Rapport De Stage Gestion Administrative

5.1-Les contribuables soumis aux régimes réels ………………………………. | 11 | 5.2-Les contribuables soumis au régime forfaitaire ……………….…………. | 11 | 5.3-Les contribuables soumis au régime de l’évaluation …………………. administrative | 12 | 6- Le rôle de la comptabilité générale …………………………………………………….. | 12 | 7- Nomenclature et fonctionnement des comptes …………………………………. | 13 | 7.1- Principes du plan de comptes ……………………………………………………………….……………… | 13 | 7.2- Cadre comptable

Benouahlima Rani BACCALAUREAT PROFESSIONNEL RAPPORT DE STAGE ANNEE SCOLAIRE 2010-2011 Foyer Charles Vanel Sommaire Présentation 4 Remerciements 5 Partie 1 : Economie – Gestion 6 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 7 a. Fiche d’identité 7 c. Secteur d’activité : vente d’articles de sport 8 d. Taille de l’entreprise 8 e. Effectifs 8 g. Historique de l’entreprise 8 2. La structure de l’entreprise 9 a. Situation géographique 9 b. La capacité de recrutement de l’entreprise

professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude tout particulièrement à mon encadrant M.CHRIAI et Mme KHALESS Amina pour ses conseils constructifs, sa disponibilité et sa bienveillance au bon déroulement de mon stage. J’adresse aussi mon remerciement à mes collègues

– Organisation de la formation 2 – Le stage Page 9 Page 9 Page 9 MODALITES DE VALIDATION DE LA FORMATION FICHE D'INSCRIPTION - attestation sur l’honneur du candidat - attestation sur l’honneur du garant Pages 10-12 Page 13 page 14 page 15 2 ORIENTATIONS GENERALES ET PRINCIPES FEDERATEURS POUR LA FORMATION CAFERUIS Les enjeux actuels de l'Action Sociale dans cette période de crise économique, sociale et culturelle, ont complexifié la gestion des structures, établissements ou services

LE STAGE « TECHNIQUE » DE L’ANNÉE 4 – 2014 - 2015 I. MODALITÉS I.A.Principes  Durée : 8 semaines au minimum  Période : - Le stage commence plus tôt dès la fin des activités obligatoires de la spécialité pour l’année universitaire, soit pour l’année 2014-2015, à partir du 1er.. juin 2015.., - Le stage se termine au plus tard, le vendredi avant la rentrée, soit pour l’année 2014-2015, jusqu’au 4 septembre 2015. - Pendant la période du stage, il est important de rester en contact avec l’école

 INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE DE GESTION BAB TIZIMI Rapport de stage Période de stage : Du 01 au 31 mars 2012 Réalisé par Mlle : ELKOUHEN Nezha Remerciement Je tiens à remercier en premier lieu l’ingénieur géomètre topographe Mr KOHEN M’hamed , pour m’avoir donné la permission d’effectuer le stage dans de meilleures conditions. Aussi je tiens à remercier spécialement Mr Karim ALAOUI

d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI Mehdi KARIM

– Ben Aknoun Entreprise Nationale d’Aménagement des Réserves et des Parcs nationaux et des loisirs (ENARP) Rapport de stage Thème : Présentation générale de la société ENARP structure et fonctionnement Travail élaboré par : Mohamed RAFAA Etudiant en : 1er année master (tronc commun) Maitre de stage : Monsieur Amer ARBAOUI Juillet 2012 Remerciements : Avant tout je remercie

SCOLAIRE ……………………………………………. A- Une société composée de deux structures ……………………………… 1) Espace Scolaire……………………………………………………………. 2) Mon prof et moi…………………………………………………………….. B- Organisation interne……………………………………………………………… 1) Fonction administrative…………………………………………………….. 2) Fonction commerciale et communication……………………………… II-Son environnement………………………………………………………………. A- Un secteur d’activité en grande expansion………………………. 1) Les chiffres du marché…………………………………………… 2) Les facteurs

société et des institutions françaises depuis 1789 et des relations internationales depuis 1945 ; – économie ; – droit civil : droit des obligations, responsabilité délictuelle et responsabilité contractuelle ; – sociologie des organisations et gestion des ressources humaines ; 3. Une épreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation à partir d’un texte, écrit dans la langue choisie, tiré au sort par le candidat (durée : vingt minutes ; coefficient 2). Les langues admises sont