Rapport De Stage E Recrutement

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE Nom : Ait Ali prénom : Idir section : 1 (I.C) Période du stage : du 06 juillet 2011 au 25 septembre 2011 Entreprise d’accueil : ECI BOUDIAB Sommaire ………………………………………………….2-3 Remerciements………………………………………..……4 Introduction……………………………………..…………..5 I. Présentation de l’entreprise…………………….6 1. Carte d’identité ............................…...6 2. Historique ……………………………………….6 II. Organisation de l’ECI…………

son réseau personnel (bouche à oreille) 3. S’inscrire dans des agences tel que : a. Pôle emploi b. Intérim c. Cabinets de recrutement d. Mission locale 4. Consulter les offres d’emplois : a. Journaux b. Internet c. Affiches dans les entreprises d. Mairie e. Radio (surtout locale ex: vitamine) 5. Faire des recherches sur les différentes entreprises 6. Candidature spontanée ou ciblée régulièrement

Mettre en valeur les éléments qui vont intéresser plus particulièrement le recruteur. Vous trouverez dans ces pages les rubriques suivantes : ← Répondre à une annonce ← Rédiger une candidature spontanée ← Formuler une demande de stage préalablement à toute réponse à annonce, vous devez réfléchir à vos priorités : |Mes critères |Prioritaire |Secondaire |Indifférent | |Fonction

carrière 12 § 3 : Le système mixte 13 Chapitre 2 : Le personnel de la fonction publique 14 Section 1 : Le fonctionnaire 14 Paragraphe 1 : L’obligation d’accomplir le stage probatoire 15 1. Les conditions de déroulement du stage 15 2. Les conséquences découlant du stage probatoire 16 a) Le stage est concluant 16 b) Le stage n’est pas concluant 16 Paragraphe 2 : Le fonctionnaire stricto sensu 17 1. Être un agent nommé et titularisé 18 2. L’occupation de catégories d’emplois

contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage Mission STAGORA, cabinet de recrutement de stagiaires et alternances vous met directement en relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de

communication | |Management d’une stagiaire | |ETUDIANT(E) : | |NOM :

effectués chez E=mc² 3 II) La déclaration de TVA 2.1) Qu’est-ce que la TVA ? 4 2.2) Procédure pour compléter la déclaration de TVA 5-6-7-8 2.3) Enregistrement de la déclaration de TVA 9 Conclusion 10 Introduction Actuellement en terminale baccalauréat professionnel comptabilité au lycée français de Tananarive, j’ai été amené, dans le cadre de ma formation, à effectuer un stage de huit semaines au sein de l’entreprise E=mc² (Mad-Intérim-Service)

CONVENTION DE STAGE Article 1er : Objet de la convention La présente convention règle les rapports entre : L'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, représentée par son Président et, par délégation, par M……………………………….., Directeur de l'UFR… …………………………………………………………………… Adresse de l'UFR…………………………………………………………………………………………………………….. et L’entreprise privée, publique, association et tout type d’organisme publique………………......…………………………., représenté(e) par (nom et qualité)……………………………………………………………………………………………

La fonction commerciale12 a. Rôle du commercial12 b. Objectifs13 c. Bilan13 B. La fonction recrutement14 a. L’importance du recrutement14 b. La prise de commande14 c. Le sourcing14 d. La proposition de candidat16 e. Le suivi17 f. Bilan17 C. La fonction de gestion18 a. Le contrôle URSSAF18 b. Le relevé d’heures18 c. Les acomptes18 D. L’agence au quotidien19 a. La gestion des passages19 b. L’accueil téléphonique19 c. Le tableau

Design Planet Sherwood MSA 1 |RAPPORT INTERMEDIAIRE D’ACTIVITE | SOMMAIRE SOMMAIRE 2 REMERCIEMENTS 3 1ère partie : bilan de la recherche d’entreprise 4 1. Les raisons du choix de l’Ecole 4 2. Les raisons du choix de ma spécialisation 4 3. L’objectif professionnel lors de l’intégration au sein du programme 4 4. Les moyens pour trouver une entreprise 5 5. La (les) stratégie adoptée pour obtenir