Rapport De Stage Gestion Des Approvisionnements

1.1 Introduction Ce présent travail vous donne une idée sur l’ensemble des activités réalisées pendant mon de stage au sein d’AUTOMOTIVE WIRRING SYSTEM MAROCCO ; Tout au long de cette période, j’ai pu acquérir plusieurs informations sur l’ensemble des activités des différents services de l’entreprise L’étude que nous avons réalisé constituait à retrouver une politique de gestion de stock capable de réduire les stocks et leurs coûts tout en gardant un niveau minimum pour satisfaire les besoins clients

cadre de ma formation à l’Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca, il a été programmé un stage d’initiation. Etant impressionné par le secteur de l’industrie automobile, mon choix de la société accueillante a porté sur -la filiale du Groupe Renault- la Société Marocaine de Construction Automobile connue sous « SOMACA » où j’ai été affecté à la direction logistique. Durant la période du stage que j’ai effectué au sein de la direction logistique, m’a permis d’avoir une expérience plus pratique

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE Nom : Ait Ali prénom : Idir section : 1 (I.C) Période du stage : du 06 juillet 2011 au 25 septembre 2011 Entreprise d’accueil : ECI BOUDIAB Sommaire ………………………………………………….2-3 Remerciements………………………………………..……4 Introduction……………………………………..…………..5 I. Présentation de l’entreprise…………………….6 1. Carte d’identité ............................…...6 2. Historique ……………………………………….6 II. Organisation de l’ECI…………

Travail de session – CTB 523 – Automne 2012 Directives : - Travail réalisé en équipe de 3 à 4 personnes. - Date limite de remise des travaux en deux étapes : o TPI : 17 octobre 19 :00 heures o TBG complet et rapport écrit : 5 décembre 19 :00 heures - Rencontre obligatoire des équipes : 21 novembre. Imatech1 : la logistique au service de l’image « Tout va trop vite! – – mmm… Je ne sais plus où donner de la tête… J’ai de la difficulté à identifier les priorités et à faire des arbitrages… Sa cuillère

Brevet de Technicien Supérieur Résidentiel - Technicien Supérieur en Comptabilité et Finance - Technicien Supérieur en Commerce International - Comptable d'Entreprise - Technicien en Commerce de Distribution - Technicien de Soutien en Informatique de Gestion Alternance - Technicien Supérieur en Commerce Brevet de Technicien Professionnel Le centre dispose des ressources humaines et matérielles suivantes ; 1-1- Ressources humaines: - 80 Formateurs - 5 Cadres assurent l'organisation du travail

Rapport de stage 1 Rapport de stage Dédicace J’offre ce modeste travail : A mes chers parents. Mais aucune dédicace ne serait témoigner de mon profond amour, mon immense gratitude et mes plus grand respect, car je ne pourrais jamais oublier la tendresse et l’amour dévoué par lesquels ils m’ont toujours entouré depuis mon enfance je dédie aussi ce modeste projet a toute ma famille, surtout mes frères pour leurs soutiens moraux. A tous les membres de la direction de l’EMSI. A tous les élèves ingénieurs

un examen de fin de cycle, au terme d’une formation théorique. ➢ Le stage pratique ayant pour objectif de se familiariser avec l’univers de l’entreprise, de mettre en pratique les cours reçu en classe, de confronter la formation théorique aux réalités de l’entreprise. Conduisant à rédiger un rapport qui doit être soutenu pour enfin valider le diplôme. ➢ C’est dans cette optique que nous avions effectué un stage de trois mois dans une officine de pharmacie précisément à la « Pharmacie

|Dénomination de l’entreprise : | |Épreuve E62 « Rapport de stage de technicien en entreprise » | | | | | |Rapport de stage de technicien en entreprise

FILIERE GESTION LOGISTIQUE ET TRASPORT UNIVERSITE MOHAMED 1ER ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE OUJDA Effectuer à: L’oncf OUJDA [pic] Année scolaire 2008/2009 sommaire Sommaire………………………………………………………………….2 Remerciement ……………………………………………………….… ..3 Introduction ………… ………………………………………………..... .4 Histoire de l’AGEO…………………………………………………….….5 Organigramme de l AGEO…………………………………………….…7 Rôles

une équipe. Il doit être sensible à l'univers de la beauté sans pour autant en être issu ou diplômé. Le gérant doit par la suite suivre une formation initiale avant d’entrer dans le réseau : 2 semaines de théorie à Rennes, suivies de 2 semaines de stage en magasin et finissant par une dernière semaine de théorie à Renne. Les esthéticiennes et vendeuses sont directement recrutées par le manager de l’unité commerciale, elles doivent avoir une formation dans le secteur recherché et correspondre au profil