Rapport De Stage En Assurance La Problematique Du Rapport

exercices et études de cas répondent au même objectif. Il s'agit de donner aux stagiaires les moyens de devenir rapidement autonomes vis-à-vis des nouveaux concepts présentés. Outre cette validation pédagogique permanente, nous fournissons en début de stage un support de cours complet avec les exercices et les études de cas. A la fin de la session, les corrigés sont remis aux participants. Conditions générales La formation est assurée dans les locaux de notre siège, à l’adresse suivante : Bâtiment Ader

Guide Illustration : Olivier Lasser à l’intention des tuteurs et des maîtres de stage Direction de l’amélioration de l’exercice GUIDE À L’INTENTION DES TUTEURS ET DES MAÎTRES DE STAGE Table des matières INTRODUCTION ................................................................................................................................................................. 1 I. VOS QUESTIONS ................................................................................................

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation

avoir sur certains dossier qu’elle soit bonne ou mauvaise. * On va mettre aussi en corrélation les attentes du salariés avec nos besoins internes au sein de l’entreprise on va chercher à connaître ses motivations et ses différentes attentes par rapport aux formations, et à leur possible évolution de carrière (pourquoi souhaite t-il changer de poste) * On va surtout chercher à comprendre pourquoi certaine personne ne souhaite t-elle pas évoluer ainsi on va remotiver ses personnes qui peuvent

exprimer ma profonde gratitude à M. HARDAZI Abderrahmane, le Directeur de « Miliana » de m’avoir accordé ce stage. Je remercie vivement M. OULKABIR Abderrahmane, responsable du département recherche et développement, et mon encadrant externe, pour sa disponibilité et son soutient durant toute la période du stage, je le remercie aussi pour toutes les faveurs qu’il m’a accordé durant le stage. Mes remerciements vont également à mon encadrant interne et mon tuteur, M. HAFIDI Imad qui n’a épargné

Abdallah École Supérieure de Technologie Fès Filière : Génie Industriel Et Maintenance STAGE D’INITIATION Rapport de stage d’initiation : L’entreprise EL Halaoui et le service maintenance Effectué dans le cadre de l’obtention du diplôme universitaire de technologie « DUT » en « Génie Industriel et Maintenance » Période de Stage : Du 01 juin 2020 au 28 juin 2020 Soutenu le28/10/ 2020 Devant le jury

INTERNATIONAL DE DUNKERQUE Université du Littoral Côte d’Opale 129, Avenue de la Mer- BP 69- 59942 DUNKERQUE Cedex 2 Niveau du rapport : Prépa 2 Tuteur en entreprise : Botchoé KPODAR Tuteur enseignant : P. ELLEBOODE Entreprise de stage : CARREFOUR SAINT POL SUR MER Date du stage : Du 19 janvier au 19 mars 2009 Année scolaire

et nouveautés de 2011  Son objectif 1 ENSEMBLE VERS L’INSERTION ET L’EMPLOI DIEPPE/NEUFCHATEL EN BRAY DEUXIEME PARTIE: Le service du stage : LE CHAMP ESF I. II. III. OBJECTIF DU SERVICE QUEL PUBLIC, QUEL ACCOMPAGNEMENT SES DIFFICULTES PAR RAPPORT AUX MISSIONS FIXEES 17 17 19 TROISIEME PARTIE : Mes actions effectuées durant le stage I. LES ACTIVITES VUES AUXQUELLES J’AI PARTICIPE L’ASLL : MODE D’EMPLOI ACTIVITES LIEES AU SUIVI DE MADAME II. ANALYSE DES ACTIVITES ET ESPRIT CRITIQUE

..................................................................8 4/ Environnement et raison social de l'entreprise SERGE AUTOMOBILES9 5/ L'évolution de l'entreprise SERGE automobiles...........................10 II/ ETUDES DE LA PROBLEMATIQUE : COMMENT AUGMENTER LES VENTE D'UNE MARQUE EN BESOIN DE PLUS DE NOTORIETE ?.............................10 1/ La fidélisation des clients: Un point essentiel à conquérir...................10 2/ La dynamisation des ventes via les technologies

marché des professionnels et des patrimoniaux Victoria MAUVE Master 1 Business Management Spécialité : FINANCE Stage : Avril - Septembre 2012 Société Générale Charente Maritime Littoral 12 rue du Palais -17 000 La Rochelle Responsable de stage : Eric POINT eric.point@socgen.com Tel : 05/46/51/57/87 Responsable Animateur de Marché Professionnel et Patrimoniale Responsable de stage : Claude Imbert Responsable du programme Master 1 Finance Remerciements Je remercie Monsieur Yves MATHIAS, Directeur