Rapport De Stage De Secretariat Bureautique

choisissent les services du cadastre. La formation comprend formation théorique en école d`une durée de douze mois et un stage pratique dans la direction générale des impôts. À la fin de cette formation, tous deviendront de réel inspecteur des impôts. Mais avant tout cela il faut réussir le concours d`admission qui est réputé difficile et ou le nombre d`admis est très limité par rapport au nombre de présent au concours. En effet, ce concours a lieu chaque année et le pourcentage d`admission est très

I. INTRODUCTION Le rapport de stage étant une observation directe dans le milieu professionnel où les étudiants sont appelés à concilier la théorie apprise sur les bancs de la faculté a la pratique dont devront faire face dans le milieu académique. Dans le cadre de renforcer la connaissance, nous avons été conduit à accomplir un stage de deux mois afin d’avoir une expérience professionnelle. Nous avons eu la chance d’effectue ce stage dans une société privée se trouvant au Burundi, nommée STAR

Annonce N° 4454 |Activité  |Académie de management et marketing européens | |Domaine du stage  |Marketing | |Profil  |  | |Mission  |Participer au projet "Les Manageriales" organisation

chers. Je Dédie Ce Travail Remerciements [pic] Je tiens à remercier monsieur HAMID BELFKIRA, Directeur de la cecursale d'Agadir de m’avoir permis ce stage. Je souhaite également faire part de mes reconnaissances à mon encadrant de stage Mr. ELWAAZIZI ABDELAZIZ et Mr. AKRAM et toute l’équipe du service personnel et du service cellule de gestion. Je veux aussi témoigner de mes remerciements à tous ceux qui participent de près ou de loin

Remerciement Je remercie tout particulièrement le directeur général de la direction régionale de Crédit Agricole Agadir pour m’avoir permis de passer mon stage à la CA. Je présente également mes sincères gratitudes à Mme. Aziza EL FATTOUCHE Directrice de l’agence DCHEIRA et Mme. Samira GHERBIL chef des opérations de caisse pour leur encadrement et leur soutien qu’ils m’ont fourni. Mes vifs remerciements vont aussi s’adresser à Mlle. Wissal AKKI chargé de clientèles ainsi

normes de présentation, afin de faciliter leur consultation sous format numérique et d’en améliorer le repérage et la diffusion. Le mémoire doit être rédigé en français mais si la structure d'accueil demande une rédaction dans une autre langue, le rapport devra comporter obligatoirement une synthèse conséquente en français. 1 Recommandations de présentation Les points suivants concernent la structure du document, la gestion des illustrations et la qualité de la reliure. 1.1 Structure du document

Je tiens à remercier en plein cœur tous les membres de la cellule informatique qui m’ont porté de l’aide durant mon stage et qui m’ont aidé à élaborer ce rapport, et ce, suite aux diverses sciences de formation, organisées et planifiées durant la période de mon stage, malgré les contraintes de leurs tâches quotidiennes. la qualification et le savoir faire de l’encadrement leur permettent de surmonter tous les obstacles qui peuvent entraver leur mission d’information et de formation des stagiaires

Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N° 12 : Les Ecrits Professionnels SECTEUR : Tertiaire SPECIALITE : Secrétariat De Direction Secrétariat et bureautique NIVEAU : Technicien Spécialisé et Technicien OFPPT /DRIF 0 Résumé de théorie et Guide de travaux pratique Les écrits Professionnels Document élaboré par : Nom et prénom Melle EL AOULA Najia EFP Complexe

. . . . . . . . . p 13 Ÿ Évaluation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 17 Ÿ Ÿ ................. p7 Bonne lecture. Le président du CIG petite couronne 7 - Exemples d’outils Ÿ Ÿ Ÿ Fiche de bilan de stage . . . . . . . . . . . . p 18 Fiche d’appréciation différée . . . p 19 Fiche de demande de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 20 Ÿ Entretien d’appréciation . . . . . . . . . . p 21 Jacques Alain Bénisti, Député-Maire

Ordonnance et traitement des besoins de formation . . . . . . . . . . . . p 13 Ÿ Évaluation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 17 Le président du CIG petite couronne 7 - Exemples d’outils Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Fiche de bilan de stage . . . . . . . . . . . . p 18 Fiche d’appréciation différée . . . p 19 Fiche de demande de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 20 Entretien d’appréciation . . . . . . . . . . p 21 Jacques Alain Bénisti, Député-Maire