Rapport De Stage Gestion Du Personnel

Rapport de stage Juillet 2009 Année Universitaire : 2009/2010 RAPPORT DE STAGE AU SEIN DE LA ROYAL AIR MAROC Réalisé par : Ettaify Wydad 2324 Encadré par : M. OMAR BENAINI Mme.TOURIA SAADI 1 Rapport de stage Juillet 2009 Merci à Dieu qui sans lequel rien au monde n’aurait pu voir la vie . 2 Rapport de stage Juillet 2009 REMERCIEMENTS Un mot si simple, si vieux mais qui, seul, pourra exprimer ma gratitude et ma reconnaissance envers tous ceux qui ont contribué de

1. MES REMERCIEMENTS A travers ce rapport, je remercie de la façon la plus sincère toutes les personnes ayant contribué de quelque manière que ce soit à la réussite de ces deux mois de stage. D’une part, j’adresse tous mes respects à la société SARL I.AMODJEE ET FILS qui m’a réservé le meilleur accueil. J’adresse tout particulièrement mes remerciements au Service des Ressources Humaines qui a été un formidable partenaire de stage. Mes pensées se dirigent tout particulièrement vers

ENSAM-Meknès. Rapport de stage à l’ONEP. Royaume du Maroc. Université My Ismail Ecole Nationale Supérieure Office Nationale d’Arts et Métiers. de L’Eau Potable. Meknès. Rapport de stage ? ? ? ? Réalisé par : Hassan KHADIRI. Assisté par : M.Oulji. Période du stage : Juillet 2002. Service : Organisation de la maintenance. Année universitaire :2002/2003. Page – 8 - ENSAM-Meknès. Rapport de stage à l’ONEP. INTRODUCTION L’expérience permet d’améliorer les connaissances

…………………………………….………………… 18 B – Une journée-type en tant que Manager: ………………………………………… 19 C – Les différentes actions menées lors de mon stage : ……………………………… 20 IV – L’analyse de cette formation………………………………………………… 21 A – B – Les objectifs et missions liés à mon alternance. ………………………… 21 C – Les connaissances acquises à l’IRETS et approfondies pendant le stage ………. 25 D – Les difficultés rencontrées. ………………………………………….………… 27 E – Mes connaissances acquises sur l’entreprise……………………..……………

MANAGEMENT _______________________________ RAPPORT DE STAGE Par Rija Christopher ANDRIAMANANTENA Etudiant en première année de licence – Session d’été (L1B3-SE) Encadreur professionnel : Jacky ANDRIANAVALONA Assistant Manager Travel Agencies and Tour Operator Madagascar Année scolaire : 2010 – 2011 Juin 2011 2 INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT _______________________________ RAPPORT DE STAGE Par Rija Christopher ANDRIAMANANTENA Etudiant

1. INTRODUCTION La présente fiche annuelle de stage entre dans le cadre des obligations des Experts Comptables et Financiers Stagiaires pendant la période de stage en vertu de l’article 11 du règlement du stage. Ce document décrit les travaux professionnels du stage réalisé au cours de cette première année allant du 01 Janvier 2011 au 31 Décembre 2011. Etant un chef de mission au sein du Cabinet Delta Audit, nous sommes appelés à diriger ou à participer à diverses missions (audit légal,

métiers de la gestion dans les pays en voie de développement 3 II. Mon stage de deuxième année devait avant tout m’apporter une réelle expérience professionnelle 3 A. Des objectifs principaux fixés dès la recherche du stage 3  Ma priorité, un sujet de stage orienté « Génie Industriel » 3  Seul stage long avant le TFE, mon stage de deuxième année devait être très formateur 3  Le stage technicien devait être une occasion de perfectionner mon anglais 4 B. Bilan de la recherche de stage : dans quelle

vivante(s) étrangère(s) CONNAÎTRE L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT (UE2) - Droit et entreprise - Economie - Organisation, stratégie et qualité - Psychosociologie des organisations MAÎTRISER LES OUTILS DE GESTION (UE3) - Mathématiques et statistiques appliquées - Informatique appliquée - Gestion comptable et financière ACQUÉRIR LA DÉMARCHE MERCATIQUE (UE3) - Mercatique fondamentale - Mercatique stratégique et opérationnelle - Mercatique directe - Etudes et recherches commerciales - Approche

restauration et les temps périscolaires. Les valeurs éducatives défendues dans le projet éducatif de la ville ont pour orientations la socialisation, le développement de l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant. Dans le cadre de mon deuxième stage pratique B.A.F.D, j’ai pris la fonction de directeur du Centre de Loisirs Arsenal durant les vacances d’hiver 2004, ainsi que les fonctions de directeur du Centre de Vacances Nature et Découverte de Cormeilles-en-Vexin durant les vacances de printemps

Rapport de stage Année 2009-2010 Thomas QUINTIN 3ème année en entreprise Ecole Internationale de Montpellier Groupe SUP DE CO Société 
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 PAGE DE NEUTRALISATION DES OPINIONS 
 L’EIM n’est pas responsable des écrits de l’étudiant dans ce rapport, ce dernier engage sa seule responsabilité. 
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 Remerciements Je tiens à remercier tout d’abord Joël Pajon qui m’a permis de découvrir la compagnie Nacara et de l’intégrer grâce à son soutien vis-à-vis de ma candidature