Rapport De Stage En Entreprise 3ème

Section BTS IG SUIVI DE STAGE promotion 2011-2012 Étudiant : Damin Société : Mairie de Boulogne Branche : Services informatiques Nombre de salariés : ? PROJET Il s’agit de réaliser une application web (JAVA EE + SPRING). L’application met en œuvre également des services web au standard SOAP (client) et une couche de persistance avec le logiciel libre et Open Source Hibernate (version propriétaire). Le projet réalisé vise à gérer la gestion de ce que l'on appel des OS c'est à

 Le stage et les actions professionnelles Le BTS Assistant de Manager a été créé pour mieux répondre aux besoins du monde professionnel. La formation s’oriente plus vers un développement du travail collaboratif, la maîtrise des technologies de la communication et de l’information, dans un contexte international. Objectifs du stage Faire acquérir aux étudiants : Les qualités de base requises d’un Assistant de Manager : sens de l’initiative, responsabilité, adaptabilité, autonomie, gestion

Remerciements : Personne ne peut nier l’importance des stages dans l’affinement des connaissances professionnelles, c’est pourquoi je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et leur soutien durant ma période de stage au sein de l’agence Rabat Bine El Ouidane de Crédit du Maroc : -Mme JOUT Nadia, chef de caisse, de m’avoir intégré rapidement au sein de l’agence et m’avoir accordé toute sa confiance, pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période ;

Hammouti 3eE Sami Rapport de stage Pharmacie HASSAN 46, rue Henri Barbusse 6 au 10 Février 2012 Collège Jean Macé 15, rue Gaston Paymal 92110 CLICHY Tél. 01 42 70 70 08 11 année 2011-2012 SOMMAIRE Introduction p.3 I - Présentation de l'entreprise p.3 a) Identité de l'entreprise b) Activité de l'entreprise p.5 c) Membres du personnel p.5 II – Le déroulement de mon stage au sein de la pharmacie

l’entreprise 3 Partie 3 – présentation d’une activité en entreprise : la climatisation 4 3.1. Différentes climatisations 4 3.2. A quoi sa sert 5 3.3. Fonctionnement d’une climatisation 6 Partie 4 – xxxxxxxxxxxxx 7 4.1. xxxxxxxxxxxxxx 7 PARTIE 1 – introduction et remerciements 1. REMERCIEMENTS Mes remerciements s’adressent à mes maitres de stage, Monsieur Sébastien Mazet et Mr Sébastien Fila, chef

Rapport de stage d’observationEn mécanique automobileStage du 15 au 19 février 2021 Côme Tiberghien – 3ème E ( 11 ) Sommaire Introduction P3 Apriori sur le métier P3 Présentation de l’entreprise P4 - Place de Renault dans le mondePrésentation et Organigramme du garageP5Présentation des activitésP6Présentation du métier de technicien automobileP7- Les formations et les diplômes- La mission du technicien

------------------------------------------------- Introduction J’ai effectué mon stage à l’agence immobilière l’adresse logevim du 26 septembre au 21 octobre 2011(4semaines) / du 23 janvier au 17 février 2012 (4semaines), en tant que stagiaire. Je suis en bac pro vente au lycée Nadar à Draveil, j’effectue ce stage en prenant goût du milieu professionnelle, mes objectifs dans ce dossier est d’analysé les situations professionnel et accident de travail au sein d’une entreprise et proposé des solutions, des moyens pour mieux s’adapté

Rapport de stage du 12/11 au 21/12/2013 [pic] | | |Jacky Moresve | | | | | |Gérant | | | | | |Annick BOURIGAULT | |Rémi ESTRADE | |

Marc-Antoine Rapport de stage 2ème année de BTS Electrotechnique Janvier 2009 Rapport De Stage Tuteur de stage : Bruno Touzeau Chef De Service Adjoint Travaux - Activités De Services ETDE 23 rue Mickaël Faraday 78180 Montigny Le Bretonneux 1 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui sont intervenues durant mon mois de stage, tant sur le plan administratif, technique et humain. Il s’agit en premier lieu de Dominique Neel Directeur Des Activités De Services, de mon tuteur de stage Bruno

BARTOLONE, Président de l’Assemblée nationale. Le Conseil général s’est engagé avec détermination dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des grandes entreprises qui souhaitent s’impliquer et s’investir en faveur du développement économique local et de l’emploi. SNCF a répondu favorablement à cet appel et sera donc la première entreprise du département à signer la charte « Seine-Saint-Denis Egalité ». Avec l’implantation de son siège social en Seine-Saint-Denis, SNCF souhaite en effet intensifier