Rapport De Stage Deloitte

6 INFORMATIONS SOCIALES, SOCIÉTALES  ET ENVIRONNEMENTALES 2013 RFA 1 MICHELIN EN BREF 5 6 7 8 9 1.1 Profil 1.2 Organigramme juridique simplifié 1.3 Histoire et évolution de la Société 1.4 Sites 2 LE RAPPORT DE GESTION RFA  6.1 6.2 6.3 6.4 12 2.1 Ambitions 2020 : Performance et Responsabilité Michelin 14 2.2 Les marchés du pneumatique 19 2.3 Évolution des ventes nettes 26 2.4 Commentaires sur le compte de résultat consolidé

Les nouvelles frontières de 2011 DOCUMENT et Rapport financier annuel l’hôtellerie DE RÉFÉRENCE 1 PRÉSENTATION DU GROUPE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7 . 1.8. Profil Présentation des activités Informations financières sélectionnées Historique Stratégie du Groupe et perspectives Les hommes et les femmes chez Accor Rapport environnemental Rapport sociétal 3 4 4 11 12 15 24 40 57 2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Organes d’administration, de direction et de contrôle

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE INCLUANT LE RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2013 CHANGEONS DE VIE CHANGEONS L’AUTOMOBILE SOMMAIRE 1 2 LE GROUPE RENAULT 3 1.1 Présentation de Renault et du Groupe 4 1.2 L’Alliance Renault-Nissan 26 1.3 Le Rapport d’activité – 2013 RFA 41 1.4 La Recherche et Développement RFA COMPTES RFA 227 4.1 Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés ✦ 228 4.2 Comptes consolidés 230 58 4.3 Rapports des Commissaires aux comptes 298 1.5 Les facteurs de

d'emploi intéressant, j'ai décidé de tenter ma chance au Québec. J'ai envoyé des lettres dans plusieurs entreprises et rapidement j'ai eu un retour positif pour faire un stage. Je me suis alors tournée vers l'OFQJ pour les démarches administratives, grâce auquel j'ai pu continuer à toucher une allocation financière durant mon stage professionnel de journaliste à Montréal. Mes conseils ? Bien se renseigner sur les études avant de choisir un cursus car l'offre est très riche, ce serait dommage de découvrir

gestion des ressources humaines Secrétariat du Conseil du trésor Gouvernement du Québec Étude dirigée par Lise Chrétien, Ph. D. Décembre 2010 Les défis de l’attraction et de la rétention des jeunes dans la fonction publique québécoise Rapport de recherche Chercheure principale Lise Chrétien, Ph. D. Professeure agrégée au Département de management de l’Université Laval Cochercheurs Guy Arcand, D. Sc. Professeur agrégé au Département des sciences de la gestion de l’UQTR Geneviève Tellier

scientifique se focalisera. 2. la valorisation de la recherche et la création d’activité économique : C’est la troisième composante, indispensable à un campus moderne, (avec l’enseignement supérieur et la recherche), qui est actuellement en retard par rapport aux deux autres sur le plateau de Saclay. 3. les équipements publics et fonctions collectives nécessaires à la recherche : C’est le cahier des charges des décisions publiques nécessaires pour passer de la juxtaposition d’établissements à un véritable

Société du Vieux-Port de Montréal, à devenir une « Femme d'influence ». Uneenquêtedel'Agence QMI a découvert que la Société du Vieux-Port de Montréal a payé cette sommeaucabinetderelations publiques National pour faire du lobbying et convaincre la firme Deloitte,undescommanditaires des « Midisconférences Femmes d'influence », de choisir Mme Benoit comme conférencière en mars 2011. LaSociétéduVieux-Port a versé un 35 000 $ additionnel à National pour aiderMmeBenoitàprendre la parole devant la Chambredecommercedu

l’intégration d’un module sous SAP R/3 et PEOPLESOFT. Le premier cas est relatif à mon expérience professionnelle chez TOTAL SA, société au sein de laquelle j'ai effectué mon stage d’une durée de cinq mois et s’inscrivant dans le cadre du Mastère Spécialisé Audit, Contrôle de Gestion et Système d’Information. Le deuxième cas pratique se rapporte à mon poste actuel (responsable comptable, correspondant ERP) à la SNCF occupé depuis septembre 2006. Alors que mon expérience chez TOTAL SA m’a permis de travailler

communiquée et de contribuer à la confiance des investisseurs. REMERCIEMENTS : Je tiens, avant tout, à remercier : Monsieur Jean-Michel DEYTS, mon Maître de Stage, pour ses avis et conseils rédactionnels, Monsieur Jean-Pascal LUBERRIAGA et Monsieur Michel SOLE pour leur aide précieuse, Monsieur Michel LARROUQUIS, mon Contrôleur de Stage, pour son soutien, Michèle et Colette pour leur relecture attentive, Aurélie, mon épouse, pour son soutien et sa relecture. Madame Annick Caron, et

non-vie en Tunisie: Spécificités et tendances de la présentation des Etats Financiers Remerciements J’adresse mes vifs remerciements à Mme Corinne Kastally et Mr Dhia Bouzayen associés au cabinet FMBZ KPMG Tunisie, au sein duquel j’ai accompli mon stage. Je remercie aussi à mon directeur de recherche Mme Fattouma Gharsalli qui a bien voulu diriger ce mémoire. Ses apports sont certains ; sa méthodologie et sa vision ont contribué à perfectionner mon travail. Par la même occasion, je voudrais remercier