Rapport De Stage Compétences Acquises

LE PASSEPORT PROFESSIONNEL Le passeport professionnel recense l'ensemble des situations professionnelles, réelles ou simulées, rencontrées par le candidat au cours de sa formation. Il décrit les situations, les compétences mobilisées et les productions associées. Le passeport professionnel permet de distinguer les situations de « Relations commerciales », de « Production » et les situations rattachées au « Projet ». Outre l’intérêt qu’il présente pour la recherche d’emploi postérieure à la formation

recruteur.! ! Dans cet optique, l’employeur doit trouver rapidement ce qu’il recherche. Il doit comprendre votre parcours, vos attentes et vos compétences. Pour cela, votre CV doit être efficace et factuel. Dans quelle perspective êtes-vous aujourd’hui et quelles sont vos perspectives de demain ?! ! ! En effet, un employeur cherche dans votre CV des compétences précises, d’où l’importance de détailler la liste de vos tâches pour chaque poste occupé.! ! La rédaction d’un CV est donc loin d’être une

savoir-faire pour un poste (stage, emploi, ...) 2/. Contenu d’un CV Le CV permet de présenter son profil général : - ses études, ses diplômes - ses expériences de travail - les langues parlées - les connaissances informartiques - ses activités (associations, sports...) Il s’agit d’informations générales sur soi. 3/. Présentation du CV Sur le fond, le CV se décompose en plusieurs rubriques : - l’état civil - la formation - l’expérience professionnelle - les compétences (linguistiques, informatiques)

Direction des ressources humaines Objet : demande de stage en entreprise P.J : CV Madame, Monsieur, Titulaire du baccalauréat Sciences et Technologies de la Gestion (STG) option mercatique, je suis actuellement une formation, niveau BTS Management des Unités Commerciales (MUC) au lycée Perier à Marseille. Dans le cadre de cet enseignement, je dois effectuer un stage professionnel non rémunéré, durant les semaines du 11 Janvier 2010 au 23 Janvier 2010 et du 10 Mai au 30 Juin 2010. A ce

PAGE DE GARDE SOMMAIRE RAPPEL DES MISSIONS ET DU CONTEXTE DU STAGE CONTEXTE ABINBEV est une brasserie Belge fondée en 1366. C’est l’entreprise qui brasse la plus de bière au monde et elles fait partie des 5 plus grands distributeurs mondiaux de biens de grande consommation. Elle est présente dans plus de 130 pays et est première en termes de volumes de vente et de chiffre d’affaires dégagé dans bon nombre de ceux-ci. Parmi les 10 bières les plus bues au monde, 6 sont brassées et distribuées par

Rapport de stage d’observationNAZIH Moad. MUNDIRIZ S.A. (USINE) | Z.I. Lahyaida Commune Rurale Laaouamra, Tanger-Tétouan, Larache Rapport de stage d’observation RESPONSABLE DE STAGE : MABROUK MAKRAM. 1 Remerciement Je tiens à remercier toutes personnes qui ont contribué de prés ou de loin au succès de mon stage d’observation, et qui mon aidé lors de la rédaction de ce rapport. Tout d’abord, j’adresse mes remerciements à mon directeur pédagogique et professeur, monsieur BAKHTI Mohammed

|PLAN DU RAPPORT DE STAGE | |(le nombre de pages est donné à titre indicatif - le rapport doit comporter 10 pages) | |Thème  |Sous partie |Collecte de documents |Date limite d'envoi ou | | |

Rapport de Stage Présenté par Mehdi Hoummad Jdid Effectué au Restaurant : Ali Baba Sommaire 1 - Remerciements………………………………….Page 3 2 - Dédicace………………………………………...Page 4 3 - Présentation du Restaurant………………….Page 5 3.1 - Situation ……………………………..... Page 6 3.2 - Services ………………….……………. Page 6 3.3 - Les Menus…………………………Page 7.8.9 4 - Présentation du stage……………………………Page

pour but de valider tout ou partie des compétences du référentiel de certification : Elle doit permettre de : − valider les compétences mises en œuvre lors des situations de travail effectuées par le candidat en entreprise. − vérifier sa capacité à argumenter et à justifier par écrit et oralement une résolution de problème rencontré lors de sa pratique du métier. Contenu de la sous - épreuve : L’épreuve vise à valider : − Les compétences acquises en entreprise, − L’aptitude à analyser

un rapport de stage ? FRESBR Septembre 2013 Le rapport de stage est un document personnalisé qui rend compte de votre expérience en entreprise. Le stage est considéré par vos évaluateurs comme une étape décisive de votre formation. Votre rapport devra donc mettre en avant ce que vous avez appris (savoirs et savoir-faire). Voici quelques astuces pour vous aider à organiser vos idées. Sommaire * Tenir un "journal de bord" pendant le stage * Bonne longueur d'un rapport de stage