Rapport De Stage De Secrétaire Médicale

…………………………………………19-20 Conclusion……………………………………………………………………. 21 [pic] Avant d’entreprendre la présentation de ce rapport de stage, je tiens tout d’abord à remercier tous les fonctionnaires de la Direction Régionale de Tensift, surtout le Chef de la Division Développement Mr YAHYI et son secrétaire Mme SABIR NEZHA, qui m’ont soutenu très fort tout au long du stage. Je tiens aussi à adresser mes vifs remerciements à l’office de formation professionnelle et de la promotion du travail

1 Présentation de l’hôpital page 2 Présentation du service page 3 à 6 Les motifs d’hospitalisation et le devenir de la population page 7 Les outils et ressources du service page 8 Présentation du stage page 9 Le déroulement du stage page 10 à 11 Les objectifs pour les étudiants de première année page 12 Les objectifs pour les étudiants de deuxième année page 13 Les objectifs pour les étudiants de troisième année page 14 Les principales

DRH 20 III- Déroulement de Stage 21 - Conclusion 23 - Annexes 24 P R E A M B U L E L’idée d’organisation des stages d’Entreprise a pour objectif principal, l’adaptation de la formation professionnelle aux exigences du marché d’emploi. Ces stages viennent donc pour mettre en œuvre toutes les connaissances techniques durant la formation, pour diminuer les déficits et les lacune dépréciant la qualité de notre formation. Toutes fois, le stage est une période activité qui

THEME : LA GESTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN ENTREPRISE : Cas de la BEAC INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONTEXTE DU STAGE CHAP I : Présentation de la BEAC Section I : Historique, objectifs et fonctionnement Section II : Activités de la BEAC CHAP II : Cadre d’étude Section I : Présentation du service du personnel Section II : Activités du stage DEUXIEME PARTIE : MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL CHAP III : Etude théorique et pratique Section I : Définition et nature

Rapport de stage                                                Sommaire : Remerciements…………………………………………….1Introduction………………………………………………....2Présentation personnelle……………………………….....3Présentation du terrain de stage………………………….4Analyse de stage…………………………………………...5Vécu personnel……………………………………………..6Bilan personnel……………………………………………..7RemerciementsAvant d’entamer le développement de mon expérience professionnelle, j’ai décidé de commencer mon rapport de stage par des remerciements, à tous ceux qui m'ont

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Ecole Nationale Polytechnique Département : Génie Industriel 3éme année Rapport de stage Réalisé par : MESSAOUDI Faiza REDJEDAL Imene Table des matières 1. Présentation du centre Pierre-et-Marie-Curie : .............................................................................. 2 Historique : ...............................................................................

INTRODUCTION J’ai effectué mon stage de 6 semaines du 7 novembre 2011 au 16 décembre 2011, dans l’entreprise LA FORTEZZA ALSER situé a Romorantin-Lanthenay. J’ai choisi cette entreprise car je n’avait jamais effectué un stage dans le milieu de l’industrie et donc je voulais découvrir le travail dans le milieu industrielle. Dans un 1er temps je vais vous présenter l’entreprise, le service, l’organigramme, ensuite les tâches confiées et enfin la description de l’activité choisie

Nom : Prénom : Classe : 3D Rapport de stage Du 17 Décembre au 21 Décembre 2012 Fait au cabinet d’infirmière à Taupont Année 2012 Appartenant au 1. Sommaire 1. Sommaire 2. Introduction 2.1 Les objectifs de mon stage 2.2 Les raisons de mon choix 3. Présentation de l’entreprise 3.1Situation géographique de l’entreprise 3.2 L’historique de l’entreprise 4. Le personnel 4.1 Les membres du personnel 5. Les activités de l’entreprise 5.1 Activité sociale

professionnalisme de l'accompagnement. C'est dans cette logique que le nouveau diplôme demande de rendre compte de son travail en équipe. Je présenterais dans une première partie la structure où j'ai réalisé mon stage long, ses missions, son équipe et le contexte particulier (par rapport à de nombreux établissements médico-sociaux) de ses actions. Je détaillerais ensuite les divers outils, mis en place par l'établissement pour assurer le fonctionnement de l'équipe, que j'ai pu identifier.

marquants……………………………………………7 c) Emplacement géographique………………………………8 d) Processus de raffinage et différents produits de la SAMIR…………………………………………9 e) Organisation et structure de la SAMIR…………………10 f) Dossiers médicaux………………………………………….……….16 g) Prise en charge…………………………………………………………18 h) Accidents de travail…………………………………………………19 i) CNSS…………………………………………………………………………..20 j) CIMR…………………………………………………………………….……22  II. Problématique