rapport de stage

Pages: 7 (1610 mots) Publié le: 14 janvier 2014
Sous-épreuve E31 :
Situations de travail spécifiées et réalisées en milieu professionnel U31
Coefficient : 2

Finalités et objectifs de la sous - épreuve :
Cette sous-épreuve a pour but de valider tout ou partie des compétences du référentiel de certification :
Elle doit permettre de :
− valider les compétences mises en œuvre lors des situations de travail effectuées par lecandidat en entreprise.
− vérifier sa capacité à argumenter et à justifier par écrit et oralement une résolution de problème rencontré lors de sa pratique du métier.
Contenu de la sous - épreuve :
L’épreuve vise à valider :
− Les compétences acquises en entreprise,
− L’aptitude à analyser et à présenter oralement des situations professionnelles à partir d’un dossier de synthèse rédigé etconstitué par le candidat.

Le dossier de synthèse «  Rapport de stage »:
(Voir page 3 pour l’organisation du rapport de stage)
− Quatre (minimum trois) comptes-rendus de situations de travail effectuées en entreprise et choisies par le candidat.
Elles sont significatives et représentatives du métier,
− Une des quatre situations de travail qui est approfondie et présentée sous forme d’uneétude de cas.
L’étude de cas :
Développe un thème relatif à une situation professionnelle en correspondance avec les compétences inscrites au référentiel de certification,
− A comme origine une activité professionnelle choisie par le candidat ou un axe d’étude proposé par le tuteur de l’entreprise en relation avec le formateur concerné et le candidat,

− Repose sur une problématique àrésoudre et analysée en termes d’exécution, d’amélioration ou de modification d’ouvrage. Celle-ci doit être en relation avec la technologie, les techniques professionnelles, la sécurité ainsi que les normes et règlements. Elle prend source à partir d’une activité liée à la construction électrique et ne doit pas reposer uniquement sur la fonction étude.









Évaluation
L’évaluation prendappui sur le dossier de synthèse élaboré par le candidat et sur les diverses activités qui lui ont été confiées (autonomie totale ou partielle) en entreprise.
Elle prend en compte les trois parties concernant :

1°) les compétences développées en situation de travail en entreprise.

2°) l’élaboration du dossier de synthèse «  rapport de stage » constitué par le candidat.

L’objectifest de vérifier l’aptitude du candidat à :
− décrire quatre activités particulières
− résoudre un problème technique simple à partir de l’étude de cas comportant des contraintes technologiques, réglementaires et sécuritaires,
− exploiter une documentation simple pour déterminer ses droits et obligations dans le cadre de l’exercice de la profession1
− communiquer par écrit le résultat de sesrecherches et des actions qu’il a engagées.
L’évaluation doit prendre plus particulièrement en compte :
− Le choix et la pertinence de l’étude de cas,
− l’analyse technique de la problématique à résoudre,
− la description des quatre situations de travail,
− les aspects relatifs à l’organisation du travail, l’animation d’équipe, la relation

commerciale,
− les aspects technologiques,normatifs et réglementaires, sécuritaires,
− la qualité de la rédaction du dossier et sa lisibilité.

















Le dossier de synthèse (rapport de stage) 





































CONSEILS POUR LA REDACTION

Présentation générale

Le rapport de stage devra être rédigé au moyen de l’outil informatique (texte etschémas).

Sur la première page de chaque période, si les lieux sont différents, devront apparaître vos noms, prénoms, adresse et téléphone du lieu de formation.
Les années du cycle bac pro, le nom de l’entreprise, du tuteur, le titre du thème développé et si possible une photo ou représentation.
Le style de la présentation devra être identique tout au long du rapport. (Titres, sous titres …)...
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