Rapport De Stage Encaissement Et Suivie Du Clients

(IAG) a été rachetée en 1949, durant la période de colonisation aux anciens propriétaires étrangers par une famille malgache, en l’occurrence, Monsieur Josoa ANDRIATSITOHAINA et son fils Charles ANDRIATSITOHAINA. Ce dernier ayant par la suite suivi un stage de formation à l’école Estienne de Paris, école spécialisée dans l’industrie graphique. Il tient maintenant la fonction de Président du Conseil d’Administration et le Président du Groupe Andriantsitohaina également, dont fait partie la NIAG. La

logiciels comptables 2-disfonctionnement des méthodes de travail CHAPITRE II : PROPOSITIONS 1-récommantation des logiciels comptables 2-récommendation des méthodes de travail CONCLUSION ANNEXES Je voudrais à travers ce stage dédier tout le travail accompli au SEIGNEUR TOUT PUISSANT pour sa protection à mon égard mais également à la SAINTE VIERGE MARIE qui m’a toujours assisté. Par ailleurs, je dis un grand merci à celle qui m’a donné le jour avec tant d’amour, d’affection

AIMABLE Yohann Rapport de stage INTERMARCHE CONTACT Employé commercial en magasin Année 2010 – 2011 AIMABLE Yohann Rapport de stage CARREFOUR MARKET Employé commercial en magasin Année 2010 - 2011 SOMMAIRE 1° Introduction 2° Présentation de l’entreprise 3° Présentation du métier d’employé commercial en magasin 4° Activité I : approvisionner un rayon ou un point de vente A - Compétence 1 : la réception B - Compétence 2 : la mise en rayon C - Compétence 3

déclaration de la TVA 11 2. Le calcul de la TVA à déclarer 11 III. APPORTS DU STAGE ET LIMITES 12 Conclusion 14 Bibliographie et webographie 15 Introduction Pour mieux joindre la théorie à la pratique, à l’issue de la formation en Economie de la Licence 3, j’ai été amené à effectuer un stage d’observation en entreprise. La durée de ce stage est de 4 semaines dans une entreprise de mon choix. Ce stage consiste à faire une observation directe de l’entreprise dans sa méthodologie

2-Les escales…………………………………………………… 3-La clientèle…………………………………………………… 4-Les moyens de production…………………………………… 5-Organisation de TUNISAIR HANDLING………………….. CHAPITRE 2 : Service encaissement………………………………….. A –Les prestations…. ………………………………………………….. 1-L’entretien…………………………………………………….. 2-Gestion du personnel contractuel…………………………….. 3-Les services d’assistance au

 DEDICACE EXTRAIT DU DISCOURE ROYAL REMERCIEMENT INTRODUCTION Première Partie : Présentation de la société D.A.S.I.A. I : Identification II : Organigramme III : Le suivi comptable d’un dossier Deuxième Partie : Traitement comptable d’un dossier I : L’organisation d’un dossier II : Comptabilisation Troisième Partie : La déclaration fiscale I : Le fiscal ( TVA ) II : Le social (C.N.S.S, Paie, IGR Salariaux) CONCLUSION

Introduction D’une durée de quatre semaines, nous avons eu l’occasion de faire un stage auprès de La BANQUE POPULAIRE D’OUJDA et plus précisément dans le service portefeuille, le choix de ce service m’a apparu important dans la mesure où il représente l’importance de l’organisation du travail car plus que le travail est bien organisé, le rendement sera plus performant. Ce pendant, le choix de cette banque n’a pas été une coïncidence, du moment où il s’est basé sur son importance dans l’économie

RAPPORT DE STAGE BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Introduction Dans le cadre de ma préparation au BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. j'ai réalisé un stage de 8 semaines en entreprise pour découvrir le mon professionnel. J'ai effectué mon stage dans l'entreprise Effach'services ou l'on m'a confié la comptabilité de plusieurs sociétés. J'ai aussi effectué un stage de 2 semaines dans l'entreprise DAB Construction ou l'on m'a confié sa comptabilité. Cette entreprise

remerciements 2. Tableau récapitulatif 3. Introduction 4. PARTIE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DEROULEMENT DU STAGE 5. PARTIE II : ANALYSE ET EVALUATION DES TRAVAUX REALISES DANS LE CADRE DU STAGE A) SERVICES -Accueil -Telesales -Communication interne -Secrétariat -Trésorerie et taxe B) Evaluation du stage 6.Conclusion 7.Annexes MOT DE REMERCIEMENTS Je tiens à remercier L’entreprise DHL EXPRESS Maroc Le Directeur général

CHAPITRE 1 : Présentation de la société             1 .Naissance d’une société…… ….……………………………………………             2 .les métiers et le savoir-faire de GRAS SAVOYE Maroc………………….         3. Organigramme du groupe……………………………………………………       4. Clients du groupe………………………………………………………………       5. Implantation de GRAS SAVOYE…………………………………………….       6.Chiffres clés de GRAS SAVOYE………………………………………………..       7. les différents services du GRAS SAVOY Maroc…………………………….. CHAPITRE 2 : Activité de l’assurance