Rapport De Stage En Reception Dun Hotel

06/04 | Premier jour de stage , rencontre avec mon accompagnateur ,faire connaissance avec qq salariers de l’entreprise ,ensuite partir en installation à Mougins ,installation d’un pabx omnipcx 710 alcatel –lucent avec 2 poste numérique (4039,4029), 2 DECT siemens et 3 postes analogique , 2 bornes wifi, un casque +programmation de ces équipements ( pb rencontré sur le répondeur , pb de licence) ,formation pour les clients .Pb de porté pour le casque, retour pour installer d’autre borne wifi |

professionnelle, un stage de 2 mois au sein de la société d’exploitation des Hôtels Ryad Mogador Essaouira, ainsi un stage dans la fiduciaire Mogador Gestion. Ces insertions été une occasion de renforcer ses aptitudes et ses capacités dans ce domaine.  Samira BAICH Après un baccalauréat en littérature à Agadir, poursuivit ses études à l’ISIAM pour l’obtention du D.S.A.E spécialité Gestion Commerciale et compte développé son chemin dans le domaine des ressources humaines. Elle a effectué un stage d’un mois

* 2011 plan france numerique2020 bilan-perspectives * 2011 francenumerique2020_objectifs * Charte mediation consommation * Plan action en faveur innovation services novembre 2011 * Contrat partenariat clausier type mappp * Rapport 2011 microcredit cnis_http://www.cnis.fr/cms/Accueil/publications/Les_ra... * Bulletin bd f synthese conference bdf-pse-cepii mai 2011-etude 185-6 * Bulletin bd f synthese colloque international microfinance_etude 185-4 * Bulletin bd f

qualité exigé par Safran et respectant ses clauses de fondamentales, en terme de : - Respect des normes de qualité, de sécurité et de l’environnement. - Compétence à garantir un approvisionnement continu. - Rapport Qualité / Prix. : Qualité égale à zéro défaut et le prix le moins cher par rapport au rendement du produit. Le département des achats doit avoir un dossier des évaluations des fournisseurs, et doit placer un cahier de charges pour chaque fournisseur et en analyser les besoins et les attentes

branches du D privé apparue récement Branche qui a tenté de corriger les imperfections des branches tradi du D privé. Le D du tvail : véritable enjeux idéologique et poli, réaction aux mutations économiques, le D du tvail et l’éco entrtiennent des rapports tendus, ces tensions montrent à quel point le D du tvail est impregné de considération idéologiques. D tvail lié aux mutations éco, industrielles, la Révo indus élé chanière de l’éco du D du tvail 3 périodes : §1 : D du tvail et révolution

le mois). * Le salaire au rendement : determiné par référence a une quantité ou qualité de production. La salaire prend principalement de commission sur les opérations réalisées Les accessoires du salaire * Av en anture : fourniture dun bien, dun service ou dune prestation qui permet au salarié de réaliser une economie ou de retirer un bénéfice. Il intègre le salaire. La difficulté résulte dans le montant de l’avantage * Gratification : somme versé par l’employeur qui manifeste sa satisfaction

lorsqu’elles étaient mal réglées, répandaient des mauvaises odeurs, et, en tout cas, étaient un grave risque d’incendie. Le chauffage central était inexistant. Quelquefois, cependant, de maigres bouches de chaleur soufflaient, dans les pièces de réception, un mélange d’air tiède et surtout de poussières. En général c’était aux bûches ou au coke que l’on garnissait les cheminées. Bien peu de maisons possédaient un ascenseur, et il fallait voir le fonctionnement de l’appareil. Bien entendu, il n’y avait

montait fortement en puissance depuis quelques années – tout en maintenant, pour des raisons déontologiques une indépendance stricte par rapport aux rédactions des différents guides. La firme avait vite pris conscience que les Français n'avaient, dans l'ensemble, plus tellement les moyens de se payer des vacances en France, et en tout cas certainement pas dans les hôtels proposés par ces chaînes. Un questionnaire distribué dans les French Touch l'année passée avait montré que 75 % de la clientèle pouvait

pays car phase proprement française : ds bcp d’autres pays de l’UE, règles au moins autant la résultante d’accords collectifs conclus entre partenaires sociaux que txts adoptés par législateur. Fait naitre une question essentielle sur nature des rapports entre le parlement qui incarne i.g et souveraineté de la nation, et les corps intermédiaires (syndic. ..) qui aspirent de + en + a participer à la détermination de cet i.g : démocratie politique vs. démocratie sociale. B/ Place du droit du travail

|également comportées de la sorte. La particularité du Maroc est d'avoir réussi à développer et à structurer son système financier, axé| |principalement sur l'intermédiation de crédit et calqué sur le modèle français mais totalement indépendant par rapport à celui-ci. Et | |pendant longtemps, le secteur bancaire marocain a été perçu comme un des mieux, si non le mieux structuré des pays de la rive sud de | |la méditerranée.