Rapport De Stage Gea Ressources Humaines

Quels DUT pour les ES ? | Le DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) et le DUT techniques de commercialisation sont deux formations qui attirent à elles seules 90% des ES admis en première année d'IUT. Cette préférence s'explique par le fait, d'une part, que ces formations sont très répandues et offrent donc beaucoup de places, d'autre part, qu'elles préparent à des métiers qui attirent beaucoup les ES, tels ceux du commerce, de la gestion et du management des entreprises. Ces

Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations....................35 Axe 5 : Appréhender l’entreprise et son organisation .................................................................41 Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines..........................................................49 Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales...............................................................56 Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières ..

...................................................................... 2 I) Les métiers envisagés ...................................................................................................................... 3 A) Assistant Ressources humaines................................................................................................... 3 1) Présentation .......................................................................................................................

métiers des ressources humaines (9) Les métiers du marketing, de la vente et de la communication (11) II) Présentation des entreprises du forum (16) A) B) C) D) Présentation du groupe Arkea (16) Présentation de Ernst & Young (18) Présentation de PricewaterhouseCooper (19) Présentation du groupe Lactalis (20) III) Les fiches métiers (21) A) B) C) D) E) F) G) H) I) Expert comptable (21) Comptable (23) Commissaire aux comptes (25) Directeur financier (26) Assistant ressources humaines (27) Responsable

Pourquoi avez-vous choisi le sujet : Les Ecoles de Commerce ? Notre groupe se compose de trois étudiants en première année de DUT GEA : Salhi Nicolas, Ledoux Clément et Debernardi Thomas. Voici les raisons du choix de chacun : Nicolas : « J’ai choisi d’expliquer cette formation pour le projet PPP car je pense me diriger vers une Ecole de Commerce après mon DUT GEA, ou tout du moins m’orienter vers le domaine financier. Je compte également mettre à profit mon expérience Erasmus qui va être un

Iut de Perpignan Via Domitia DUT GEA (FC) Finalisation du Business plan d’AGA ingénierie ------------------------------------------------- Rapport de stage -------------------------------------------------

| |Missions | | |Les missions s’exercent dans le respect |Assure la gestion des ressources humaines de l’association. | |des valeurs de l’association et sont |Réalise la gestion financière, comptable et administrative des établissements et services gérés par l’association.

du département ressources humaines (DRH) surtout mes encadreurs durant ma période de stage et mémoire pour leur disponibilité, aide et pour m’avoir fourni les informations nécessaires ;

disposant d’une formation professionnelle et générale de base actuellement acquise essentiellement dans le cadre du BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO), du DUT Gestion des entreprises et des administrations option Finance – Comptabilité (GEA – FC) ou du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) mais complétée par des formations plus spécialisées de type licence professionnelle ; les cabinets et leurs clients ont besoin d’une offre de formation simple et lisible pour repérer facilement

évaluer la demande et à construire une offre marketing et commerciale adaptée) ; - Animer une équipe, gérer un groupe (connaître et transmettre les techniques de vente, développer ses capacités de leadership, mettre à profit ses connaissances en ressources humaines) ; - Mettre en place et/ou consolider une politique de qualité (notamment pouvoir réagir en situation de crise) ; - Etre capable de s’occuper d’un centre de profit (aspects comptables et juridiques) ; - Maîtriser les contraintes financières de