Rapport De Stage Douglas

peut être améliorée par une bonne information des travailleurs. La satisfaction de l'individu dépend étroitement du travail accompli. La théorie X et Y : Parmi les approches moderne se rapportant a la GRH, on peu citer la théorie X et Y émise par Douglas MC Gregor qui compare la conception traditionnelle de la direction basée sur l’autorité et le contrôle (la théorie X) a la conception moderne basée sur la participation (théorie Y). La théorie Y: La théorie X: Les individus n’aiment pas le

consommation » ; 1er rang français toutes catégories confondues). Et les quotidiens économiques ne tarissent pas d’éloges à l’égard de cette entreprise qui réalisait en 2002, pour la 18ème année consécutive, une croissance à deux chiffres de ses profits (Rapport d’activité, 2001 + annexe 1 : données chiffrées sur la performance de l’Oréal). Une « success story », l’histoire de l’Oréal ? A n’en pas douter. Comment peut-on l’expliquer ? Le mieux est peut-être de donner aux lecteurs un aperçu des principales

impulsions, ayez plus confiance en vous et donnez une chance aux autres. Note: Chacun peut développer son habileté à communiquer 10 . SEQUENCE 2 : MAITRISER LES PRINCIPES DE BASE DE LA COMMUNICATION LA COMMUNICATION DANS LE CADRE DES RAPPORTS D’EXPRESSION DANS LA VIE PROFESSIONNELLE Mieux se connaître professionnellement QU’EST CE QUE COMMUNIQUER ? COMMUNICATION ET DIALOGUE Communiquer ne peut se concevoir à sens unique. Le message transmis à titre d’INFORMATION, c’est à dire sans

sanctuarisation, la difficile gestion des sites littoraux de nature ...............................................................................................................................87 2.2- LA QUESTION DU POSITIONNEMENT DE L'HOMME PAR RAPPORT A LA NATURE..............................................................................................................................95 2.2.1- La vision dualiste et la modernité ................................................................

principaux des restructurations11 : la « course chaînée à la croissance » que se livrent les grandes entreprises entre elles. Cette dynamique, à la fois menée et subie par les grandes entreprises, serait guidée par la nécessité de maintenir un rapport de force lié à la taille. Elle conduirait à des mouvements de concentration qui sont eux-mêmes de puissants leviers de réorganisation interne des groupes ; la recherche de création et de capture de valeur, « par le haut », en cherchant à acquérir

situation de handicap. Voilà une force de travail qu’on ne peut négliger, mais qui nécessite un aménagement du lieu du travail et des techniques managériales. Nous nous sommes demandé en quoi ce travail était organisé d’une façon novatrice par rapport à ce que l’on pourrait trouver dans une entreprise classique. Pour cela, nous avons mené une revue de littérature puis une étude terrain qui est venue conforter et compléter celle-ci, notamment en l’illustrant à l’aide de réalités vécus. Table

(FAO) a publié des chiffres alarmants : le cap du milliard de personnes souffrant de la faim sera dépassé en 2009, soit 100 millions de plus par rapport à 2008. Le nombre d’habitants concernés devrait augmenter de 10,5 % en Asie, de 11,8 % en Afrique – où près d’un habitant sur trois (32 %) est sous-alimenté – et de 12,8 % dans les Caraïbes. Selon un rapport sur la situation alimentaire dans le monde réalisé début juillet par l’agence des Nations unies, 30 pays – du Kenya à la Somalie, en passant par

l’ensemble des motifs de consultation, alors que le trouble de transit représente 36.25%. Figure n 7 : représentation des motifs de consultation en pourcentage Le tableau suivant présente chaque signe fonctionnel et son pourcentage trouvé par rapport aux 80 malades : Tableau IV : les motifs de consultations Signes fonctionnels | Nombre de malades | Pourcentage | | | | Douleurs abdominales  | 67 | 83.75% | Arrêt des matières et des gaz | 49 | 61.25% | Vomissements | 42

Renault 4 doublent entre 1962 et 1963. Ce ne sera hélas qu’un feu de paille : voilà que le gouvernement italien instaure une taxe calculée sur la puissance fiscale mais aussi… sur la longueur des voitures. Ce qui pénalise évidemment la Renault 4 par rapport aux petites italiennes concurrentes. La collaboration avec Alfa Romeo s’en trouve fragilisée, et la production cesse au début de 1965. La distribution commune n’est plus que virtuelle, et Renault Italia devra patiemment reconstruire un réseau propre

impulsions, ayez plus confiance en vous et donnez une chance aux autres. Note: Chacun peut développer son habileté à communiquer 10 . SEQUENCE 2 : MAITRISER LES PRINCIPES DE BASE DE LA COMMUNICATION LA COMMUNICATION DANS LE CADRE DES RAPPORTS D’EXPRESSION DANS LA VIE PROFESSIONNELLE Mieux se connaître professionnellement QU’EST CE QUE COMMUNIQUER ? COMMUNICATION ET DIALOGUE Communiquer ne peut se concevoir à sens unique. Le message transmis à titre d’INFORMATION, c’est à dire