Rapport De Stage E Recrutement

travail a pu être réalisé grâce à l’apport plusieurs personnes qui ont mis à notre disposition toutes les conditions nécessaires et à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment profitable. Aussi, je remercie Mr «  CHALABI Hassan » mon maitre de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patiente et de Pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de l’ONDA

éléments imôrtants de votre personnalité et de votre expérience. Elle s'appuie sur votre CV pour argumentaer votre demande de stage. Identifier votre interlocuteur Essayez de ne pas adresser votre candidature au "responsable du service du personnel" ou au "responsable des ressources humaines". Trouvez au préalable le nom et le prénom de la personne chargée du recrutement des stagiaires, par exemple en visitant le site web de l'entreprise ou en téléphonant directement au standard. Ces informations

l’étendu de la chaine. Il s’agit de permettre une analyse détaillée du traitement de la gestion des enseignants. 2. LES OBJECTIFS SPECIFIQUES Outre les objectifs généraux, le système doit prévoir des traitements plus spécifiques notamment : - le recrutement des enseignants ; - l’affectation des enseignants dans leurs sections respectives ; - Le contrôle physique et académique des enseignants ; - l’annotation périodique de chaque enseignant (sanction). Le système doit prendre en compte : - toutes les

est composée à 90% de PME et à 10% de particuliers et administrations. B : Le contexte situationnel : 1 Dans la situation initiale, je rencontre Mme. X le XX.XX.XXXX pour un entretien de recrutement. Mme. X est la chargée de clientèle de l’agence … . C’est à elle que la directrice d’agence a délégué le recrutement d’un commercial. En effet, le développement de l’activité de l’agence a rendu nécessaire l’embauche d’un nouveau commercial. Mme. X cherche un commercial qui fera des actions de prospection

Céline DELANNAY Groupe 3b RAPPORT DE STAGE Le stage que j'ai effectué est à l'école maternelle «La placette» à Nîmes. C'est une école qui accueille aussi des élèves de l'élémentaire. Pour mieux comprendre ma motivation s'exercer le métier d'ATSEM, je vais vous expliquer en trois parties comment fonctionne une école maternelle puis qu'est-ce que le métier d'ATSEM pour en terminer avec l'expérience professionnelle que j'ai effectué dans cette école. 1. Présentation d'une école maternelle

RAPPORT DE STAGE Société d’Accueil : [pic] Société des Boissons Gazeuses du Souss (Réalisé par : Option : TAHIRI YOUNES Technicien Spécialisé en Commerce Encadré par : Mr . LHOUCINE AGOUCHAME Identification du stagiaire ➢ Nom  : YOUNES ➢ Prénom 

Diplôme universitaire de technologie D U T Gestion logistique et transport Le ou la diplômé-e en Gestion Logistique et Transport organise et rationalise les méthodes et techniques de transports. Le contrôle de gestion fait partie de ses fonctions : gestion des stocks, de transport de personnes et de marchandises, des réseaux d'entrepôts, de l’organisation industrielle, des techniques de commerce international, etc. Ses autres missions : coordonner et faciliter les échanges entre acteurs internes

Présentation PowerPointRAPPORT DE STAGE du lundi … janvierau vendredi …. janvier 2023Nom du professeur principal : M. / Mme …Nom du professeur référent : M. / Mme …Nom et fonction du tuteur en entreprise/établissement : M. / Mme …NOM DE L'ENTREPRISEADRESSE DE L'ENTREPRISE LOGO DE L'ENTREPRISE NOM Classe Prénom SOMMAIRE Fiche d’évaluation du rapport de stageCVLettre de motivation Lettre de remerciements

| E4 - Communication Commerciale | Fiche de situation N° 1 | Situations de | | Communication/NÉGOCIATION MANAGERIALE | | Négociation Vente | | AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE | Titre : ENTRETIEN AVEC un CANDIDAT. | ÉTUDIANT(E) | Nom : | Prénom : | | CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | Nom de l’entreprise : | Adresse : | | Activité : | Service : | Commercial | Lieu de la communication : | | Date(s) : 25/01/2010 | | ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION

et mondiale, tant pour ce qui touche le recrutement des étudiants que le corps professoral, les entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels,  une complémentarité entre sciences de l’ingénieur et sciences de gestion, indispensable dans le management de la fonction logistique,  une alternance entre modules méthodologiques et modules professionnels, acquisition de connaissances et leur application en entreprise. Conditions du stage CV promotion 2011-2012 Missions