Rapport De Stage En Pharmacie Seconde

Jean-François ROUYER Stagiaire Ambulancier Session 01/08 du 4 février 2008 au 13 juin 2008 Stage effectué du 7 avril 2008 au 11 avril 2008 ôpital Léon Bérard Service de réhabilitation des brûlés Avenue Marcel Armanet B.P. 10121 83418 HYERES CEDEX T. 04 94 38 05 05 F. 04 94 38 05 26 345, Avenue Clovis Hugues - 83200 TOULON Tél : 04 94 09 27 72 Fax : 04 94 91 11 35 Page 1 sur 20 SOMMAIRE Remerciements……………………………………………………………….…………………….page 2 Historique …… ………………...…………………………………

D’IVOIRE Union-Discipline-Travail H. P. B. HOPITAL PSYCHIATRIQUE DE BINGERVILLE Tél : 22-40-31-23 22-40-30-40 RAPPORT DE STAGE EFFECTUE A L’HOPITAL PSYCHIATRIQUE DE BIENGERVILLE PRESENTE PAR : ENCADREURS: Mlle xxxxxxxxxxx Mme xxxxxxxxx

SOMMAIRE INTRODUCTION I PRESENTATION DU LIEU DE STAGE ET DU PUBLIC ACCUEILLI A) Historique B) Agrément C) Population accueillie II LES PRATIQUES INSTITUTIONNELLES ⦁ Intégration social ⦁ Autonomisation ⦁ Exercice de la citoyenneté ⦁ L'accompagnement quotidien ⦁ Les activités proposées ⦁ Le travail d'équipe III BILAN ET QUESTIONNEMENTS SUR CE STAGE ⦁ Mes actions ⦁ Mes acquisitions en termes de connaissances et de compétences ⦁ Mes satisfactions ⦁

réaliser un stage auprès de personne dépendantes ou semi dépendantes. Ce stage est d’une durée de 3 semaines, du 3 décembre au 21 décembre 2012. J’ai décidé d’effectuer mon stage au sein de l’EHPAD des Jardin d’Iroise, situé à Saint Gratien. Cette maison de retraite est près de chez moi géographiquement, mais en réalité j’ai accepté ce stage car les personnes qui ont répondu à ma demande était très ouverte d’esprit et m’on mise tout de suite à l’aise. Je voulais effectuer ce stage pour approfondir

 2nde PRO SAPAT Promotion 2012-2014 Stage auprès de personnes fragiles Résidence Charles d'Orléans Thème : personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. Professeur : Introduction : • L'EHPAD (Établissement Hébergeant Des Personnes Âgées Dépendantes) comprend environ 80% de personnes dépendantes. C'est un établissement à gestion commerciale (SAS) qui dispose de soixante lits permanents + un accueil temporaire

CHAPITRE 0PAGE 21-PLAN DU RAPPORT CHP 0. INTRODUCTION 01. Objectif du rapport 0.1. Objectif général 0.2. Objectifs spécifiques 0.2. Importance du rapport 0.3. Durée du stage CHP I.PRESENTAION DU LIEU DE STAGE I.1.Dénomination et situation géographique de l’institution I.2.Situation géographique I.3.Aperçu historique I.4.Situation démographique.I.5.Topographie du service d’affectation

aux Etudiants lui est établi. L’Université assure la prise en charge totale de ces consultations. Les ordonnances prescrites sont vendues à l’étudiant au prix de 1/5 au niveau de la pharmacie de l’Université. Au cas où ces médicaments ne sont pas disponibles sur place, l’étudiant les achètera au niveau des pharmacies de la place et se fera rembourser les 4/5 du prix sur présentation de la facture et de la copie de la carte d’étudiant. Contact Santé : Docteur Albert PREIRA Tél. : (+221) 33 992 09

candidature, et les modes de recrutement. Quels sont les modes de recrutements ? Et sont les moyens pour y parvenir chez Coca cola ? Dans une première partie, nous découvrirons le recrutement. Puis, nous verrons les moyens de recrutement. Dans une seconde partie, nous présenterons Coca cola et ses modes de recrutement de l’entreprise Coca cola et son recrutement. Pour finir, nous décrirons ses étapes de recrutement. Partie 1 : Recrutement et moyens de recrutements A. Recrutement  Le recrutement

Personnelles 2) Dans l’animation II) Mon cursus……………………………………………p.3 1) BAFA et animatrice 2) Responsable Animation Touristique III) Evaluation…………………………………………….p.6 1) Le stage théorique a) Mes attentes b) Les acquis 2) Le premier stage pratique 3) Le stage d’approfondissement a) Mes attentes b) Les acquis 4) Le deuxième stage pratique IV) Analyse de mes différentes fonctions de direction…p.11 1) 2) 3) 4) 5) Engagement dans le contexte social, culturel et éducatif Conduite du projet pédagogique

Rapport de stage Nohobly Ruth-Andrée TEMANIN DCG 2010-2011 Date de soutenance : Octobre 2011 Responsable du stage : Mlle KOUADIO Arlette, responsable du département Audit du cabinet AYELA Audit & Conseil REMERCIEMENTS L’obtention de ce stage au Cabinet AYELA Audit & Conseil et son bon déroulement sont le résultat de l’apport de bon nombre de personnes à qui je voudrais accorder quelques lignes de ce rapport. Je voudrais donc