calcul de ce délai de 48 heures, les dimanches et jours fériés ne sont pas comptés. L'entreprise fait parvenir, sans délai, une copie de la déclaration au chef d'établissement. En cas d’absence de l’élève : Prévenir : - Le Conseiller Principal d’Education - Ou le Proviseur Adjoint - Ou le Professeur chargé du suivi Pour des

4763 contre seulement 1534 au 31 décembre 2005. quant à la masse salariale DAMANCOM déclarée, elle représente 1,703 Milliards de DH par mois, soit 42% de la masse salariale global déclarée à la CNSS. A la date du 31 décembre 2008, le portail Damancom compte 20.000 affiliés en production contre 3850 au 31 décembre 2006. 1.060.000 déclarés à 240.000 qui déclarent + 1.060.000 relevée. Le nombre de salariés déclarés s’est hissé à 2.040.000 en 2007 contre 284.782 en 1961 enregistrant une évolution moyenne