Rapport De Stage En Assurance Automobile

continu. Je voudrais exprimer ma gratitude à Monsieur Benzakri abdalkhalek, chef de la filière « techniques de vente et fidélisation de la clientèle » pour son suivi ponctuel, ses conseils qu’il n’a cessé de me prodiguer tout au long de la durée du stage. Je saisis l’occasion pour remercier tous les agents de l’agence Al Boustane pour leur soutien et aide. Je désire adresser un grand merci aux membres de jury qui ont bien voulu accepter de juger ce travail et de m’honorer de leur présence.

Fiche synoptique |Nom du projet : |Paradise station | |Objet du projet : |Création d’une station de lavage automobile avec restaurant | |Localisation : | la ville de Dakar, le quartier sacré coeur 3 VDN (voie de dégagement nord) | |Promoteurs : |MANZOBANI

inutile de papier ou de fichiers informatiques. La gestion de l’information exige une stratégie efficace de traitement des documents. 1.2 L’inventaire des documents Exemples de documents personnels: passeport, factures d’achat, testament, assurance-vie, contrats de vente, contrats d’achat, courriels, relevés bancaires, etc. Il faut tout d’abord les classer dans deux catégories; à conserver, à jeter. 1.3 La durée de conservation des documents personnels 1.31 Finances personnelles

5000 adhérents, 22 disciplines sportives, 15 employés communaux et une grande équipe de bénévoles avoisinant le nombre de 300 l’association garde une place prépondérante dans la vie active de Fréjus. Par ailleurs, l’association possède un parc automobile de 10 véhicules. Le bureau ¤ Président Général : ¤ Alexandre LOPEZ ¤ Secrétaire Général : ¤ Pierre ALIAS ¤ Trésorière Générale : ¤ Marie-José MENARD ¤ Membres de droit: ¤ Claude FOURNET, ¤ Francis TOSI, ¤ Hafida RAMI

II) Définition légale : Un comportement discriminatoire consiste à faire une distinction entre différentes personnes selon certains critères. Dans la vie professionnelle, nul ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou d’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise. De manière générale, le salarié ne peut faire l’objet d’une sanction, d’un licenciement, d’une discrimination directe ou indirecte. En France, l'article 225-1 du Code Pénal définit une liste de critères

Rapport de stage Formation : BTS IPM Année scolaire : 2012 – 2013 Professeur Principal : Monsieur Roy Bruno Tuteur d’entreprise : Monsieur Moulin Pierre Steven Sébille Rapport de stage Formation : BTS IPM Année scolaire : 2012 – 2013 Professeur Principal : Monsieur Roy Bruno Tuteur d’entreprise : Monsieur Moulin Pierre Steven Sébille Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Clebar, directeur du site LISI Automotive de La Ferté Fresnel, pour m’avoir accueilli

le domaine professionnel, notre formation nécessite une période de stage nous octroyant la possibilité d’acquérir une expérience pratique. Consciente de ce défi, et afin d’assurer à ses lauréats une formation répondant aux besoins du marché de l’emploi, l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Casablanca a prévu, dans son cursus, des stages d’application à l’issue de la troisième année. Il est évident alors que ce stage constitue un moyen efficace pour une formation commode et solide, la

sentiments pour eux. A mes enseignants pour leur patience et leur soutien, à mes amis pour leur encouragement, au personnel de la CDG et à toutes les personnes qui ont contribué à ma formation, ainsi à tous qui me sont chers. Au terme de ce stage, Je tiens à remercier La CDG, pour m’avoir accueilli en cette année de formation qui m’a permit de découvrir, apprendre, construire, me passionner pour ce secteur. Merci pour la confiance qui m’a été accordée. Ils se sont révélés autant d’occasions

Rapport de Stage :La Banque Populaire de Casablanca : Succursale ABDELMOUMENPlan : Remerciement Sommaire Introduction Partie 1 : Présentation du secteur bancaire : I. Le secteur bancaire II. Le Groupe Banque Populaire 1.Historique 2.Réseau 3.Les BPR 4.La BCP Partie 2 : Cadre du stage et taches effectuées : III. Le cadre du stage : 1.La direction Risques d’Engagements : 2.Le thème du stage : Le Crédit � Définition � Classification : IV. Le crédit à la Banque Populaire : � Définition

fournir cette souplesse réclament ailleurs des outils demobilité aux horaires fixes ' ils l le . Si , ils , ' d . « ils , codes de entreprise Les jeunes diplômés sont tout aussi allergiques ' l . » société allerplus nous incite instaurerdes rapports francs. Cependant faut égalementleur expliquer les ' à la d vite et à il , Céline Lemelle HR Partner chez Enablon éditeur , , de solutions logicielles pour maîtrise des risques environnementaux sociaux financiers juridiques