Rapport De Stage E Recrutement

| 2009 | | Olivier Versanne Maître de stage Ronan Lequere Encadrant ESIAL Hervé Panetto | [Rapport de stage] Deuxième année ESIAL SQLI > Web Agency > PAGT > Développeur PHP Développement du site web d’une grande maison de luxe sous eZ Publish, au sein de l’équipe technique du groupe SQLI. SQLI Paris - Siège socialImmeuble le Pressensé268 avenue du Président Wilson93210 La Plaine Saint-DenisTél : +33 (0) 1 55 93 26 00Fax : +33 (0) 1 55 93 26 01www.sqli.com | ESIALCampus

palais et émettre des sons harmonieux. Consommer un produit de luxe prend ainsi la forme d'une expérience hédonique et sensuelle. De ce fait, le monde du luxe entretient des rapports difficiles avec la haute technologie, que les excursionnistes jugent froide et déshumanisée. * Le monde du luxe entretient également un rapport privilégié avec le passé. Le vrai luxe est immortel. Il a toujours existé, et toujours existera. * Un produit luxueux n’est jamais caractérisé par sa fonctionnalité

de Ernst & Young (18) Présentation de PricewaterhouseCooper (19) Présentation du groupe Lactalis (20) III) Les fiches métiers (21) A) B) C) D) E) F) G) H) I) Expert comptable (21) Comptable (23) Commissaire aux comptes (25) Directeur financier (26) Assistant ressources humaines (27) Responsable de la rémunération (29) Responsable du recrutement (31) Chef de produit (33) Chargé de communication (34) IV) V) VI) Entretiens (35) Motivations et orientations (50) Conclusion (54) VII) Annexes

gestion de la paie. - Réaliser de documents imposés par la loi. - Les relations avec les institutions représentatives du personnel. Ces tâches sont aujourd'hui très informatisées. 2/ La GRH et la gestion des coûts La gestion des emplois, les recrutements, l'évaluation du personnel, gestion des carrières, gestion des rémunérations au niveau individuel et aussi collectif. 3/ Le développement social Les aspects les plus stratégiques de la fonction ressources humaines. Dans ce développement sociale

fonction ressources humaines est en pleine transformation. La mondialisation des économies et des entreprises à un fort impact sur les modes de recrutement des entreprises accompagne par des transformations. Par ailleurs, avec l'élargissement du champ de la concurrence mondiale, il devient nécessaire de mener une réflexion permanente sur la façon dont le recrutement des ressources humaines peut accompagner au mieux le rythme rapide de la mondialisation des affaires, si elle veut occuper une place stratégique

. Rapport de stage Ouvrier Réalisé par : ALOUMAIRI Ghizlane Année universitaire: 2010/2011 Remerciements : Dans un premier temps je remercie toute l’équipe pédagogique de l’université privée de Marrakech et les intervenants professionnels responsables de la formation d’ingénierie et d’innovation pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. C’est pourquoi je tiens à exprimer ma profonde gratitude à toutes les personnes qui ont directement ou indirectement marquées de leur empreinte

ressources humaines Rapport de stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire : 2010/2011 Dédicace Nous dédions ce travail A nos familles pour leur soutien durant notre stage. A nos professeurs

malgré son indisponibilité et dont nous saluons la rigueur dans le travail ; Notre maitre de stage, Monsieur BEDY Edim pour son hospitalité satisfaisante ; Monsieur AKPONAN Christian, Directeur Général d INT Expert ; Tous nos maîtres, professeurs et enseignants qui n ont ménagé aucun effort pour nous donner une bonne formation ; Tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce rapport. Réalisé par Abou Kaossar BAWA & Lionnel TCHEBESSI Page 4 [GESTION DE LA PAIE (GEST-PAIE)]

()R és ea ux & S ys tè m e In fo rm at iq ue Office de la Formation Professionnel et de la Promotion du Travail I.S.T.A(Institut Supérieur de Technologie Appliqué) Route Agouray Meknes. ©2006/2007 Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Meknes Effectuer à : La RYgie Autoﾐoﾏe de DistriHutioﾐ d’Eau et d’EleItriIitY de MekﾐXs Configuration des Routeurs CISCO Rapport de Stage REALISE PAR : Mr Hicham RAGRAG Réseaux & Système Informatique I.S.T.A Rte Agouray Meknes

le bouleversement économique, social et culturel de l’environnement de l’entreprise et se traduit par le renforcement des institutions et des personnes qui prennent en charge l’activité du personnel dans l’entreprise. Ce travail présenté dans ce rapport est basé sur la conviction que le facteur humain exerce un rôle prépondérant dans la capacité des entreprises à survivre et à prospérer dans la nouvelle économie. Parce que les principaux actifs d’une entreprise sont contenus dans les compétences