Rapport De Stage De La Halle Aux Vêtements

et personnalisé », - Le style : « concevoir des vêtements inspirés de la mode adulte, colorés et de qualité », - Les prix : « s’engager sur une gamme de prix accessibles », - Un renouvellement constant : « Une gamme renouvelée toutes les semaines » * Les clients Les collections Tape à l’œil s’adressent aux femmes pour qui habiller les enfants est un plaisir au quotidien. Ainsi la société cible en priorité les mères qui recherchent des vêtements à vivre, de qualité et «coup de cœur ». * Les

V. Travaux realises pendant le stage : 7 1. Le lettrage 7 2. Codification et saisie 8-9 VI. MON THEME : LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE 10 VII. LES APPORTS DU STAGE 11 1. Les compétences acquises 11 2. Les difficultés rencontrées 11 3. Les solutions apportées 11 VII. CONCLUSION 12 IX.LEXIQUE 13 I. REMERCIEMENTS Je voudrais tout d’abord commencer ce rapport en remerciant Madame SZUSTERMAM qui a bien

J’ai réalisé mon stage dans le point de vente KIABI à Trignac. J’ai réalisé mon projet dans le rayon bébé. ANALYSE COMMERCIALE 1. Analyse du réseau de l’unité commerciale |La structure |KIABI fait partie du groupe Mulliez. C’est un réseau mixte. Il est composé de succursales et de | | |franchises. KIABI est une Société par Actions Simplifiées (SAS). | |Le fonctionnement

ème franchise à HERBLAY. Organigramme de l’équipe de vente : Effectif de 5 personnes (voir organigramme en annexe) Historique : Juillet 1995 Pierre et Chantal mestre fondent la société Orchestra avec pour objectif le lancement d’une marque de vêtements pour enfants et d’un concept de distribution unique. Son implantation en France et à l’étranger : La marque dispose d’au moins 410 points de vente en France . La marque orchestra est commercialisée dans prés de 50 pays et réalise la moitié de son

25-35 ans (cœur de la cible) sont susceptibles d’aller dans l’enseigne. Le nombre de chômeurs est de 7336 ce qui représente 7.13 % de la population. Concurrence : (Voir annexe 2) CONCURRENCE DIRECTE | CONCURRENCE INDIRECTE | Jules | La Halle aux vêtements | Devred | C&A | II) CONTEXTE ORGANISATIONNEL Organigramme : Types de contrats : Concernant les employés, le type de contrat le plus souvent proposé est le CDI (Contrat Durée Indéterminée) à temps plein. L’effectif est composé

1/ Présentation de l’entreprise J’ai effectué mon stage chez CAROLL du 25 mars au 26 avril 2013. CAROLL Paris est une marque de haute gamme de prêt à porté pour les femmes matures. Elle fait partit du groupe Vivarte qui possède plein d’autre grandes enseignes comme Kookai, Naf Naf, André ou la Halle. Depuis presque cinquante ans, cette marque de prêt-à-porter habille les femmes avec la même exigence de qualité et d'élégance. Une réussite qui ne se dément pas et qui voit aujourd'hui la

 Rapport de stage vente Barcelona – 1er juin au 31 juillet 2013 Clement PAINSET 3A IESEG SOMMAIRE Remerciements Je souhaite remercier Monsieur Mathieu DEBRANBER pour m’avoir offert l’opportunité d’effectuer un stage dans son magasin KIABI. Je le remercie aussi d’avoir été mon tuteur de stage, m’ayant aidé à trouver mes marques dans le magasin, m’ayant expliqué le fonctionnement du magasin et du groupe KIABI. Je remercie

mon stage dans l'entreprise « Cache cache », car depuis quelques années, Les métiers en rapport avec le commerce et la vente m'attirent. Cette société me permettait de me familiariser avec le commerce de prêt-à-porter féminin. Pour prendre contact avec celle-ci, je m'y suis rendue avec mon curriculum vitae et ma lettre de motivation, j'ai rencontré la responsable du magasin, elle a accepté ma demande de stage et a rempli la convention de stage préparé par le Lycée. La période de ce stage s'est

03/03/2014 au 29/03/14 Tuteur de stage : Florence Teste ; 06 27 08 52 62 Tuteur pédagogique : Dania Mouakhar-Klouz Alyzée BENDJELLOUL 2013/2014 Tout d’abord, je souhaite commencer par des remerciements, ce qui me parait primordial. Je tiens à remercier l’entreprise Du pareil… Au même de m’avoir accueillie au sein de leur équipe. Celle-ci a été très chaleureuse et accueillante. Je remercie principalement, Madame Florence Teste, de m’avoir donnée l’opportunité de faire partie de l’équipe durant

hiérarchique…………………………………………………. 11 c. Analyse interne…………………………………………………...………………… 11 d. Zone de chalandise……………………..………………………………………… 13 3) SWOT…………………………………………………………………………………………………14 II  Le déroulement du stage de DUT TC 1) la mission vente…………………………………………………………………….…………. 15 2) Les missions périphériques effectuées lors de mon stage a. La tenue d'un rayon……………………………………………………………….. 16 b. Réception des colis………………………………………………………………… 17 c. Préparation de la vitrine………………………………………………………… 17 d. L’accueil……………………………………………………………………