Rapport De Stage Document Unique

Remerciement : Je tiens à remercier dans un premier temps ... Samia SABER /Rapport de stage CG 2010 Page 1 Présentation de l’Office : L’ONE est un établissement public à caractère industriel et commercial, créé en 1963, doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière et placé sous la tutelle administrative et technique du Ministère de l'Energie et des Mines. Sa mission est de satisfaire la demande en électricité du pays aux meilleures conditions de coût et de qualité de service

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Rapport de stage .docxTraore Lalya Lycée Henri Poincaré RAPPORT DE STAGE DU 16 MAI AU 25 JUIN 2022 URSSAF ÎLE-DE-FRANCE 1 LE CLOS DE LA CATHÉDRALE 91000 EVRYSOMMAIRE Remerciements………………………………………………………………………………………. Introductions………………………………………………………………………………………….. I. CONTEXTE GÉNÉRALE 1.1 La structure……………………………………………………………………………… 1.2 Missions…………………………………………………………………………………. 1.3 Public……………………………………………………………………………………… 1.4 Mon cadre de travail…………………………………………………………………… II. Analyse de la structure

Pour faciliter la lecture et la compréhension d'un document (rapport, mémoire, monographie,… Cf. Annexe A), il est nécessaire de prendre en compte un certain nombre d'instructions, notamment pour la présentation matérielle. Ces instructions sont valables pour l’ensemble des travaux écrits, personnels ou de groupe, que les étudiants de l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais ont à réaliser au cours de leur cursus. 1. Remarques préalables Les documents seront présentés de façon lisible avec des caractères

[pic] SOMMAIRE I. OBJECTIFS D'UN MEMOIRE 3 II. TYPES DE MEMOIRES 4 1. Mémoires liés à un stage en entreprise 4 2. Mémoires de recherche 4 III. LES PHASES DE REALISATION D'UN MEMOIRE 5 1. Connaissance du terrain et choix d'un thème 6 2. Recherche d'informations et synthèse 6 3. Définir et formuler une problématique 7 4. Inventaire des méthodologies et synthèse 9 5. Recherche de solutions 9 6. Rédaction du plan de mémoire 10 7. Rédaction et présentation du mémoire

TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI I- DEFINITION II- LES CATEGORIES DE PERSONNELS RECRUTES 1- LES AGENTS DE L’ETAT 2- LES AGENTS LOCAUX III- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHAPITRE II : NOS TACHES EXECUTEES I- LES TACHES EN RAPPORT AVEC NOTRE DOMAINE II- LES AUTRES TACHES TROISIEME PARTIE : LES CRITIQUES ET SUGGESTIONS----------------- I- LES CRITIQUES-------------------------------------------------- 1- Au niveau structurel 2- Au niveau fonctionnel II- LES SUGG

 REMERCIEMENTS Avant d’accéder aux pages de ce projet de stage de fin de formation, je tiens, à travers ces quelques lignes, à exprimer toutes mes gratitudes et mes vifs remerciements à ceux qui m’ont aidée et encouragée de près ou de loin afin d’accomplir ce projet. Mes remerciements particuliers sont destinés à Mr Bourassi Omar chargé du règlement des dépenses et Mr Bouryad faouzi chef du Département Comptabilité Finances

| | Organisation, financement, partenaires | Recherche de documents | Prise de note recueil | Rapport d’activité, journal de l’association « troubadour », règlement intérieur, statut, fascicule de communication | Demander les documents au tuteur de stage | | | Entretien avec un professionnel | Guide | Responsable recherche de fonds | Prendre rendez vous | | Fonctionnement | Entretien avec un professionnel | Guide | Tuteur de stage | Prendre rendez vous | Politique d’action sociale | Lois,

WHITE Julien INSA Strasbourg, spécialité Génie Civil, cinquième année Rapport Projet de Fin d’Études (PFE) « Mise en place de la politique QHSE de l’Agence de Strasbourg dans le but de la certification MASE » (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) Logo secteur QHSE de Soprema Logo Association MASE Tuteur INSA : M. Abdelali TERFOUS Tuteurs entreprises : - M. Joël DAVID, Directeur du Développement Durable de SOPREMA - M. Matthieu WENDLING, Directeur d’Agence Adjoint de Strasbourg

Conclusion : Présentation commentée de la politique de prévention de l’entreprise (comparaison entre le cadre règlementaire et la réalité de l’entreprise) Composition et caractéristiques du dossier : - 10 pages dont 3 pages maxi de documents supports avec 1 page d’entête (nom, spécialité du baccalauréat, titre du dossier, année, nom et adresse de l’entreprise…) et 1 sommaire - saisi par traitement de texte, police arial 10 ou times new roman 12 - paginé et relié CONSIGNES