Rapport De Stage Gestion De La Paie

généralement on peut considérer que le bon confort débute à la catégorie 3*B, le luxe la catégorie de 4*B, à côte des établissement de 5*L, comme Complexe Palais des Congrès et Hôtel Mansour Eddahbi de Marrakech, dans lequel j’ai effectue mon stage. Plus les palaces comme la Mamounia et le Golf palace. Complexe Palais Des Congrès et Hôtel Mansour Eddahbi de Marrakech a été inauguré en 1986. Il permet la rencontre idéal entre une ville bâtie de plus de mille ans d’histoire et un

Saisie des écritures................................................…...7 III. Travaux de paie……………………………………..9 IV. Déclaration de la TVA……………………………..11 V. Création d’une SARL……………………………...14 ANNEXES………………………………………………………..15 Remerciement Avant de débuter notre rapport, nous tenons à remercier nos formateurs et certains personnes qui sans leurs soutien et leurs collaboration, le présent rapport n'aurait pas vu le jour, il s'agit de: Monsieur Ahmed ALILOUCH le directeur l’institut

l’expérience professionnelle Stage : Le stage doit avoir une durée de six mois. *sur présentation d’un dossier « examen anticipé de l’expérience professionnelle » et sur décision du responsable de parcours et en accord avec le jury de délivrance de la mention, le stage peut être réduit à une durée qui ne peut être inférieure à 3 mois. Il doit se dérouler dans un service de gestion des Ressources Humaines et dans le domaine de cette fonction (par exemple : paie, recrutement, GPEC, etc…).

stress B) Cas particulier : les femmes enceintes C) Identification et prévention des risques D) Choisir un mobilier adapté V CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………………….10 INTRODUCTION J’ai effectué mon stage à ECOVIS France qui se situe à PARIS. Durée de mon stage c’est 8 semaines Ecovis France est une société Internationalement connue est une entreprise de service plus précisément c’est un cabinet Spécialisé dans l’accompagnement comptable, fiscale et social de groupes français

dans les meilleurs conditions. Aussi, je présente mes sentiments les plus respectueux, ma gratitude et ma reconnaissance pour l’attention qu’on m’a accordée : * Au Directeur Générale M. Rolland Gaudiau pour m’avoir autorisé à effectuer ce stage, et aussi au personnel du département financier (Zakaria, Imane, Mounia, Fouad, Yassine, Samira, Chafika, Lahcen et Malika), qui m’ont été d’une grande aide. * A toute personne qui a contribuée à la réalisation de cette tâche. * Et à toute

RAPPORT DE SATGE SOCIETE : FIDAB ; cabinet de [pic] JJJJGGGGGGJJJ Remerciement Avant d’entamer ce rapport , j’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude à elouinkhir Abdallah manager du cabinet FIDAB qui a accepté généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard . Je le prie d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude. Je remercie également Mr.Antri khalid le responsable

globale du stage par le stagiaire 16 -21 3.4 Evaluation par le tuteur 22 – 25 3.5 Grille de suivi 26 – 29 BACCAL 1. CHAMP PROFESSIONNEL Résumé des activités Définition Le titulaire de l’emploi couvert par le Baccalauréat Professionnel Comptabilité : Assure la collecte, opère le contrôle et la mise en forme de l’information quantitative, effectue la tenue des comptabilités, établit la paie et les déclarations

Licence Gestion des ressources humaines (L3 - 3e année) Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l’augmentation des postes à pourvoir dans la fonction "Ressources humaines" se confirme. La déclinaison de la stratégie de l’entreprise au travers de véritables politiques RH, l’attraction et la fi délisation de talents, la mobilité professionnelle interne, les dispositifs de développement des compétences par la formation et le rôle de conseil auprès des managers de proximité

| | |Sa polyvalence lui permet de répondre particulièrement aux besoins des petites structures : elle exerce des activités de | | |comptabilité, gestion et secrétariat diversifiées qui couvrent toutes les fonctions de l'entreprise. La comptable est | | |souvent l'interlocuteur direct des partenaires internes (responsables et autres salariés) et externes

7 Le Cadre du Stage 1 - Les travaux effectués 15 2 - Les Apports du Stage 17 Conclusion 19 REMERCIEMENTS Il me paraît opportun de débuter ce rapport de stage par des remerciements, tout d'abord à Mr Youssouf Diallo directeur de l'entreprise BSD & Associés , à mon maître de stage Mr Mohamed Lemine Lâm qui m'a