Rapport De Stage Directeur Artistique

entreprises à propos de la formation continue des salariés ; relevé des exigences des entreprises en matière d’embauche des personnels affectés aux différents métiers du son, et constatations faites sur les besoins en compétences lors des recrutements en rapport avec l’offre de formation initiale existante et connue ; • • • Etude sur les métiers du son – Enquêtes auprès de 32 entreprises de l’audiovisuel 5 • évaluation des évolutions en compétences et des changements que ces évolutions

RAPPORT DE STAGE MAI - AOÛT 2013 Alexandre JÉGOU - 3ème année Graphisme publicitaire École PIVAUT - Nantes Poste : Assistant Directeur Artistique SOMMAIRE I \ PRÉSENTATION DE L’AGENCE……................................................6 • Nouvelles Conquêtes • Organisation & Fonctionnement II \ ACTIVITÉ PERSONNELLE……........................................................9 • Présentation générale • Clients III \ BILLAN...................................

11 1. Les raisons de cette transformation P.11 2. La commercialisation de cette nouvelle collection P.13 3. L’explication des conséquences observées P.16 III- Conclusion P.18 IV- Bibliographie P.19 I- Introduction Le stage avait pour objet la découverte du monde de l’entreprise. Il constituait, par conséquent, une occasion d’observer son fonctionnement, sa gestion et son organisation, tout en découvrant les différents postes et rôles des employés qui la composent. Mais

Partie I compte rendu de stage I. Présentation du lieu de stage 1. Le groupe Accor En 1967 Paul Dubrule et Gérard Pélisson fondent la SIEH (Société d'investissement et d'exploitation hôteliers), il s’ensuit l’ouverture du premier Novotel la même année à Lille. En 1974 est lancée la marque Ibis avec l’ouverture du premier Ibis à Bordeaux. La même année la SIEH rachète la marque Courtepaille. En 1975, la SIEH rachète la marque Mercure et en 1980 le groupe reprend le groupe Sofitel se

ce travail en guise de gratitude pour leur grand soutien et pour leur affection sans limite. Remerciements En premier lieu, nous tenons à présenter nos sincères remerciements à M. MUSTAPHA ARSMOUK, directeur et l’encadreur de mon stage. Et surveillance de portefeuille ainsi que maître de stage, pour nous avoir fait confiance dans la réalisation de ce projet. Le travail sous sa direction nous a permis d’élargir nos horizons et d’affiner nos pistes de réflexion. Par la même occasion, nous gratifions

RAPPORT DE STAGE 1 - LE CHOIX DU STAGE Depuis longtemps j’ai décidé d’orienter mes études vers une carrière médicale, celle de médecin généraliste si possible. J’aime le contact humain, je veux aider les personnes en difficulté, les soigner, leur apporter mon soutien. Bien entendu il n’était pas envisageable, pour ce premier contact avec la vie professionnelle, d’effectuer le stage auprès d’un praticien, les visites des malades présentant un caractère de confidentialité et d’intimité

Au terme de ce stage je tiens à remercier mon encadrant à l’école Monsieur Chebri et mon encadrant sur le lieu de stage Monsieur Mokhlis ADERHOUI ainsi que toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. Je veux aussi adresser mes profondes remerciements à ma chère mère et tous les membres de ma famille pour le soutien qui m’ont donné. Introduction générale………………………………………………………….6 Première partie :Diagnostic interne et externe………………………………..7 Premier

Daniel LAURENT Professeur émérite des universités, conseiller à la présidence du Groupe AXA 4 Mathilde MESNARD Experte OCDE Alain NÉMARQ Président de Mauboussin Yvon PESQUEUX Professeur au CNAM - Paris Gilles TALEC Directeur Général United Airlines Laurent TERMIGNON Directeur Général Hewitt Associates ORGANISATION GÉNÉRALE MBA spécialisés de l’ESG LE CORPS ENSEIGNANT Magalie DOBIN Professionnels ou chercheurs, les enseignants des MBA ESG sont avant tout des pédagogues confirmés qui partagent

Royaume-Uni 25 25 28 29 31 33 35 36 38 39 photos: © fotolia.fr 1 LES METIERS DE L’HOTELLERIE ET DU TOURISME 2 > > > LES METIERS DE L’HOTELLERIE ET DU TOURISME L’HOTELLERIE Quelques profils professionnels Profession : directeur d’hôtel Champ d’activité - La profession au niveau supérieur L’hôtellerie assure essentiellement trois services: l’hébergement, la restauration et la vente de boissons, prestations qui peuvent être offertes par des établissements distincts

enjeux éthiques liés à leur pratique quotidienne dans le respect des règles de déontologie ; ♦ travailler en équipe au sein d’une école ; ♦ concevoir de dispositifs d’enseignement, les tester, les évaluer et les réguler ; ♦ d’entretenir un rapport critique et autonome avec le savoir scientifique passé et à venir ; ♦ planifier, gérer et évaluer des situations d’apprentissage ; ♦ porter un regard réflexif sur leur pratique et organiser leur formation continue tant au point de vue pédagogique